【正文】 素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供源頭活水。樹立正確的用人導(dǎo)向，既要看才、更要看德，把干部的德放在首位，大力選拔任用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部。事業(yè)蓬勃發(fā)展，關(guān)鍵是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，干部隊(duì)伍充滿活力。立足春節(jié)來臨的實(shí)際，統(tǒng)籌安排，搞好結(jié)合，做好回鄉(xiāng)務(wù)工人員聯(lián)系服務(wù)工作，開展好農(nóng)村困難黨員、困難群眾走訪慰問，及時(shí)傳遞黨和政府的溫暖。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各有關(guān)單位要堅(jiān)持?五個(gè)更加注重?、?五個(gè)貫穿始終?，善始善終抓好整改落實(shí)階段工作，確保活動(dòng)圓滿成功?；谝陨险J(rèn)識(shí)，2010年定位為組織工作?深化創(chuàng)新年?，全市組 7 織部門和組工干部要以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，跟著中心走、貼著中心做，持續(xù)抓重點(diǎn)、擦亮點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、求創(chuàng)新，落實(shí)?三服務(wù)?，達(dá)到?兩滿意?，為順利實(shí)現(xiàn)?奮戰(zhàn)四年，收入翻番?目標(biāo)，加快建設(shè)?世上桃源、和諧肥城?提供強(qiáng)有力的組織保證。市委確定，總的是以“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市”為先導(dǎo)，以“率先發(fā)展、跨越發(fā)展”為基調(diào)，以“轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)”為主線，以“優(yōu)質(zhì)投入、科技創(chuàng)新”為關(guān)鍵，以“抓好班子、帶好隊(duì)伍”為重點(diǎn)，以“作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)”為抓手，以新的組織方式、思維方式、管理方式、生產(chǎn)方式、生活方式、居住方式轉(zhuǎn)變縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方式，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)率先爭(zhēng)先。始終把?兩滿意?作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按條例辦事，提高選人用人質(zhì)量；堅(jiān)持不懈地抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓建章立制、抓作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)組工干部樹牢服務(wù)意識(shí)，展示良好形象，努力建設(shè)黨員之家、干部之家、人才之家。始終以公道正派來?抓班子帶隊(duì)伍?，大力倡樹清風(fēng)正氣，要求每名組工干部都要?亮亮堂堂?干工作。比如?五制一諾?制度，是為了給村干部開展工作提供一個(gè)扶手，給黨員群眾一個(gè)?明白?。就是?一手抓落實(shí)，一手抓創(chuàng)新?這個(gè)理念。就是?抓班子帶隊(duì)伍?這個(gè)主題。就是?市委中心工作?這個(gè)中心。加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，拓展老干部活動(dòng)空間，開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)。加大示范站點(diǎn)扶持力度，去年共建成高標(biāo)準(zhǔn)示范站點(diǎn)12個(gè)。以?兩提高三服務(wù)?活動(dòng)為抓手，促進(jìn)遠(yuǎn)程教育綜合效益發(fā)揮。通過?雙向選擇?方式，向930家?兩新?組織派駐志愿者1074名，指導(dǎo)開展黨的活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了?無縫覆蓋?。優(yōu)化黨組織設(shè)置，以聯(lián)建黨組織為紐帶，推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，全市共成立70個(gè)農(nóng)村社區(qū)聯(lián)建黨組織。深化?遞進(jìn)培養(yǎng)工程?，注重啟用致富大戶、經(jīng)濟(jì)能 3 人擔(dān)任村黨支部書記，先后調(diào)整村黨支部書記38名。在電視臺(tái)開辦?肥城人才論壇?欄目，邀請(qǐng)60余人參與節(jié)目，目前已錄制播出18期，初步形成了關(guān)注支持人才工作的整體氛圍。加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常管理監(jiān)督，設(shè)立專門的組織信訪舉報(bào)電話3215915，加大任中和離任審計(jì)力度，實(shí)行正職離任交接，建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志制度，開展了?分管領(lǐng)導(dǎo)談分管工作?、談心談話等一系列活動(dòng)。搞好兩級(jí)下派干部的管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)，兩級(jí) 2 ?！刹拷逃嘤?xùn)和實(shí)踐鍛煉取得新進(jìn)展。工作中，緊密結(jié)合實(shí)際，確定了?科學(xué)發(fā)展，富民強(qiáng)市?的主題和?奮戰(zhàn)四年、收入翻番，加快建設(shè)世上桃源、和諧肥城?的實(shí)踐載體。1 這一年，全市組織部門和廣大組工干部認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，扎實(shí)落實(shí)市委重大決策部署，緊緊圍繞構(gòu)建?三服務(wù)兩滿意?組織工作體系，貼緊中心、積極作為，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。