5全縣組織工作會(huì)致辭-wenkub
2024-09-06 22 本頁面
【正文】 進(jìn)行宣傳。實(shí)行 “ 黨員農(nóng)貸 ” 黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策，鼓勵(lì)農(nóng)民黨員帶頭致富。全縣共選出新一屆村黨組織成員 547人，其中書記 200人；有 52 個(gè)村實(shí)現(xiàn)了村黨組織書記和村委會(huì)主任 “ 一肩挑 ” ，占總 第 3 頁 共 13 頁 數(shù)的 26%，較上屆提高了 %。作為換屆工作的組織部門，我們提前抓早，打破常規(guī)，統(tǒng)籌規(guī)劃， 突破地域界限和身份界限，積極鼓勵(lì)有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的黨員參加競(jìng)選。在全州率先成立 **縣大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)，實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保大學(xué)生制度，為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)提供了保障。加強(qiáng)縣管后備干部培養(yǎng)，選派了 4 名后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)職務(wù)， 第 2 頁 共 13 頁 將 66 名后備干部充實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)一線工作。按照州委干部工作會(huì)議的要求，出臺(tái)了我縣干部工作 “6+1” 文件，加快了全縣干部工作科學(xué)化、民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。 第 1 頁 共 13 頁 全縣組織工作會(huì)講話 同志們： 這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議XX 縣區(qū)委十三屆二次全會(huì)精神，總結(jié)回顧 **年工作，安排部署**年工作任務(wù)。以強(qiáng)化思想教育，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，在縣級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展 “ 雙爭(zhēng) ” 活動(dòng)，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭、宣傳發(fā)動(dòng)、加強(qiáng)督導(dǎo)、豐富載體等有效手段，使 “ 雙爭(zhēng) ” 活動(dòng)取得了實(shí)效，并涌現(xiàn)出以金正一同志為代表的先進(jìn)典型，得到了州委的充分認(rèn)可。成功舉辦了青年干部培訓(xùn)班，并在學(xué)員選拔、辦學(xué)形式、課程設(shè)置、管理方式等方面進(jìn)行了創(chuàng)新，有 7 名優(yōu)秀學(xué)員被提拔重用， 2 名非黨少數(shù)民族女學(xué)員到街道辦事處掛職鍛煉， 2名村干部到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，有效地激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，全年共舉辦各類培訓(xùn)班 18 期。認(rèn)真推行 “ 兩推一選 ” ，但不搞 “ 一刀切 ” 。村黨組織換屆后，圍繞新時(shí)期黨和國家在農(nóng)村的現(xiàn)行政策、社會(huì)主義新農(nóng) 村建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)等專題，聘請(qǐng)州委講師團(tuán) XX 縣區(qū)內(nèi)部分專家、教師對(duì)新一屆村黨組織書記進(jìn)行了培訓(xùn)，并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每名村干部建立檔案。去年共有 336 戶農(nóng)民黨員申請(qǐng)貸款業(yè)務(wù)，貸款金額達(dá) 478 萬元，同比增長(zhǎng) 35%。根據(jù)省委組織部的文件精神，集中整治軟弱渙散村黨組織 22 個(gè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全年共發(fā)展黨員 254 人，其中農(nóng)民致富能手 95 人，占總數(shù)的 37%； 35 歲以下黨員 186 人，占總數(shù)的 73%。加強(qiáng)組織工作調(diào)研，完成州級(jí)重點(diǎn)調(diào)研課題 2項(xiàng)。在干部工作、基層組織建設(shè)和人才工作領(lǐng)域，還存在一些深層次問題需要破解，有的領(lǐng) 導(dǎo)班子踐行科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)、能力不強(qiáng)，有的基層黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，人才短缺仍然是制約 **大發(fā)展、快發(fā)展的瓶頸，一些組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)等方面還存在一些不足。按照省委和州委的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，我們把今年確定為全縣組織工作的 “ 落實(shí)年 ” ，目的就是要集中力量抓落實(shí)，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，打破常規(guī)抓落實(shí)，確保 “6+1” 和 “1 帶 5” 文件一抓到底，實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破。 一、深入抓好 “6+1” 文件的落實(shí)工作，不斷深化干部制度改革 干部工作 “6+1” 文件是今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我縣干部工作的總綱，是今年干部工作落實(shí)的重中之重，全縣上下要舉全力，使 第 6 頁 共 13 頁 真勁，抓落實(shí)，見成效。對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型要及時(shí)宣傳、及時(shí)上報(bào)。今年，將采取州、縣聯(lián)動(dòng)的方式面向社會(huì)開展公開選拔工作，全州將拿出 20 個(gè)副縣級(jí)崗位， 50 個(gè)副科級(jí)崗位（其中我縣6 個(gè)）用于公開選拔，目的是借助這次公開選拔發(fā)現(xiàn)一批年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和非黨干部，激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成正確的用人導(dǎo)向。根據(jù)我縣用人需求，縣委已經(jīng)出
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