勞動(dòng)合同試用期解除協(xié)議合同范本-wenkub
2024-09-15 21 本頁(yè)面
【正文】 戶籍地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話 : 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》 )和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議 。 六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。 四、乙方的工作內(nèi)容及其類別 (管理或?qū)I(yè)技術(shù)類 /工人類 )應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、勞動(dòng)合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )親自簽章，并加蓋用人單位公章 (或者勞動(dòng)合同專用章 )方為有效。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條 中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為： ____。 (二 )無(wú)固定期限合同。 二、試用期 第二條 本合同的試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 四、工作時(shí)間和休息休假 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行 ____工時(shí)制，具體為： ____ 。 (一 )計(jì)時(shí)形式。 第九條 甲方每月 ___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 (四 ) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (五 )因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的 。 (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (四 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 (二 )乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 試用期解除勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版 甲方： xx 有限公司乙方： xxx 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《 xx 有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
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