一、去年的組織工作情況剛剛過去的2009年，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民，應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得顯著成效的一年，也是我市發(fā)展進(jìn)程中值得認(rèn)真總結(jié)回顧的一年。主要是全面貫徹落實(shí)泰安市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年以來全市黨的建設(shè)和組織工作，研究部署今年的工作任務(wù)。剛才，傳達(dá)了泰安市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神。這一年，市委審時(shí)度勢(shì)，把握規(guī)律，緊緊圍繞?奮戰(zhàn)四年，收入翻番?目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大黨員干部群眾，解放思想，爭(zhēng)先進(jìn)位，負(fù)重奮進(jìn)，自我超越，全面推進(jìn)?世上桃源、和諧肥城?建設(shè)新進(jìn)程?！獙W(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持?真找問題、找真問題?，廣泛開展了30萬份?問計(jì)求智大調(diào)查?，設(shè)立?問題整改督辦組?，對(duì)問題跟蹤督導(dǎo)，一抓到底。發(fā)揮黨校主陣地作用，先后舉辦農(nóng)村黨組織書記、科級(jí)干部、中青年干部3個(gè)主體班次，對(duì)培訓(xùn)情況實(shí)行了百分制考核?！I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)?！瞬抨?duì)伍建設(shè)邁出新步伐?！鶎咏M織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)得到新提高。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)提高農(nóng)村黨支部書記待遇的有關(guān)要求，為所有符合條件的黨支部書記辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。加快推進(jìn)社區(qū)?代表委員活動(dòng)室?建設(shè)，推行?4+3?聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮代表委員作用。完善黨員?先鋒指數(shù)?評(píng)價(jià)體系，落實(shí)分類評(píng)議辦法，促進(jìn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。完善?肥城遠(yuǎn)教?電視點(diǎn)播頻道，節(jié)目可供點(diǎn)播近5000小時(shí)。強(qiáng)化課件資源建設(shè)，專題片《愛心媽媽》獲省優(yōu)秀課件和泰安市紀(jì)錄（專題）片一等獎(jiǎng)。離休干部?三個(gè)機(jī)制?健康有效運(yùn)行，離休費(fèi)實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定全額報(bào)銷。統(tǒng)籌兼顧，招商引資完成全年任務(wù)的243%，組工調(diào)研信息、后勤服務(wù)、組織信訪、省委巡視、援疆干部、選調(diào)生的考察安置管理、干部檔案和信息化管理、出國(guó)（境）審批、干部調(diào)配、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員干部統(tǒng)計(jì)等均圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。始終把?圍繞市委中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?作為組織工作的根本宗旨，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)?奮戰(zhàn)四年，收入翻番?、加快建設(shè)?世上桃源、和諧肥城?來選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。近幾年，市委把中心工作形象地概括為?抓班子帶隊(duì)伍，種菜栽樹上項(xiàng)目?，其中?抓班子帶隊(duì)伍?是前提和基礎(chǔ)，如果不?抓班子帶隊(duì) 5 伍?，就很難抓好?種菜栽樹上項(xiàng)目?。很多人認(rèn)為黨建工作是虛的，是形式的東西，我們?cè)诠ぷ髦芯妥⒅亓?虛功實(shí)做?，把虛的東西變實(shí)。?黨務(wù)工作志愿者行動(dòng)計(jì)劃?是為了解決?兩新?組織黨建覆蓋難的問題，都是為了促進(jìn)落實(shí)。強(qiáng)調(diào)做人與做事的統(tǒng)一，鼓勵(lì)暢所欲言，廣泛聽取不同意見，努力形成?開放組工?新格局。這?五個(gè)堅(jiān)持?體現(xiàn)了我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，也是今后應(yīng)當(dāng)持續(xù)貫徹的重要原則。這為組織工作圍繞中心、服務(wù)大局明確了方向，定好了調(diào)子。（一）善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，確保成為群眾滿意工程。要認(rèn)真制定好整改落實(shí)方案，集中解決突出問題，努力為群眾辦一批實(shí)事好事。要認(rèn)真搞好全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)，系統(tǒng)總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗(yàn)、新成效。要緊緊圍繞市委工作部署，在建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍上取得新進(jìn)展。進(jìn)一步完善?品績(jī)量化?考核辦法，特別是健全細(xì)化干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重干部德的考察，重點(diǎn)看是否自覺力行家庭美德、恪守職業(yè)道德、遵守社會(huì)公德，是否真抓實(shí)干、清正廉潔、情趣健康，真正使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意。加大干部選拔任用制度改革力度。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，擴(kuò)大干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)型、求實(shí)型、服務(wù)型、廉潔型?