【正文】 第十七條 其他 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 勞動(dòng)合同字體格式要求范本相關(guān)： 。如在履 行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁 。 第十五條 本合同一式 _________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門各存 _________份。 第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。乙方在甲方期間享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇 。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng) (轉(zhuǎn)移 )工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹， 并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。其他情況不予發(fā)放。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 36 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷，從 領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短，給予 318 個(gè)月的醫(yī)療期。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。 第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù) 。 第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人 ，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。工種 _________。 甲方： ____________商場(chǎng)代表人： ________(簽章 ) 乙方： ___________(簽章 ) 乙方身份證號(hào)： 年月日： 勞動(dòng)合同字體格式要求范本篇 5 甲方 (用人單位 )名稱： _________ 地址： _________ 性質(zhì)： _________ 法定代表人 (委托代理人 )： _________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： _________ 性別： _________ 年齡： _________ 家庭住址： _________ 根據(jù) _________省勞動(dòng)廳、人事廳、 財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》 (以上簡(jiǎn)稱《辦法》 )和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動(dòng)合同。 本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效?；蛟跔?zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。 十三、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效： 根本違反法律法規(guī)的 。 b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的 。 公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十二、離職手續(xù) 員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。 十一、保密義務(wù) 員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密 的義務(wù)。 十、教育培訓(xùn) 公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。雙方確定賠償金的計(jì)算為： a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前 3 月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算 。 公司按本條 項(xiàng)第 b、第 c 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的 。 ) c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 符合下列情況之一的，公司不得解除本合同： a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散?；蚴帐芸蛻艋乜鄣??；蛴袊?yán)重?fù)p害公司利益的行為 。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的 5 折賠償給甲方。 員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜，盤點(diǎn)少貨的。 員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。 合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資 +職務(wù)津貼 +通訊費(fèi) +交通費(fèi) +社保福利共計(jì)____元。 四、工作時(shí)間 按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。 三、勞動(dòng)保護(hù) 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的 __商場(chǎng)內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作。合同期滿即終止執(zhí)行。 十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式 _________份，甲乙雙方各持 _________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 (二 )向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _________。 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 _______元，賠償金 _______元。 (四 )計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _________。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 _________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 _________元。 八、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) (一 )甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 (八 )甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第 (四 )款所列情況外，必須提前半