實用的試用期勞動合同3篇(員工試用期勞動合同范本)-wenkub
2025-04-24 13 本頁面
【正文】 定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ⒈ｐB(yǎng)的。 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時?！ ∫曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)任務(wù)。 本合同由甲乙雙方各存一份。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。實用的試用期勞動合同1 試用期勞動合同范本可分為試用期勞動合同單獨范本和試用期勞動合同和長期合同一體的范本，請選擇改正或參考使用?！ ∫?、合同期限 本合同自_年_月_日起生效?！ ｈb證時還需交鑒證機構(gòu)一份?！ ∪⒐ぷ鲿r間 甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度?！ ∮邢铝星樾沃坏模追窖娱L工作時間不受第項規(guī)定限制： 、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。 ?！ ?。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資?！ 》ǘㄐ菁偃占影嘀Ц?00%加班工資?！ ∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！ ∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)?！ 〖追桨磭蚁扰嘤?xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?！ “?、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙 方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)?！ ∫曳皆谠囉闷趦?nèi)，被證明不符合錄用條件的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的?！ ∥覈秳趧臃ā返诙粭l規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期。試用期和學(xué)徒期可以同時約定，但試用期不得超過半年?！ ∫罁?jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。因此，
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1