【正文】 和物力向下派村傾斜，扶持、幫助下派村改變面貌。要常抓不懈，加大跟蹤管理、分類指導(dǎo)力度，因村制宜，繼續(xù)聚集各種資源和力量，扶持第一輪下派村，增強工作實效。為此，我們要按照徐謙書記提出的“長期堅持、不斷完善、有所創(chuàng)新” 的要求，抓緊抓好下派干部工作。要縱深推進下派干部工作，深化農(nóng)村工作機制創(chuàng)新。緊密結(jié)合加快推進全面小康社會建設(shè)步伐的實踐，把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，落實好大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)。在肯定成績的同時,我們也必須清醒地看到存在的不足。堅持邊學(xué)、邊查、邊改、邊解決問題，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動，廣泛征求了各黨委及組工干部的意見建議，召開了民主生活會，認(rèn)真查擺了部機關(guān)及干部存在的問題，進一步充實和完善了部機關(guān)各項規(guī)章制度。以市委黨校為陣地，舉辦了“永華市第三期青年干部培訓(xùn)學(xué)歷班”，調(diào)訓(xùn)50余人。一年來，全市共提拔、調(diào)整、交流干部79人；對考核中反映缺點較多的同志進行了誡勉談話；共對32名擬提任的科級干部進行任前公示；建立了近160名市管后備干部隊伍；對市檢察院、童游街道等15個股級職位進行公開競爭上崗。對新選派的第二輪下派村支書進行崗前培訓(xùn)，召開了第二輪下派村支書歡送大會和第一輪下派村支書總結(jié)表彰會。做好第一輪下派村支書離任后的安置工作。一是興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，不斷夯實黨員干部的思想基礎(chǔ)。會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、天樂市組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年以來的全市組織工作，研究部署今年的組織工作，頒發(fā)機關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。市委郭書記、馬副書記還要作重要講話。采取舉辦黨校主體培訓(xùn)班、中心組學(xué)習(xí)、巡回宣講以及知識競賽等多種形式，積極組織黨員干部參加黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及《條例》、《辦法》、《意見》學(xué)習(xí)。全市任職期滿的下派村支書前后共有29人提拔為副科級或正科級。加強對下派村支書的管理，總結(jié)推廣了下派村支書創(chuàng)新做法，加強宣傳引導(dǎo)，舉辦了下派村支書先進事跡報告會、工作成果圖片展，在電視臺開設(shè)《下派之歌》欄目。五是積極探索干部教育培訓(xùn)的新途徑，推動大規(guī)模培訓(xùn)干部工作起好步。對146名科級干部、158名一般干部的學(xué)歷情況進行認(rèn)定，對部分不符合規(guī)定不能認(rèn)定的學(xué)歷予以清理，為今后選拔干部提供學(xué)歷依據(jù)?；仡櫲ツ陙砉ぷ鲗嵺`，我們感到，組織工作一定要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，圍繞市委、市政府的工作大局來開展，緊扣服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個重點，在創(chuàng)業(yè)競賽一線來檢驗干部，以經(jīng)濟工作的實效來檢驗組織工作的成效。主要是：農(nóng)村基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡；少數(shù)黨委不善于總結(jié)、培育、宣傳和推廣先進典型，不善于發(fā)揮典型的示范帶動作用；農(nóng)村各項工作制度還不夠完善，尤其在抓落實上不力，造成工作被動；社區(qū)黨建工作還剛剛起步，有待進一步探索，等等。繼續(xù)把用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部作為當(dāng)前組織工作最重要的任務(wù)，進一步落實中央、省、天樂市提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要戰(zhàn)略任務(wù)。在全省組織部長會議上，盧省長充分肯定下派干部工作，決定今年四月份在天樂市召開現(xiàn)場會推廣下派干部工作經(jīng)驗。一是加大跟蹤管理、分類指導(dǎo)力度，進一步鞏固發(fā)展第一輪下派工作成果。二要開展“互動聯(lián)動”活動，推動第二輪下派取得新成效。要把下派村作為單位的一個科室，把下派村的工作作為部門領(lǐng)導(dǎo)、單位同志工作職責(zé)，上下聯(lián)動，責(zé)任共擔(dān)，并簽訂責(zé)任狀進行督促落實。第二輪下派工作已經(jīng)開展了半年多，有必要開展下派干部適應(yīng)性考察，對不適應(yīng)的要及時調(diào)整，有存在問題的要及時指出，加強指導(dǎo)，讓他們盡快融入角色。一要認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部工作的各項制度。計劃在上半年拿出幾個科級領(lǐng)導(dǎo)職位面向天樂市開展公開選拔工作。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢、督查件辦理情況反饋、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計等各項制度，促進干部監(jiān)督工作的制度化和規(guī)范化。人才是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。要把胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神貫徹落實到基層，落實到廣大干部群眾。以思想政治建設(shè)為重點，以提高執(zhí)政能力建設(shè)為主線，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。規(guī)范完善黨委會、局（部、委）會的議事規(guī)則和工作程序，逐步推行縣（市、區(qū)）委常委會或全委會討論決定重大問題、重要人事任免票決制。同時，加大對女干部、非中共黨員干部和緊缺專業(yè)干部的培養(yǎng)選拔工作。建立和完善市管干部實績數(shù)據(jù)庫，加強對科級干部的日?？己伺c管理，并把日?？己饲闆r作為干部調(diào)整與晉級的重要依據(jù)。成立“三級聯(lián)創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞“五個好”目標(biāo)要求，制訂“三級聯(lián)創(chuàng)”實施意見，召開“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議，總結(jié)推廣正確處理村兩委關(guān)系教育活動的經(jīng)驗，健全完善落實村帳托管制，進一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層組織建設(shè)的“龍頭”作用，全面推廣“村兩委履行職責(zé)承諾制”、“重大村務(wù)票決制”、“民情夜訪”等基層組織建設(shè)的創(chuàng)新做法，推進村務(wù)公開和民主管理，解決部份村級組織存在不落實制度、不按制度辦事，造成群眾上訪不斷的問題。在機關(guān)黨組織中開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型”黨組織活動，力爭在年內(nèi)使大多數(shù)機關(guān)黨組織率先成為學(xué)習(xí)型黨組織。今年，要抓緊召開交通局、計劃發(fā)展局、供銷社等黨委第一次黨代會；機關(guān)黨工委計劃在“七一”表彰一批“五好黨支部”，年底將對各黨組織的“辦好事”活動進行評選。注重培育和樹立一批國企黨建先進典型，以發(fā)揮其示范帶動作用。加大在新的經(jīng)濟組織、社會中介組織和社會團體中建立黨組織的工作力度，不斷擴大黨的工作的覆蓋面和影響力。五是認(rèn)真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的準(zhǔn)備工作，進一步加強黨員教育管理?？偨Y(jié)推廣黨員教育管理方面特別是發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面的經(jīng)驗，加強黨員分類管理工作，建立一批黨員教育管理工作聯(lián)系點。積極探索黨代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和方法。并對發(fā)展黨員重點單位進行跟蹤督查。深入開展農(nóng)村“黨員電教科技興農(nóng)”、企業(yè)與社區(qū)“黨員電教科技興業(yè)”等活動，并在有效性和針對性下功夫。不斷深化“