5全市基層組織工作總結(jié)會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)致辭(文件)
【正文】 ，加快引進(jìn)一批我市 “ 五區(qū)一城 ” 建設(shè)急需的高層次人才。 六、關(guān)于組織工作改革創(chuàng)新問(wèn)題。我市干部選拔任用 “ 四公開 ” 制度、 XX 縣區(qū)黨建工作 “ 頭雁工程 ” 等做法在全省具有一定的影響力。在一定意義上說(shuō)，沒有創(chuàng)新就沒有突破。要抓好市委確定的 12 個(gè)示范村的典型培育工作，努力把 12 個(gè)示范村建成市委指導(dǎo)農(nóng)村各項(xiàng)工作的聯(lián)系點(diǎn)和創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作的 “ 試驗(yàn)田 ” 。評(píng)獎(jiǎng)一定要從嚴(yán)從新，像國(guó)家評(píng)選科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)那樣，寧可空缺，也不充數(shù)。一要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。就是要進(jìn)一步強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工作的責(zé)任。市委組織部要加強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任制的考核，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把落實(shí)黨建責(zé)任制的成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，經(jīng)常聽取組織部門工作匯報(bào)，對(duì)組織工作思路、重點(diǎn)任務(wù)提要求，及時(shí)研究解決組織工作面臨的重大問(wèn)題，切實(shí)做好把關(guān)、定向的工作。各級(jí)組織部門要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，教育引導(dǎo) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍，服務(wù)全市中心任務(wù)，服務(wù)黨員、干部和各類人才，服務(wù)人民群眾，讓黨滿意、讓干部群眾滿意。祝大家身體健康，闔家歡樂(lè)，工作順利，萬(wàn)事如意。希望大家進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，堅(jiān)定信心、振奮精神，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，為全市快發(fā)展、促跨越、保晉位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出新的更大貢獻(xiàn)。三要進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。對(duì)抓基層黨建工作成績(jī)突出的予以表彰；對(duì)思想不重視、不認(rèn)真履行職責(zé)、造成不良影響的，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)?？傊龅近h建工作無(wú) 空檔、無(wú)縫隙、無(wú)死角。各級(jí)黨委書記要認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，把黨的建設(shè)和基層組織建設(shè)牢牢抓在手上。加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，是各級(jí)黨委的共同任務(wù)和重要職責(zé)。同時(shí)，市委將設(shè)定組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)，激勵(lì)基層推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新。原則上，每個(gè)縣區(qū)要抓出 2~3 個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，市直重點(diǎn)部門至少抓出
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