5全市基層組織工作總結(jié)會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)致辭-在線瀏覽
2024-09-11 18:54本頁面
【正文】 要著力選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的干部，不用那些作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)的人。推進(jìn)跨越晉位，基層是主戰(zhàn)場(chǎng)。這次市委全會(huì)決定今年要選拔一些特別優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)任副處級(jí)，選拔一些 第 3 頁 共 8 頁 優(yōu)秀村支書或村委會(huì)主任享受副科級(jí)待遇，就是重視基層、重視一線的具體體現(xiàn)。創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力，是推進(jìn)跨越晉位的重要保障。我們要大力選拔那些眼界寬、范文內(nèi)容地圖思路寬、創(chuàng)新作為的干部，不用那些因循守舊、不思進(jìn)取的干部，為全市的創(chuàng)新發(fā)展提供組織保障。民心是桿秤?？傊褪且园l(fā)展用干部、以實(shí)績(jī)論英雄，真正做到讓無為者離位、有為者有位、善為者晉位，把各級(jí) 干部的心思和精力凝聚到快發(fā)展、促跨越、保晉位上來。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是組織部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。一要加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢等制度。二要堅(jiān)決調(diào)整不負(fù)責(zé)任、不講原 第 4 頁 共 8 頁 則的干部。對(duì)于工作懈怠、不負(fù)責(zé)任、不講原則的干部，要運(yùn)用組織手段加以調(diào)整，讓逃避事責(zé)者失去權(quán)力，讓玩忽職守者丟掉職位。要著力構(gòu)筑信訪舉報(bào)、 12380 電話舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào) “ 三位一體 ” 的舉報(bào)平臺(tái)，形成渠道暢通、覆蓋廣泛、反應(yīng)敏捷的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。要指導(dǎo)和督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子完善議事規(guī)則和工作制度，形成科學(xué)規(guī)范的權(quán) 力運(yùn)行機(jī)制。對(duì)個(gè)人專斷或少數(shù)人說了算的，要嚴(yán)肅批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行組織處理。四要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制。 四、關(guān)于人才問題。要堅(jiān)持黨管人 才，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。要依托大專院校、企業(yè)培訓(xùn)中心等，加快培養(yǎng)一批高技能人才。依托農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和各類農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。要敢于打破地域、身份等界限，打破條條框框，加快引進(jìn)一批人才。工 作總結(jié)建立人才共享機(jī)制，對(duì)那些我們一時(shí)難以引進(jìn)但又必需的人才，按照 “ 不為我有，但為我所用 ” 的原則，采取有效的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才共享。進(jìn)一步強(qiáng)化人才激勵(lì)政策，完善人才服務(wù)體系，創(chuàng)造有利于人才成
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