勞動合同試用期解除協(xié)議合同范本-文庫吧資料
2024-09-15 21:31本頁面
【正文】 ，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期 。 七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。 五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。 三、 甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。 試用期解除勞動合同簡單版 甲方： xx 有限公司乙方： xxx 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《 xx 有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議： 一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四 )甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 (二 )乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 (二 )在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 (三 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知 乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： (一 )乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (五 )因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的 。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 (四 ) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 (二 ) 未及時足額支付勞動報酬的 。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 九、勞動合同的解除 第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工
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