5全市基層組織工作總結(jié)會議上的領(lǐng)導(dǎo)致辭-wenkub
2024-09-11 18 本頁面
【正文】 不思進取的干部，為全市的創(chuàng)新發(fā)展提供組織保障。這次市委全會決定今年要選拔一些特別優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任副處級，選拔一些 第 3 頁 共 8 頁 優(yōu)秀村支書或村委會主任享受副科級待遇，就是重視基層、重視一線的具體體現(xiàn)。要著力選拔求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚的干部，不用那些作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)的人。第三要重實干。對那些陽奉陰違、不負(fù)責(zé)任、以權(quán)謀私、相互拆臺、跑官要官、搞歪門邪道的人堅決不用。選拔 任用干部，首先要重品行。下面， 第 2 頁 共 8 頁 我重點講七個問題。 組織工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著重大而光榮的使命，做好組織工作是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，是正確執(zhí)行黨的路線、方針和政策的關(guān)鍵，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展的根本保證。 過去的一年，全市各級黨組織和廣大組工干部圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、銳意進取，抓特色、求突破、爭一流，做了大量卓有成效的工作。市委對全市組織工作是滿意的。各級組織部門和組工干部必須進一步增強使命感和責(zé)任感 ，站在戰(zhàn)略高度認(rèn)識組織工作，從全局角度謀劃組織工作，以長遠(yuǎn)發(fā)展的視野推進組織工作，進一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作目標(biāo)、創(chuàng)新工作舉措，努力把我市組織工作推上一個新的臺階。 一、關(guān)于用人導(dǎo)向問題。就是堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，把品行好作為選人用人的第一標(biāo)尺。其次要重發(fā)展。實干是為官的 “ 墊腳石 ” ，是行政的 “ 信用卡 ” 。第四要重基層。第五要重創(chuàng)新。第六要重公論。 三、關(guān)于干部管理和監(jiān)督問題。進一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。要加強對干部的考察考核，嚴(yán)格警示教育混日子、不作為的干部。堅持有案必查，發(fā)現(xiàn)一件查辦一件，發(fā)揮查處工作的警示、震懾作用。以權(quán)謀私、弄權(quán)瀆職的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。人才是跨越發(fā)展的保證，是事業(yè)興衰的關(guān)鍵，具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。 第 5 頁 共 8 頁 鼓勵企業(yè)管理者到高校培訓(xùn)，到先進地區(qū)、先進企業(yè)學(xué)習(xí)，加快培養(yǎng)一批 “ 將帥型 ” 企業(yè)家。特別是要通過招商上項目、技術(shù)合作等措施
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