5全區(qū)組織工作務虛會致辭稿-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 入；也有部分基層黨組織沒有投入足夠的人力、物力抓工作，存在著就黨建抓黨建、就經(jīng)濟抓經(jīng)濟的 “ 兩層皮 ” 現(xiàn)象，缺乏具體抓抓具體、盯住不放抓到底的工作精神。對科技手段掌握不主動，不善于結合實際工作來有效運用。從工作方法看，我們還不同程度地存在著程序 化、形式化、短期化、機關化傾向。黨的十八大強調，要提高黨的建設科學化水平這一重大使命。得到這個評價很不容易，凝聚了全區(qū)組織部門和組工干部的辛勤工作和不懈努力，為我們今后的工作奠定了基礎，增強了信心。 一、要在總結成績中找差距 總的來說，去年的組織工作是成果豐碩的一年。 剛才，吳勇同志通報了全區(qū)組織工作的總體情況，客觀全面地總結了過去一年里取得的成績，并就新一年的工作提出了很好的思路和措施。會上，我們重點聽取了各鎮(zhèn)街園的匯報。圓滿完成了基層組織建設年和社區(qū)兩委換屆攻堅戰(zhàn)， 基層黨建區(qū)域化探索等特色工作有序開展，各方面的工作都取得了比較大的成績和突破。 第 2 頁 共 11 頁 越是在成績和進步面前，我們越不能沾沾自喜、自我陶醉，越要保持清醒頭腦和理性判斷。對組織部門來說，組織工作科學化仍然沒有破題，無論是領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設，還是組織部門自身建設，都無一例外地面臨著提高科學化水平的迫切需要。對一些工作，我們還缺乏全局性、牽動性、前瞻性的思考，還不能很好地處理抓指導與抓落實、顧眼前與謀長遠、打基礎與短平快、重點突破與整體推進、制定政策與執(zhí)行政策的關系。在網(wǎng)絡信息縱深發(fā)展的情況下，我們還沒有充分運用互聯(lián)網(wǎng)這一平臺，來發(fā)展、教育和管理黨員，來有效組織黨的活動。有的黨務工作者工作積極性、主動性不高，業(yè)務不熟悉，管理不規(guī)范，工作中疏忽大意，程序和環(huán)節(jié)上把關不嚴，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確，上報材料閉門造車，工作上只求交差不求質量，只求交帳不求規(guī)范。對待成績滿意但不能滿足，看待問題守望但不失望。認識并把握這些變化，是做好我們工作的重要前提。這是當代中國社會最重要、最深刻的變革，是經(jīng)濟社會發(fā)展變化的原動力所在。市場化催生了大量的兩新組織，要求我們必須加大兩新黨建力度，實現(xiàn)組織和工作全覆蓋。從我區(qū)來看，隨著 “ 兩個率先 ” 的加速推進，全區(qū)流動人口已超20 萬。 三要認識和把握信息化的影響。網(wǎng)絡的開放性，要求我們必須強化網(wǎng)絡黨建意識，占領網(wǎng)絡陣地，掌握網(wǎng)絡主導權。改革開放 30 年，帶來了多元的思想觀念、價值取向和行為方式。比如，廣大黨員干部和群眾希望落實 “ 四權 ” 的呼聲越來越高，要求我們在選人用人中既要尊重民意，又不能簡單地以票取人。我們一定要改革創(chuàng)新的精神，加強和改進組織工作，提高基層黨建工作的科學化水平。 12 一是處理好黨建工作與中心工作的關系。作為組工干部、組織部門，絕不能自大。目前，一些同志抓工作過程中存在兩種傾向，一種是在經(jīng)濟工作、項目建設和社會管理工作上花的精力多
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