【正文】 _日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九_(tái)_年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個(gè)月)。 。 乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算。 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 乙方提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 。或?qū)嵭杏?jì)件工資。 在深圳中工作還是在試用期需要簽訂勞動(dòng)合同嗎?答案是肯定的，下面是整理的關(guān)于深圳試用期勞動(dòng)合同范本，歡迎借鑒! 深圳試用期勞動(dòng)合同范本1 甲方(用人單位名稱) 住所： 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人： 乙方(勞動(dòng)者姓名) 住址： 居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守： 第一條 勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止) 合同有效期屆滿即行終止。 乙方在甲方的 從事上述工作。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲方按照國家規(guī)定為乙方交納社會(huì)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金等，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng) 老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。 ，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。 5. 因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同 無效的。 。 《勞動(dòng)合同法》第41條第1款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 第九條 培訓(xùn)和服務(wù)期 甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 乙方違反本條第2款所約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付 違約金?；蛟跔幾h發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇： 勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行____日工作制，每日為____小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班____小時(shí)，月加班時(shí)間超過48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。 (3)加班工資：法定日節(jié)為____%。其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。 政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為____元。 保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 ⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 ③甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。 乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)： ①合同期滿終止勞動(dòng)合同的。但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時(shí)工勞動(dòng)手冊(cè)》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動(dòng)保險(xiǎn)金，并按實(shí)際需要發(fā)給遣散