5全縣組織工作會致辭-wenkub
2024-09-06 22 本頁面
【正文】 進行宣傳。實行 “ 黨員農(nóng)貸 ” 黨費補貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔保貸款政策，鼓勵農(nóng)民黨員帶頭致富。全縣共選出新一屆村黨組織成員 547人，其中書記 200人；有 52 個村實現(xiàn)了村黨組織書記和村委會主任 “ 一肩挑 ” ，占總 第 3 頁 共 13 頁 數(shù)的 26%，較上屆提高了 %。作為換屆工作的組織部門，我們提前抓早，打破常規(guī)，統(tǒng)籌規(guī)劃， 突破地域界限和身份界限，積極鼓勵有能力帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的黨員參加競選。在全州率先成立 **縣大學生成長促進會，實行縣級領導包保大學生制度，為大學生的健康成長提供了保障。加強縣管后備干部培養(yǎng)，選派了 4 名后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科技副鎮(zhèn)長職務， 第 2 頁 共 13 頁 將 66 名后備干部充實到項目建設一線工作。按照州委干部工作會議的要求，出臺了我縣干部工作 “6+1” 文件，加快了全縣干部工作科學化、民主化、制度化和規(guī)范化建設進程。 第 1 頁 共 13 頁 全縣組織工作會講話 同志們： 這次會議的主要任務是，深入貫徹落實全州組織工作會議XX 縣區(qū)委十三屆二次全會精神，總結(jié)回顧 **年工作，安排部署**年工作任務。以強化思想教育，推進領導干部思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?，在縣級和鄉(xiāng)科級領導班子中深入開展 “ 雙爭 ” 活動，通過領導帶頭、宣傳發(fā)動、加強督導、豐富載體等有效手段，使 “ 雙爭 ” 活動取得了實效，并涌現(xiàn)出以金正一同志為代表的先進典型，得到了州委的充分認可。成功舉辦了青年干部培訓班，并在學員選拔、辦學形式、課程設置、管理方式等方面進行了創(chuàng)新，有 7 名優(yōu)秀學員被提拔重用， 2 名非黨少數(shù)民族女學員到街道辦事處掛職鍛煉， 2名村干部到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，有效地激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。認真落實干部教育培訓規(guī)劃，全年共舉辦各類培訓班 18 期。認真推行 “ 兩推一選 ” ，但不搞 “ 一刀切 ” 。村黨組織換屆后，圍繞新時期黨和國家在農(nóng)村的現(xiàn)行政策、社會主義新農(nóng) 村建設和農(nóng)村基層黨組織建設等專題，聘請州委講師團 XX 縣區(qū)內(nèi)部分專家、教師對新一屆村黨組織書記進行了培訓，并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每名村干部建立檔案。去年共有 336 戶農(nóng)民黨員申請貸款業(yè)務，貸款金額達 478 萬元，同比增長 35%。根據(jù)省委組織部的文件精神，集中整治軟弱渙散村黨組織 22 個。嚴把黨員入口關，逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全年共發(fā)展黨員 254 人，其中農(nóng)民致富能手 95 人，占總數(shù)的 37%； 35 歲以下黨員 186 人，占總數(shù)的 73%。加強組織工作調(diào)研，完成州級重點調(diào)研課題 2項。在干部工作、基層組織建設和人才工作領域，還存在一些深層次問題需要破解，有的領 導班子踐行科學發(fā)展觀的意識、能力不強，有的基層黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，人才短缺仍然是制約 **大發(fā)展、快發(fā)展的瓶頸，一些組工干部在素質(zhì)、能力、作風等方面還存在一些不足。按照省委和州委的要求，結(jié)合我縣實際，我們把今年確定為全縣組織工作的 “ 落實年 ” ，目的就是要集中力量抓落實，突出重點抓落實，打破常規(guī)抓落實，確保 “6+1” 和 “1 帶 5” 文件一抓到底，實現(xiàn)組織工作的新突破。 一、深入抓好 “6+1” 文件的落實工作，不斷深化干部制度改革 干部工作 “6+1” 文件是今后一個時期指導我縣干部工作的總綱，是今年干部工作落實的重中之重，全縣上下要舉全力，使 第 6 頁 共 13 頁 真勁，抓落實，見成效。對在活動中涌現(xiàn)出的先進典型要及時宣傳、及時上報。今年，將采取州、縣聯(lián)動的方式面向社會開展公開選拔工作，全州將拿出 20 個副縣級崗位， 50 個副科級崗位（其中我縣6 個）用于公開選拔，目的是借助這次公開選拔發(fā)現(xiàn)一批年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和非黨干部，激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成正確的用人導向。根據(jù)我縣用人需求，縣委已經(jīng)出
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