【正文】 素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供源頭活水。樹立正確的用人導(dǎo)向，既要看才、更要看德，把干部的德放在首位，大力選拔任用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部。事業(yè)蓬勃發(fā)展，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，干部隊伍充滿活力。立足春節(jié)來臨的實際，統(tǒng)籌安排，搞好結(jié)合，做好回鄉(xiāng)務(wù)工人員聯(lián)系服務(wù)工作，開展好農(nóng)村困難黨員、困難群眾走訪慰問，及時傳遞黨和政府的溫暖。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各有關(guān)單位要堅持?五個更加注重?、?五個貫穿始終?，善始善終抓好整改落實階段工作，確?；顒訄A滿成功?；谝陨险J識，2010年定位為組織工作?深化創(chuàng)新年?，全市組 7 織部門和組工干部要以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，跟著中心走、貼著中心做，持續(xù)抓重點、擦亮點、強基礎(chǔ)、求創(chuàng)新，落實?三服務(wù)?，達到?兩滿意?，為順利實現(xiàn)?奮戰(zhàn)四年，收入翻番?目標，加快建設(shè)?世上桃源、和諧肥城?提供強有力的組織保證。市委確定，總的是以“科學(xué)發(fā)展、富民強市”為先導(dǎo)，以“率先發(fā)展、跨越發(fā)展”為基調(diào)，以“轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)”為主線，以“優(yōu)質(zhì)投入、科技創(chuàng)新”為關(guān)鍵，以“抓好班子、帶好隊伍”為重點，以“作風建設(shè)、效能建設(shè)”為抓手，以新的組織方式、思維方式、管理方式、生產(chǎn)方式、生活方式、居住方式轉(zhuǎn)變縣域經(jīng)濟社會發(fā)展方式，在新的起點上實現(xiàn)率先爭先。始終把?兩滿意?作為檢驗工作成效的根本標準，樹立正確用人導(dǎo)向，嚴格按條例辦事，提高選人用人質(zhì)量；堅持不懈地抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓建章立制、抓作風建設(shè)，引導(dǎo)組工干部樹牢服務(wù)意識，展示良好形象，努力建設(shè)黨員之家、干部之家、人才之家。始終以公道正派來?抓班子帶隊伍?，大力倡樹清風正氣，要求每名組工干部都要?亮亮堂堂?干工作。比如?五制一諾?制度，是為了給村干部開展工作提供一個扶手，給黨員群眾一個?明白?。就是?一手抓落實，一手抓創(chuàng)新?這個理念。就是?抓班子帶隊伍?這個主題。就是?市委中心工作?這個中心。加強老干部活動陣地建設(shè)，拓展老干部活動空間，開展了豐富多彩的文體活動。加強老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)。加大示范站點扶持力度，去年共建成高標準示范站點12個。以?兩提高三服務(wù)?活動為抓手，促進遠程教育綜合效益發(fā)揮。通過?雙向選擇?方式，向930家?兩新?組織派駐志愿者1074名，指導(dǎo)開展黨的活動，基本實現(xiàn)了?無縫覆蓋?。優(yōu)化黨組織設(shè)置，以聯(lián)建黨組織為紐帶，推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，全市共成立70個農(nóng)村社區(qū)聯(lián)建黨組織。深化?遞進培養(yǎng)工程?，注重啟用致富大戶、經(jīng)濟能 3 人擔任村黨支部書記，先后調(diào)整村黨支部書記38名。在電視臺開辦?肥城人才論壇?欄目，邀請60余人參與節(jié)目，目前已錄制播出18期，初步形成了關(guān)注支持人才工作的整體氛圍。加強干部隊伍日常管理監(jiān)督，設(shè)立專門的組織信訪舉報電話3215915，加大任中和離任審計力度，實行正職離任交接，建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志制度，開展了?分管領(lǐng)導(dǎo)談分管工作?、談心談話等一系列活動。搞好兩級下派干部的管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)，兩級 2 ?！刹拷逃嘤?xùn)和實踐鍛煉取得新進展。工作中，緊密結(jié)合實際，確定了?科學(xué)發(fā)展，富民強市?的主題和?奮戰(zhàn)四年、收入翻番，加快建設(shè)世上桃源、和諧肥城?的實踐載體。1 這一年，全市組織部門和廣大組工干部認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，扎實落實市委重大決策部署，緊緊圍繞構(gòu)建?三服務(wù)兩滿意?組織工作體系，貼緊中心、積極作為，突出重點、狠抓落實，較好地完成了各項任務(wù)，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了新的貢獻。