5清理長期脫崗人員實施方案xx省龍建路橋第四工程-wenkub
2024-09-11 23 本頁面
【正文】 長：楊士杰副組長：張中洋 成員：郭明、崔崇英、蘇本連、高善春、崔世梅、趙紅艷、宋芳 公司對此次清理人員工作非常重視，成立清理人員工作領(lǐng)導小組和清理人員工作小組，清理人員工作小組組長每周定期把清理人員談話情況匯總上報給清理人員工作領(lǐng)導小組，由清理人員工作領(lǐng)導小組做出處理意見后執(zhí)行。 對無法取得聯(lián)系和期限內(nèi)未報到的人員，單位作出解除勞動關(guān)系的決定，按法律規(guī)定的形式和方式送達，送達后辦理解決勞動關(guān)系手續(xù)。 對于期限內(nèi)到公司報到的人員即不想辭職也不想調(diào)轉(zhuǎn)而想掛靠公司的人員（包括已往辦理掛靠的人員），公司規(guī)定個人必須補齊當前欠繳和預(yù)繳未來五年社保費用方可掛靠，否則視為脫崗人員。要堅持公平，做到一視同仁，不厚此薄彼；要堅持公正，做到實事求是，不弄虛作假；要堅持公開，做到陽光透明，不暗箱操作。組長：岳波副組長：郭明 成員：崔崇英、潘鴻雁、蘇本連、高杰、王永彬 二、清理人員范圍： 未經(jīng)公司同意，自行到外單位工作的人員（借出沒有簽協(xié)議和借用到期沒有續(xù)簽的人員），現(xiàn)正待崗和停薪狀態(tài)的人員，此次清理基層單位上報的未在崗人員。 第 1 頁 共 12 頁 清理長期脫崗人員實施方案 XX 省龍建路橋第四工程 第一篇：清理長期脫崗人員實施方案 XX 省龍建路橋第四工程（推薦）清理長期脫崗人員實施方案 一段時間以來，我公司部分職工違返勞動管理制度，擅自脫離工作崗位，對公司產(chǎn)生了極其負面的影響。 三、清理原則： 堅持依法合規(guī)的原則。 四、清理措施： 外借人員每年由借用單位與我公司重新簽訂外借協(xié)議，核對人員借出情況，否則視為脫崗人員。 五、清理實施步驟： 調(diào)查摸底。 辦理個人社會保險關(guān)系和住房公積金帳戶的轉(zhuǎn)移，封存手續(xù)。 二、清理人員辦公室設(shè)在人力資源部。 公司將為在建項目配備考勤機，通過網(wǎng)絡(luò)遠程掌握工地職工出勤情況。 內(nèi)借、外借人員必須每年 1 月份與公司重新簽訂內(nèi)、外借協(xié)議，約定相關(guān)事項。 病假人員。 職工病休停工治療在六個月以上的疾病救濟費為： （ 1）連續(xù)工齡不滿十年的，按本人企業(yè)工資的 60%發(fā)給； （ 2）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業(yè)工資的 65%發(fā)給； （ 3）連續(xù)工齡滿二十年滿三十年的，按本人企業(yè)工資的 70%發(fā)給。 （二）清理流程 依據(jù)調(diào)查摸底的結(jié)果，進行政策論證，分類到人，制定 第 7 頁 共 12 頁 相應(yīng)的清理措施，清理人員工作小組討論后上報清理人員工作領(lǐng)導小組。 2024 年 5 月 16 日到
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1