5全市基層組織工作總結(jié)會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)致辭-文庫吧資料
2024-09-11 18:54本頁面
【正文】 響力。一要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)抓提升。 六、關(guān)于組織工作改革創(chuàng)新問題。三要優(yōu)化環(huán)境聚才用才。特別是要通過招商上項(xiàng)目、技術(shù)合作等措施，加快引進(jìn)一批我市 “ 五區(qū)一城 ” 建設(shè)急需的高層次人才。二要加大力度引進(jìn)人才。 第 5 頁 共 8 頁 鼓勵(lì)企業(yè)管理者到高校培訓(xùn)，到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，加快培養(yǎng)一批 “ 將帥型 ” 企業(yè)家。一要拓寬渠道培養(yǎng)人才。人才是跨越發(fā)展的保證，是事業(yè)興衰的關(guān)鍵，具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。要完善崗位責(zé)任制度，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部職位說明書，進(jìn)一步嚴(yán)明領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到權(quán)責(zé)明確、權(quán)責(zé)一致、失責(zé)必究。以權(quán)謀私、弄權(quán)瀆職的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。熱門思想?yún)R報(bào)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實(shí)情況的專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。堅(jiān)持有案必查，發(fā)現(xiàn)一件查辦一件，發(fā)揮查處工作的警示、震懾作用。三要強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)干部的考察考核，嚴(yán)格警示教育混日子、不作為的干部。同時(shí)，要通過個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、參加民主生活會(huì)等多種形式，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)干部存在的苗頭性問題早 發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容。要結(jié)合中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，進(jìn)一步加大對(duì)干部的管理和監(jiān)督力度。 三、關(guān)于干部管理和監(jiān)督問題。要大力選拔那些想干事、能干事、干成事、不出事，能為百姓造福、得到群眾擁護(hù)的干部。第六要重公論。我市能被評(píng)為 2024 年中國十大最具創(chuàng)新力城市，不是看我們現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，也不是因?yàn)槲覀兊靥幈贝蠡?，而是看我?“ 八大創(chuàng)新 ” 特點(diǎn)鮮明，城市充滿生機(jī)與活力。第五要重創(chuàng)新。要大力選拔那些在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部，長期在條件艱苦、工作困難的地方努力工作的優(yōu)秀干部。第四要重基層。要實(shí)現(xiàn)我市快發(fā)展、促跨越、保晉位目標(biāo)，關(guān)鍵在真抓實(shí)干。實(shí)干是為官的 “ 墊腳石 ” ，是行政的 “ 信用卡 ” 。要著力選拔那些自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、全力推進(jìn)跨越發(fā)展、發(fā)展實(shí)績突出的干部，個(gè)人簡歷不用那些工作打不開局面、違背客觀規(guī)律辦事、弄虛作
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