一、去年的組織工作情況剛剛過去的2009年，是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民，應(yīng)對國際金融危機嚴峻考驗，經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成效的一年，也是我市發(fā)展進程中值得認真總結(jié)回顧的一年。主要是全面貫徹落實泰安市組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年以來全市黨的建設(shè)和組織工作，研究部署今年的工作任務(wù)。剛才，傳達了泰安市組織部長會議精神。這一年，市委審時度勢，把握規(guī)律，緊緊圍繞?奮戰(zhàn)四年，收入翻番?目標，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大黨員干部群眾，解放思想，爭先進位，負重奮進，自我超越，全面推進?世上桃源、和諧肥城?建設(shè)新進程?！獙W(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動扎實推進。堅持?真找問題、找真問題?，廣泛開展了30萬份?問計求智大調(diào)查?，設(shè)立?問題整改督辦組?，對問題跟蹤督導(dǎo)，一抓到底。發(fā)揮黨校主陣地作用，先后舉辦農(nóng)村黨組織書記、科級干部、中青年干部3個主體班次，對培訓(xùn)情況實行了百分制考核。——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強?！瞬抨犖榻ㄔO(shè)邁出新步伐?！鶎咏M織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)得到新提高。認真落實上級提高農(nóng)村黨支部書記待遇的有關(guān)要求，為所有符合條件的黨支部書記辦理了養(yǎng)老保險。加快推進社區(qū)?代表委員活動室?建設(shè)，推行?4+3?聯(lián)動機制，充分發(fā)揮代表委員作用。完善黨員?先鋒指數(shù)?評價體系，落實分類評議辦法，促進黨員先鋒模范作用發(fā)揮。完善?肥城遠教?電視點播頻道，節(jié)目可供點播近5000小時。強化課件資源建設(shè)，專題片《愛心媽媽》獲省優(yōu)秀課件和泰安市紀錄（專題）片一等獎。離休干部?三個機制?健康有效運行，離休費實行了社會化發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定全額報銷。統(tǒng)籌兼顧，招商引資完成全年任務(wù)的243%，組工調(diào)研信息、后勤服務(wù)、組織信訪、省委巡視、援疆干部、選調(diào)生的考察安置管理、干部檔案和信息化管理、出國（境）審批、干部調(diào)配、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員干部統(tǒng)計等均圓滿完成年度目標任務(wù)。始終把?圍繞市委中心工作，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展?作為組織工作的根本宗旨，緊緊圍繞實現(xiàn)?奮戰(zhàn)四年，收入翻番?、加快建設(shè)?世上桃源、和諧肥城?來選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。近幾年，市委把中心工作形象地概括為?抓班子帶隊伍，種菜栽樹上項目?，其中?抓班子帶隊伍?是前提和基礎(chǔ)，如果不?抓班子帶隊 5 伍?，就很難抓好?種菜栽樹上項目?。很多人認為黨建工作是虛的，是形式的東西，我們在工作中就注重了?虛功實做?，把虛的東西變實。?黨務(wù)工作志愿者行動計劃?是為了解決?兩新?組織黨建覆蓋難的問題，都是為了促進落實。強調(diào)做人與做事的統(tǒng)一，鼓勵暢所欲言，廣泛聽取不同意見，努力形成?開放組工?新格局。這?五個堅持?體現(xiàn)了我們對組織工作的規(guī)律性認識，也是今后應(yīng)當持續(xù)貫徹的重要原則。這為組織工作圍繞中心、服務(wù)大局明確了方向，定好了調(diào)子。（一）善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，確保成為群眾滿意工程。要認真制定好整改落實方案，集中解決突出問題，努力為群眾辦一批實事好事。要認真搞好全市學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)，系統(tǒng)總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗、新成效。要緊緊圍繞市委工作部署，在建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍上取得新進展。進一步完善?品績量化?考核辦法，特別是健全細化干部德的評價標準，注重干部德的考察，重點看是否自覺力行家庭美德、恪守職業(yè)道德、遵守社會公德，是否真抓實干、清正廉潔、情趣健康，真正使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意。加大干部選拔任用制度改革力度。加大競爭性選拔干部力度，擴大干部公開選拔和競爭上崗范圍。深入貫徹落實《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、求實型、服務(wù)型、廉潔型?六型?班子。