勞動合同試用期解除協(xié)議合同范本(參考版)
2024-09-15 21:31本頁面
【正文】 甲方： xx 有限公司 乙方： 代表人： 代表人： 年 月 日 年 月 日 勞動合同試用期協(xié)議合同范本 。 九、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。 八、 補充說明： 由于乙方從事本公司 xx 崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后 再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 (3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 違約責任 (1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。 (3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料 。 保密內容 (1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期 。 七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。 五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。 三、 甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。 甲方： xx 有限公司 乙方： 代表人： 代表人： 年 月 日 年 月 日 試用期解除勞動合同通用版 用期解除勞動合同協(xié)議書甲方： xx 有限公司乙方： xxx 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《 xx 有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議： 一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合 同。 九、 甲乙雙方 沒有其他爭議。 八、 補充說明： 由于乙方從事本公司 xx 崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 (3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 違約責任 (1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。 (3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料 。 保密內容 (1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道
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