5全縣組織工作會議主持致辭-wenkub
2024-09-06 22 本頁面
【正文】 任感和使命感 正確認(rèn)識和分析形勢，是統(tǒng)一思想，清晰思路，做好各項工作的前提。 今年是我縣實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略強基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年。 20*年，我縣各級黨組織緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，克服困難，奮發(fā)向上，創(chuàng)新思路，勇于實踐，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、基層組織建設(shè)等方面，都取得了顯著成績，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供了堅強的組織保證。去年全縣實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值 億元，同比增長 %；工業(yè)總產(chǎn)值 240 億元，同比增長％；全社會固定資產(chǎn)投資額 億元，同比增長 ％；財政總收入 億元，增長 %，其中地方財政收入 億元，同比增長 ％；農(nóng) 民人均純收入 4362 元，同比增長 %，可以說跨越式發(fā)展開局順利、起步良好。做好今 第 2 頁 共 12 頁 年的各項工作，推進跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨。總結(jié)黨的建設(shè)和組織工作經(jīng)驗，確定工作任務(wù)，同樣應(yīng)該放到國內(nèi)外形勢 XX 縣區(qū)委工作大局中去研究和部署，這樣才能更好地把握大局，服務(wù)大局。同時，隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟體制進一步發(fā)展，人們的思維方式，社會的利益格局都處在不斷的變化調(diào)整中，社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益格局和分配方式日益多樣化，四個多樣化的新環(huán)境給黨的建設(shè)和組織工作提出了新任務(wù)。我們黨從創(chuàng)立之初，就確立了為人民服務(wù)的宗旨，這就要求我們在任何條件下，都要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，實現(xiàn)群眾利益，始終堅持發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，按照現(xiàn)代化建設(shè)的階段性目標(biāo)，不斷推進改革和發(fā)展，不斷讓群眾得到實實在在的利益和實惠，這既是群眾的根本利益所在，也是廣大群眾最大的愿望。今年，我縣進入實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的第二個年頭，改革發(fā)展的任務(wù)相當(dāng)繁重。這些，既有新情況新問題，也有老任務(wù)呈現(xiàn)新特點，都沒有現(xiàn)成的答案，都需要各級黨組織和廣大黨員干部尤其是廣大黨務(wù)工作者去思考、去實踐、去探索。 今年，我縣黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)繁重而艱巨，在實際工作中要重點把握以下幾個方面： 一是以正確政績觀教育為重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。當(dāng)前我縣絕大多數(shù)干部在各自崗位上恪盡職守，不負(fù)重托，創(chuàng)造了實實在在的政績，受到廣大干部群眾的廣泛好評 。組織部門要認(rèn)真研究建立科學(xué)的干部政績考核評價體系，引導(dǎo)廣大干部處理好顯性政績與隱性政績、個人政績與集體政績、現(xiàn)實成果與長遠(yuǎn)發(fā)展、物質(zhì)成果與精神成果的關(guān)系，堅決反對搞徒有虛名、好高騖遠(yuǎn)的假政績。去年底，全國和全省人才工作會議先后召開，全市人才工作會議也即將召開，我縣的人才工作會議也正在籌備之中。因此，必須以貫徹落實上級人才工作會議精神為契機，審時度勢，創(chuàng)新機制，全面實施人才強縣戰(zhàn)略，盡快開創(chuàng)人才工作新局面。要理順關(guān)系，整合人才工作力量，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格 第 7 頁 共 12 頁 局。從全 縣情況看，絕大多數(shù)基層黨組織能夠在帶領(lǐng)群眾致富，維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 要全面加強農(nóng)村黨建工作。結(jié)合市里 “ 萬名干部下基層計劃 ” ，開展 “ 千名干部下基層，強基固本促發(fā)展 ” 活 第 8 頁 共 12 頁
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