5篇一：xx縣人社局某年工作計(jì)劃-wenkub
2024-09-12 01 本頁(yè)面
【正文】 泛開展技能培訓(xùn)政策宣傳，加大培訓(xùn)生源組織力度，及時(shí)組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)。把民營(yíng)企業(yè)、招商引資企業(yè)作為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)，綜合采取行政、經(jīng)濟(jì)、法律的手段，全力推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳，力爭(zhēng)全年征繳社?；? 億元，其中：征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 19000 萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 13840萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 6200 萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)基金 6680 萬元，工傷保險(xiǎn)基金 1100 萬元，生育保險(xiǎn)基金 198 萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金 342 萬元。把社保內(nèi)控管理、檔案管理作為工作重點(diǎn)，積 極開展 “ 社保服務(wù)提升年 ” 活動(dòng)，進(jìn)一步理順社保經(jīng)辦管理體制，建立起崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機(jī)制；以建設(shè)高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的社保綜合業(yè)務(wù)檔案中心為載體，搞好對(duì)社保信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、信息庫(kù)和檔案文檔的管理，切實(shí)提高社保信息化水平。 繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)保制度改革，整合城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)，進(jìn)一步完善異地就醫(yī)、快速結(jié)算、便捷服務(wù)等制度，提高醫(yī)保報(bào)銷比例。 五是狠抓居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。人社部門將派出督查組，以倒計(jì)時(shí)的方式，抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)集中征繳工作。大力開展好名師帶徒、技能大賽、崗位練兵等活動(dòng)，多形式培養(yǎng)技能人才。 三是進(jìn)一步完善公務(wù)員管理制度，著力推進(jìn)公務(wù)員分類管理；健全完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)年度考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。本著 “ 把方便讓給群眾，把麻煩留給自己 ” 的思想，緊緊圍繞 “ 嚴(yán)格程序，規(guī)范管理，提高效率 ” 的服務(wù)宗旨。 “ 十二五 ” 期間，我區(qū)采取有效措施，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作連創(chuàng)新高，參保人員呈逐年成倍增長(zhǎng)趨勢(shì)，參保覆蓋范圍擴(kuò)大至全區(qū)各類企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)者。 5 年來，共辦理職工和個(gè)體自由職業(yè)者參保續(xù)保 萬人。我局按照振興徐州老工業(yè)基地、加快建設(shè)全面小康社會(huì)的要求，遵循 “ ?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù) ” 的原則，著力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，切實(shí)解決城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)問題。 。我局采取集中認(rèn)證、上門認(rèn)證、利用走訪慰問進(jìn)行認(rèn)證、開展自管小組活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)證、電話催促認(rèn)證等方法，對(duì)轄區(qū)內(nèi)退休職工開展資格認(rèn)證，保證了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。書面審查用人單位 5072 戶；日常巡查 2181 戶，要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 380份；信 息采集 11600多條；受理立案 174起；接收流轉(zhuǎn)案件 94 起；一級(jí)網(wǎng)格咨詢 1190 條，一級(jí)網(wǎng)格簡(jiǎn)單矛盾調(diào)處 440 件；對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)下達(dá)限期改正指令書 60多份，糾正用人單位不合理規(guī)章制度 300 多條。 （四）人事人才工作 公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。安置軍轉(zhuǎn)干部 51 人、隨軍家屬 43 人。組織實(shí)施全區(qū)公基衛(wèi)及其他事業(yè)單位績(jī)效工資調(diào)整，在職及離退休人員3000 余人全部調(diào)整到位。新增專業(yè)技術(shù)人才 4000 人，專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新培訓(xùn)萬余人次，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)
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