對村黨支部書記實行分類培訓(xùn)，集體經(jīng)營性收入100萬元以上的可安排到省外華西村等地培訓(xùn)；50100萬元的可安排到省內(nèi)的南山、壽光等地培訓(xùn)；50萬元以下在市委黨校及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)。在培訓(xùn)地點上靈活選擇，探索把課堂搬到田間地頭、車間班組、項目現(xiàn)場；深化與高校、社會培訓(xùn)機構(gòu)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的合作，適時邀請省內(nèi)外知名專家學(xué)者來肥講學(xué)。堅持從嚴管理和重點管理干部。堅持記好工作日志，組織單位副職上鏡頭談分管工作，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。（三）推進實施人才強市戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。抓好以海外人才為重點的人才引進工作。（四）實施黨建整體提升工程，全面增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。希望大家高度重視，認真抓好黨委書記的黨建創(chuàng)新項目，努力打造本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建品牌。經(jīng)過近兩年的實踐，?五制一諾?制度已經(jīng)體現(xiàn)出了較好的效果，解決了農(nóng)村工作中的許多現(xiàn)實問題。很多村的實踐證明，用好?五制一諾?，效果事半功倍。從目前的情況看，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在村級班子?青黃不接?、后繼乏人的問題，有的村3年以上不發(fā)展黨員，必須引起高度重視。?五制一諾?感覺很復(fù)雜，很繁瑣，實際上脈絡(luò)很清楚，只要結(jié)合具體實際，形成習(xí)慣，落實起來 13 簡單有效。一是探索農(nóng)村黨組織書記?干好干長?機制。在?選好人?的基礎(chǔ)上強化教育培訓(xùn)，多種形式?教法指路?，提高支部書記治村能力。堅持激勵與約束一起抓，落實嚴格的管理監(jiān)督辦法，開展經(jīng)常性警示教育，確保村干部?干成事、不出事?。把薄弱村轉(zhuǎn)化升級作為重中之重，繼續(xù)落實?倒排序工作法?和?一 14 理二促三調(diào)四幫?綜合措施，提高村級自我發(fā)展能力，力爭再用2年時間，村集體經(jīng)營性收入比2007年翻一番，80%以上的村達到10萬元以上。按照?機關(guān)黨建工作走在黨的基層組織建設(shè)的前頭?的要求，完善機關(guān)黨建工作?五化?機制，即隊伍建設(shè)專家化、黨建規(guī)劃科學(xué)化、制度建設(shè)規(guī)范化、活動開展經(jīng)常化、考核評價標準化，爭創(chuàng)?泰山先鋒?黨組織。積極探索企業(yè)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)管理有機結(jié)合的方法和途徑。突出覆蓋和規(guī)范，抓好?兩新?組織黨建和社區(qū)黨建工作。突出強化服務(wù)，加強社區(qū)黨建工作。始終貫穿加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線，解決好?黨組織在哪里、黨員在哪里?的問題。落實?一集中、兩覆蓋、三公開、四審查?辦法，做好發(fā)展黨員工作。堅持?城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，黨建先行?，深入推進黨建?聯(lián)幫帶?工程。抓好拓展延伸，充分發(fā)揮遠程教育作用。深入開展?兩提高三服務(wù)?活動，拓展管理員?結(jié)對幫帶提升?活動，發(fā)揮大學(xué)生村干部作用，增強站點服務(wù)力量。抓好離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準增長、生活待遇正常增長、特殊困難離休干部幫扶?三個機制?的 17 有效運行。同時，繼續(xù)做好招商引資、組工調(diào)研信息、干部調(diào)配、組織信訪、選調(diào)生安置管理、援疆干部、干部檔案、出國（境）審批等工作，提高組織工作整體水平。對上敬，即忠誠組織、服從大局，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、孝敬老人。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、孝敬老人。對下和，即以人為本、平等相待，謙虛和氣、熱情服務(wù)。這既 19 是對組織部門整體的要求，也是對每名組工干部的要求。要嚴守工作紀律，尤其要嚴守保密紀律，堅決反對?老好人主義?。這既是對組工干部作風上的要求，也是做好工作的重要保證。對每項工作，都要像我們抓薄弱村轉(zhuǎn)化那樣，一個村一個村地?解剖麻雀?，逐個梳理，抓實抓細抓到位。同志們，新的一年，組織工作任務(wù)更加繁重，組織部門責任更為重大。一、認清形勢任務(wù)，增強做好組織工作的政治責任感和歷史使命感組織路線是為政治路線服務(wù)的。要充分認識國際形勢的新變化對組織工作帶來的新考驗。要充分認識國內(nèi)形勢的新變化特別是加入WTO對組織工作提出的新要求。