【正文】 外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。 七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) (一 )甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 _________元 。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 _________元。 (二 )甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 _________元。 (三 )甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 _________元。 (四 )計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _________。 (五 )其他需約定事項(xiàng)： _________。 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 _______元，賠償金 _______元。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或 經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 (因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴 )。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _________。 (一 )按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向 _________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二 )向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式 _________份，甲乙雙方各持 _________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方 (蓋章 )： _______________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 __________月 ____日 簽訂地點(diǎn)： ___________________ 乙方 (簽字 )： _______________ _________年 __________月 ____日 簽訂地點(diǎn)： ___________________ 鑒 (公 )證意見(jiàn)： 經(jīng)辦人： 鑒 (公 )證機(jī)關(guān) (章 ) 年月日 勞動(dòng)合同字體格式要求范本篇 4 甲方： ____________商場(chǎng) (以下簡(jiǎn)稱甲方 ) 乙方： ________________(以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的 _______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的 __商場(chǎng)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。甲 方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 三、勞動(dòng)保護(hù) 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。 四、工作時(shí)間 按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資 +職務(wù)津貼 +通訊費(fèi) +交通費(fèi) +社保福利共計(jì)____元。 六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。 合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。 員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜，盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的 5 折賠償給甲方 。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的 5 折賠償給甲方。 八、規(guī)章制度 《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效 九、合同解除 符合下列情況之一的，公司可以解除本合同： a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的 ?；蛴袊?yán)重?fù)p害公司利益的行為 。或嚴(yán)重失職 ?；蚴帐芸蛻艋乜鄣?。 b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。 c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。 d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 符合下列情況之一的，公司不得解除本合同： a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 (違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。 ) c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同： a、公司不按 照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬 。 b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的 。 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前 10 天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。 公司按本條 項(xiàng)第 b、第 c 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 員工未提前 30 日以書(shū)面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算為： a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前 3 月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算 。 b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的 費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用 。對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。 甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷售場(chǎng)所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。 十、教育培訓(xùn) 公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作