【正文】 組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位津補(bǔ)貼調(diào)整，涉及在職及離退休人員 7000 余人。在開展認(rèn)證工作的同時(shí)，積極為退休人員解決各種困難和問題，幫助查閱檔案、有關(guān)資料、辦理工資異地 領(lǐng)取手續(xù)、對(duì)異地人員的咨詢寫信給予解答等。依托區(qū)行政服務(wù)中心打造全區(qū)社 保業(yè)務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增派工作人員確保隨到隨辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要將責(zé)任落實(shí)到人，采取分片包干等行之有效的辦法，加大征繳力度，確保任務(wù)如期完成。工作中，要加大擴(kuò)面征繳的統(tǒng)計(jì)、 通報(bào)和查處 第 3 頁 共 11 頁 力度，定期通報(bào)社保擴(kuò)面征繳進(jìn)度情況，通過《 xx 大眾》和廣播電視臺(tái)等媒體、曝光進(jìn)展緩慢 的單位；依托勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守社保法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)受理和查處各類違法行為；對(duì)于惡意欠費(fèi)和拒不參保的企業(yè)和單位，要責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，逾期仍未繳納或者補(bǔ)足的要采取法律手段、強(qiáng)制劃撥或申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 第 1 頁 共 11 頁 篇一： XX 縣人社局 XX 年工作計(jì)劃 xx 縣人社局 2024 年工作計(jì)劃 一、以政策落實(shí)為重點(diǎn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量 今年縣委、縣政府把就業(yè)工作列入全縣年度 “ 民生實(shí)事 ” 之一，即投資 1000 萬元，開展就業(yè)技能培訓(xùn)，新增城鎮(zhèn)就業(yè) 萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 萬人，增加群眾收入。各用人單位要從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自覺履行法定義務(wù)。 三、以人才引培為重點(diǎn)，提升人才隊(duì)伍實(shí)力 一是緊緊依托 “6+1” 現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，圍繞 7 家龍頭企業(yè)，大力推進(jìn)人才引進(jìn)和培養(yǎng)示范基地建設(shè)，新增博士后工作站 1 個(gè)、技師工作站 1 個(gè)，力爭(zhēng)全年培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才 1300 人、高技能 第 5 頁 共 11 頁 人才 180 人，引進(jìn)高層次人才 70 人。貫徹為民、便民、利民的服務(wù)宗旨，積極提升 7 個(gè)街道辦事處和 64 個(gè)社區(qū)經(jīng)辦窗口，打造全覆蓋的服務(wù)網(wǎng)。同時(shí)，每年免費(fèi)為企業(yè)離退休人員查詢、 第 9 頁 共 11 頁 復(fù)印檔案材料 2024 余份，接待來人來訪 680 余人次，組織老年人健康體檢 萬人次，使納入社區(qū)的企業(yè)離退休職工真正 “ 老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為 ” ， 充分享受到社區(qū)大家庭的溫暖。完成全區(qū) 1700 余名中小學(xué)教師職稱過渡工作。組織實(shí)施全區(qū)公基衛(wèi)及其他事業(yè)單位績(jī)效工資調(diào)整，在職及離退休人員3000 余人全部調(diào)整到位。我局采取集中認(rèn)證、上門認(rèn)證、利用走訪慰問進(jìn)行認(rèn)證、開展自管小組活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)證、電話催促認(rèn)證等方法，對(duì)轄區(qū)內(nèi)退休職工開展資格認(rèn)證，保證了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。 “ 十二五 ” 期間，我區(qū)采取有效措施，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作連創(chuàng)新高，參保人員呈逐年成倍增長(zhǎng)趨勢(shì)，參保覆蓋范圍擴(kuò)大至全區(qū)各類企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)者。人社部門將派出督查組，以