隨著市場經(jīng)濟體制框架的基本建立，各種經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，迫切要求我們見微知著，未雨綢繆，密切關(guān)注和認真研究新形勢下黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地對廣大黨員干部進行思想教育，幫助他們筑牢思想防線，提高拒腐防變的能力。如何為推進新的發(fā)展潮既提供精神動力又提供堅強的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。今年，我市和縣（市、區(qū)）兩級班子要進行換屆。另外，隨著新形勢(本文權(quán)屬文秘之音所有，)的發(fā)展，在實踐當中提出了很多重大理論問題和實際問題，如何作出科學(xué)說明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負重要責任。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。比如在干部工作方(本文權(quán)屬文秘之音所有，)面，實行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進修培訓(xùn)相結(jié)合，國內(nèi)培訓(xùn)與選送到國外境外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合；積極推行公開選拔、競爭上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度；實行干部任期經(jīng)濟審計、交流輪崗、談話誡免等制度。一是要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時俱進推進組織工作的與時俱進。當前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來說，最突出的是要樹立新的用人觀念。對干部要看本質(zhì)、看主流、看實績、看發(fā)展，善于用人所長，避其所短。建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機與活力的干部人事制度，是新世紀黨的建設(shè)對干部人事制度改革提出的重要目標，是組織工作保證經(jīng)濟體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進的迫切要求。三是要用創(chuàng)新精神推進黨的基層組織建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、嚴格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風和腐敗問題選什么人、用什么人的問題是一個根本問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國家的前途命運。這些問題，不僅嚴重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長干部隊伍中的其它不良作風和腐敗現(xiàn)象，形成錯誤的用人導(dǎo)向。貫徹好《條例》，必須嚴肅組織人事紀律?？疾旄刹渴歉刹咳斡霉ぷ鞯氖滓魂P(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅決反對以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無機可乘。上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅持原則、敢于負責的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。各級黨委和組織部門一定要扎扎實實地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅強有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會的勝利召開！第三篇：組織工作會議講話同志們：這次全市組織工作會議，是市委召開的一次重要會議。大家要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好落實。2012年，市委組織部被評為全國“講黨性、重品行、作表率”先進集體。近年來，全市組織工作緊緊圍繞推進“三化同步”和“五個100工程”，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，為加快推進生態(tài)文明城市建設(shè)提供了組織保障。比如，把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設(shè)年等活動與市委、市政府中心任務(wù)相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展“我是共產(chǎn)黨員、我為貴陽增光”、“爭做好黨員”等主題活動，有力地推動了中心任務(wù)的完成。比如，針對有的干部不敢負責、無所作為的狀況，通過考核考察提拔重用了一批敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的“六敢”干部，對履職不力、貽誤發(fā)展、不在狀態(tài)的干部進行了組織調(diào)整或問責，及時層層傳遞壓力，樹立實干導(dǎo)向。第三