深圳試用期勞動合同范本-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 造成重大損害的。 。 ，遵守甲方規(guī)定的工作 程序。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 如乙方的職務(wù)、崗位變動時，乙方的工資可相應(yīng)的調(diào)整。需要加班加 點的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事 工作。深圳試用期勞動合同范本 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。甲方可 以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除。 、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等帶薪假期。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納。 ，按照國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 上述規(guī)章制度是本合同的附件。 4. 乙方同時與其他甲方建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成 嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 。 《勞動合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 《勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的。 7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 該條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。違約金的數(shù)額相當于 第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。每月的經(jīng)濟補償金為 元。 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對乙方的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十三條 爭議解決 甲乙雙方發(fā)生在勞動爭議時，可以雙方協(xié)商。 甲方(簽章) 乙方： 年 月 日 年 月 日 深圳試用期勞動合同范本2 甲方(用工單位)名稱：____性質(zhì)：____ 地址：____電話：____ 法人代表：____ 乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____ 籍貫：____現(xiàn)住址：____ 乙方屬性：(在□打上號) 原固定工 □ 合同制工 □ 臨時工 □ 商品糧或農(nóng)村糧：____身份證號碼：____ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。年終獎金每年視效益另定。 勞動保險和福利待遇： ①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除。____年以上為____%。 ④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四
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