【正文】 符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。 乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的 。 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn) 。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉 。 七、勞動(dòng)保護(hù) (一 )甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲的職工 )的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (五 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 (二 )甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工 “ 五期 ”( 經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期 )的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (二 )甲方每月如期發(fā)放工資。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位 )： _________。 (二 )新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起 _________個(gè)月內(nèi)為試用期。 一、合同期限 (一 )本合同自 _________年 _________月 _________日起生效。勞動(dòng)就是為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以下是小編精心收集整理的字體格式要求范本，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _________種形式： 無(wú)固定終止期限 (即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止 )。 (三 )本合伺由甲乙雙方各存一份。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行 。 (三 )甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方 按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 (六 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn) 等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。 (二 )甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行知識(shí)、法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。控告。 (二 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 )。 勞動(dòng)合同約定的終止條件 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn) 。 乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的 。 (五 )有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的 。 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的 。 (七 )有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第 (五 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的 。 (九 )除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì) 辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前 30日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。 (十五 )本合同終止或解除勞動(dòng)合同 (屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外 )時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò) 十二個(gè)月。 十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 (一 )一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī) 定賠償對(duì)方的損失。協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。 甲方 (蓋章 )： _________ 法定代表人或 委托代理人簽字： _______ _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _____________ 乙方 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _____________ 勞動(dòng)合同字體格式要求范本篇 2 用人單位 (甲方 )： 法定代表人 (負(fù)責(zé)人 )： 營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼： 勞動(dòng)者姓名 (乙方 )： 性別： 出生年月： 住所： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度 (二 )乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項(xiàng)目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方工資約定為：每 月元。定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。本合同書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生 產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔(dān) _________臨時(shí)生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 _________日，每日 _________小時(shí)工作制。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。 (三 )在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi) _________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。 (三 )乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) _________個(gè)月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 (六 )合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 _________元。 (三 )愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。 (七 )有事及時(shí)請(qǐng)示，不得擅自主張。 (三 )有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同： (1)雙方一致同意的 。 (四 )有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 (六 )甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：