20xx年簡易單位勞動合同簡易勞動合同(5篇)-免費閱讀
【正文】 國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。改、偽造單據、證明材料的。第七條勞動合同的解除：一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的。根據社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。第三條工作崗位及工作條件：甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。計件單價約定為______。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。□勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為?！鮿趧诱咚劳龌蛘呤й?。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。 六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件。第五條勞保福利待遇：在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。嚴重失職，徇_舞_，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上(含)的。違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的。三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三
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