【正文】 主要形式的學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)。努力推進(jìn)非公有制和社區(qū)黨建工作，全市非公企業(yè) 2474家，企業(yè)員工在 30 人以上符合建支條件的采取獨(dú)立建支、聯(lián)合建支、派駐黨建工作指導(dǎo)員等形式全部建立了黨支部，確定了10 個非公企業(yè)為示范企業(yè)黨組織。把 “ 三爭 ” 活動作為開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 的有效載體，與全市追趕式發(fā)展目標(biāo)融為一體，建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè) 的長效機(jī)制，全市 80%的村實(shí)行了公推直選。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的培養(yǎng)鍛煉，19 位助理走上了鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)崗位。 過去的一年是不平凡的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織工作堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，緊緊圍繞市委提出的實(shí)施追趕式發(fā)展目標(biāo)，大膽探索、勇于創(chuàng)新，積極發(fā)揮基層黨組織和各級黨員干部在抗擊非典、抗洪救災(zāi)和改革、發(fā)展中的核心作用，深入貫徹《干部任用條例》，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，廣泛開展黨員先進(jìn)性教育，各項(xiàng)工作都取得了明顯的成效： 一是以《干部任用條例》為抓手，創(chuàng)新工作制度，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。制定下發(fā)了《鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核細(xì)則》，先后對 19 位試 用期滿干部進(jìn)行考核。加強(qiáng)人才工作的調(diào)查研究，建立知識分子工作聯(lián)系點(diǎn)制度，組織開展知識分子工作宣傳月活動。發(fā)揮全市 57 個 “ 先富幫貧科技示范戶 ” 的帶動輻射作用。積極探索構(gòu)建以社區(qū)黨總支為核心的黨建工作格局，為開創(chuàng)社區(qū)黨建工作打好基礎(chǔ)。堅持用 “ 三個代表 ” 重要思想理論武裝，提升黨員干部的思想素質(zhì)。 四是以開門評部為主要途徑，組織部門和組工干部自身建設(shè)得到加強(qiáng)。 總結(jié)去年的工作，我們有這樣幾點(diǎn)體會： 第一，必須堅持用 “ 三個代表 ” 重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作。 第二，必須堅持圍繞市委中心工作大局，推進(jìn)組織工作。 第三，必須堅持突出重點(diǎn)，改革創(chuàng)新。組織工作主要是做人的工作的，組工干部的工作性質(zhì)和職責(zé)特點(diǎn)，決定了加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要性。今天上午召開的全市黨建工作會議，充分肯 第 6 頁 共 18 頁 定了我市黨建工作發(fā)展的水平和成績，對組織工作也提出了要求，同時市委還印發(fā)了《 **年全市組織工作要點(diǎn)》，對組織工作的主要目標(biāo)和任務(wù)都作了明確，市委的要求就是我們的行動指南，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行。 堅持以發(fā)展為核心的用人導(dǎo)向。積極引入競爭機(jī)制，要把競爭上崗作為一項(xiàng)制度長期堅持下去，繼續(xù)推行中層干部競爭上崗，堅持中層干部預(yù)審制度，進(jìn)一步完善公開選拔制度，全市組工干部都要及時掌握情況，善于分析和思 考，不斷改進(jìn)方法，推動競爭機(jī)制的規(guī)范與科學(xué)。最近，中央頒布了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，對加強(qiáng)新形勢下黨內(nèi)監(jiān)督提出了明確要求。今年，我們還將進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督聯(lián)系點(diǎn)工作，完善干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，建立擬提拔對象會審制度，對干部的自然情況、家庭（社會關(guān)系）、居住情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法情況進(jìn)行審查，認(rèn)真組織實(shí)施干部選拔任用全過程檔案，努力強(qiáng)化干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督，落實(shí)干部推薦責(zé)任制、考察責(zé)任制、選拔任用工作責(zé)任追究制。 適應(yīng)變化了的形勢，提高全市各級干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，牢牢掌握追趕式發(fā)展的主動權(quán)，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在人才，去年召開的全國和省人才工作會議，進(jìn)一步明確了人才工作的根本要求、根本任務(wù)、根本目的和根本原則，全市的廣大黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，組織部門應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)職責(zé)，發(fā)揮職能作用，把思想統(tǒng)一到貫徹落實(shí)人才工作會議的精神和要求上來。繼續(xù)辦好黨校主體班次，分別舉辦村黨支部書記和村委會主任培訓(xùn)班、黨外和婦女干部培訓(xùn)班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班。積極做好省市有關(guān)調(diào)訓(xùn)的學(xué)員選派工作，按時完成各項(xiàng)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的政策宣傳力度，繼續(xù)舉辦知識分子宣傳月活動，大力宣傳介紹優(yōu)秀知識分子先進(jìn)事跡，動員全社會高度重視人才工作，努力營造 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” ，有利于優(yōu)秀人才脫穎的輿論氛圍和社會環(huán)境。近年來，我市兩次榮獲 XX 省 “ 知識分子工作先進(jìn)縣（市） ” 稱號，一大批優(yōu) 第 11 頁 共 18 頁 秀科技人才、學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干、中青年專家工作在我市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，為 **的全面振興發(fā)揮了極其重要的作用。但我們不能滿足于此，而要更加拓寬思路、銳意創(chuàng)新 ，既要圍繞市委的工作大局，又要針對基層組織建設(shè)的新特點(diǎn)，有的放矢，不斷提高基層黨建工作水平。要正確處理好 “ 創(chuàng) ” 與 “ 聯(lián) ” 的關(guān)系。要進(jìn)一步豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)容和形式。要努力使創(chuàng)建活動反映農(nóng)民群眾的意愿，滿足農(nóng)民群眾的需要，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民群眾的利益。要貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于實(shí)行村黨組織書記規(guī)范化管理的意見》，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，切實(shí)解決村級干部的報酬待遇。要把組建黨組織的工作重點(diǎn)放在員工在 50 人以上的企業(yè)，力爭 23 年的時間，做到 50 人以上的企業(yè)有黨員、 100 人以上的企業(yè)有黨組織。發(fā)揮黨組織的作用，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展。以服務(wù)群眾為目標(biāo)，以 “ 共駐共建 ” 為 抓手，構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局。各主管部門、轄區(qū)各單位黨組織都要密切配合、相互支持。 繼續(xù)深入開展 “