實用的試用期勞動合同3篇(員工試用期勞動合同范本)-wenkub
2025-04-24 13 本頁面
【正文】 定乙方工資形式和工資標準?！ ?、保養(yǎng)的?！ 〖追揭蛏a、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。 乙方完成甲方正常安排的生產任務?！ ”竞贤杉滓译p方各存一份。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。實用的試用期勞動合同1 試用期勞動合同范本可分為試用期勞動合同單獨范本和試用期勞動合同和長期合同一體的范本，請選擇改正或參考使用?！ ∫弧⒑贤谙蕖 ”竞贤訽年_月_日起生效?！ ｈb證時還需交鑒證機構一份?！ ∪⒐ぷ鲿r間 甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度?！ ∮邢铝星樾沃坏?，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制： 、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。 。 。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資?！ 》ǘㄐ菁偃占影嘀Ц?00%加班工資?！ ∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。 乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)?！ 〖追桨磭蚁扰嘤柡笊蠉彽囊?guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓?！ “恕趧蛹o律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙 方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產?！ ∫曳皆谠囉闷趦龋蛔C明不符合錄用條件的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的?！ ∥覈秳趧臃ā返诙粭l規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期。試用期和學徒期可以同時約定，但試用期不得超過半年。 依據《勞動法》第二十五條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。因此，
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