六型?班子。對(duì)村黨支部書記實(shí)行分類培訓(xùn)，集體經(jīng)營(yíng)性收入100萬元以上的可安排到省外華西村等地培訓(xùn)；50100萬元的可安排到省內(nèi)的南山、壽光等地培訓(xùn)；50萬元以下在市委黨校及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)。在培訓(xùn)地點(diǎn)上靈活選擇，探索把課堂搬到田間地頭、車間班組、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)；深化與高校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的合作，適時(shí)邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專家學(xué)者來肥講學(xué)。堅(jiān)持從嚴(yán)管理和重點(diǎn)管理干部。堅(jiān)持記好工作日志，組織單位副職上鏡頭談分管工作，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。（三）推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。抓好以海外人才為重點(diǎn)的人才引進(jìn)工作。（四）實(shí)施黨建整體提升工程，全面增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。希望大家高度重視，認(rèn)真抓好黨委書記的黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，努力打造本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建品牌。經(jīng)過近兩年的實(shí)踐，?五制一諾?制度已經(jīng)體現(xiàn)出了較好的效果，解決了農(nóng)村工作中的許多現(xiàn)實(shí)問題。很多村的實(shí)踐證明，用好?五制一諾?，效果事半功倍。從目前的情況看，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在村級(jí)班子?青黃不接?、后繼乏人的問題，有的村3年以上不發(fā)展黨員，必須引起高度重視。?五制一諾?感覺很復(fù)雜，很繁瑣，實(shí)際上脈絡(luò)很清楚，只要結(jié)合具體實(shí)際，形成習(xí)慣，落實(shí)起來 13 簡(jiǎn)單有效。一是探索農(nóng)村黨組織書記?干好干長(zhǎng)?機(jī)制。在?選好人?的基礎(chǔ)上強(qiáng)化教育培訓(xùn)，多種形式?教法指路?，提高支部書記治村能力。堅(jiān)持激勵(lì)與約束一起抓，落實(shí)嚴(yán)格的管理監(jiān)督辦法，開展經(jīng)常性警示教育，確保村干部?干成事、不出事?。把薄弱村轉(zhuǎn)化升級(jí)作為重中之重，繼續(xù)落實(shí)?倒排序工作法?和?一 14 理二促三調(diào)四幫?綜合措施，提高村級(jí)自我發(fā)展能力，力爭(zhēng)再用2年時(shí)間，村集體經(jīng)營(yíng)性收入比2007年翻一番，80%以上的村達(dá)到10萬元以上。按照?機(jī)關(guān)黨建工作走在黨的基層組織建設(shè)的前頭?的要求，完善機(jī)關(guān)黨建工作?五化?機(jī)制，即隊(duì)伍建設(shè)專家化、黨建規(guī)劃科學(xué)化、制度建設(shè)規(guī)范化、活動(dòng)開展經(jīng)?；⒖己嗽u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化，爭(zhēng)創(chuàng)?泰山先鋒?黨組織。積極探索企業(yè)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合的方法和途徑。突出覆蓋和規(guī)范，抓好?兩新?組織黨建和社區(qū)黨建工作。突出強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。始終貫穿加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，解決好?黨組織在哪里、黨員在哪里?的問題。落實(shí)?一集中、兩覆蓋、三公開、四審查?辦法，做好發(fā)展黨員工作。堅(jiān)持?城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，黨建先行?，深入推進(jìn)黨建?聯(lián)幫帶?工程。抓好拓展延伸，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育作用。深入開展?兩提高三服務(wù)?活動(dòng)，拓展管理員?結(jié)對(duì)幫帶提升?活動(dòng)，發(fā)揮大學(xué)生村干部作用，增強(qiáng)站點(diǎn)服務(wù)力量。抓好離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)、生活待遇正常增長(zhǎng)、特殊困難離休干部幫扶?三個(gè)機(jī)制?的 17 有效運(yùn)行。同時(shí)，繼續(xù)做好招商引資、組工調(diào)研信息、干部調(diào)配、組織信訪、選調(diào)生安置管理、援疆干部、干部檔案、出國(guó)（境）審批等工作，提高組織工作整體水平。對(duì)上敬，即忠誠(chéng)組織、服從大局，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、孝敬老人。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、孝敬老人。對(duì)下和，即以人為本、平等相待，謙虛和氣、熱情服務(wù)。這既 19 是對(duì)組織部門整體的要求，也是對(duì)每名組工干部的要求。要嚴(yán)守工作紀(jì)律，尤其要嚴(yán)守保密紀(jì)律，堅(jiān)決反對(duì)?老好人主義?。這既是對(duì)組工干部作風(fēng)上的要求，也是做好工作的重要保證。對(duì)每項(xiàng)工作，都要像我們抓薄弱村轉(zhuǎn)化那樣，一個(gè)村一個(gè)村地?解剖麻雀?，逐個(gè)梳理，抓實(shí)抓細(xì)抓到位。同志們，新的一年，組織工作任務(wù)更加繁重，組織部門責(zé)任更為重大。一、認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感組織路線是為政治路線服務(wù)的。要充分認(rèn)識(shí)國(guó)際形勢(shì)的新變化對(duì)組織工作帶來的新考驗(yàn)。要充分認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)形勢(shì)的新變化特別是加入WTO對(duì)組織工作提出的新要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制框架的基本建立，各種經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，迫切要求我們見微知著，未雨綢繆，密切關(guān)注和認(rèn)真研究新形勢(shì)下黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對(duì)性地對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行思想教育，幫助他們筑牢思想防線，提高拒腐防變的能力。如何為推進(jìn)新的發(fā)展潮既提供精神動(dòng)力又提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。今年，我市和縣（市、區(qū)）兩級(jí)班子要進(jìn)行換屆。另外，隨著新形勢(shì)(本文權(quán)屬文秘之音所有，)的發(fā)展，在實(shí)踐當(dāng)中提出了很多重大理論問題和實(shí)際問題，如何作出科學(xué)說明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負(fù)重要責(zé)任。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對(duì)馬克思主義錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。比如在干部工作方(本文權(quán)屬文秘之音所有，)面，實(shí)行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)相結(jié)合，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)與選送到國(guó)外境外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合；積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度；實(shí)行干部任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)、交流輪崗、談話誡免等制度。一是要堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)組織工作的與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來說，最突出的是要樹立新的用人觀念。對(duì)干部要看本質(zhì)、看主流、看實(shí)績(jī)、看發(fā)展，善于用人所長(zhǎng)，避其所短。建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機(jī)與活力的干部人事制度，是新世紀(jì)黨的建設(shè)對(duì)干部人事制度改革提出的重要目標(biāo)，是組織工作保證經(jīng)濟(jì)體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進(jìn)的迫切要求。三是要用創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題選什么人、用什么人的問題是一個(gè)根本問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國(guó)家的前途命運(yùn)。這些問題，不僅嚴(yán)重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長(zhǎng)干部隊(duì)伍中的其它不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，形成錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向。貫徹好《條例》，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。考察干部是干部任用工作的首要一關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無機(jī)可乘。上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵(lì)他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。各級(jí)黨委和組織部門一定要扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十六大和省第九次黨代會(huì)的勝利召開！第三篇：組織工作會(huì)議講話同志們：這次全市組織工作會(huì)議，是市委召開的一次重要會(huì)議。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。2012年，市委組織部被評(píng)為全國(guó)“講黨性、重品行、作表率”先進(jìn)集體。近年來，全市組織工作緊緊圍繞推進(jìn)“三化同步”和“五個(gè)100工程”，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，為加快推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)提供了組織保障。比如，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)年等活動(dòng)與市委、市政府中心任務(wù)相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展“我是共產(chǎn)黨員、我為貴陽增光”、“爭(zhēng)做好黨員”等主題活動(dòng)，有力地推動(dòng)了中心任務(wù)的完成。比如，針對(duì)有的干部不敢負(fù)責(zé)、無所作為的狀況，通過考核考察提拔重用了一批敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的“六敢”干部，對(duì)履職不力、貽誤發(fā)展、不在狀態(tài)的干部進(jìn)行了組織調(diào)整或問責(zé)，及時(shí)層層傳遞壓力，樹立實(shí)干導(dǎo)向。第三