5全旗組織工作會議致辭-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 頁 對于組織部門來說，自覺把黨的建設(shè)和組織工作放到落實科學(xué)發(fā)展觀的大局中去謀劃和推進(jìn)，是創(chuàng)新組織工作的根本途徑。 **年，全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)繁重而艱巨，要實現(xiàn)旗委十三屆三次全委會議提出的 “ 突出六個著力、推動三個轉(zhuǎn)變、促進(jìn)三化互動 ” 的新跨越，達(dá)到 “ 地區(qū)生產(chǎn)總值增長20%、財政收入增長 26%、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)牧民人均純收入增長 14%” 的奮斗目標(biāo)，需要堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，需要高素質(zhì)的黨員干部隊伍，需要調(diào)動方方面面的積極因素，需要形成強(qiáng)大的工作合力。一會兒，陳部長還要對 **年和 **年的組織工作進(jìn)行全面總結(jié)和部署，請同志們認(rèn)真領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我先講三點意見。組織工作必須圍繞中心大局，不 斷開拓創(chuàng)新。要不斷適應(yīng)新形勢，明確組織工作的指導(dǎo)思想；積極分析新情況，找準(zhǔn)組織工作的著力點；善于采取新方法，推動組織工作創(chuàng)新與發(fā)展。要圍繞全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局來開展組織工作，在服務(wù)全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中加強(qiáng)組織工作，用服務(wù)全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成效檢驗組織工作。要立足于構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，通過不斷完善黨務(wù)公開、黨內(nèi)民主制度，來推進(jìn)我們黨內(nèi)生活的和諧；通過有針對性地做好黨員教育、管理和服務(wù)工作，來推進(jìn)我們黨內(nèi)思想的和諧；通過創(chuàng)新干部選任機(jī)制， 第 3 頁 共 10 頁 激發(fā)隊伍活力，來推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧；通過建立健全基層組織建設(shè)長效機(jī)制，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，來推進(jìn)基層組織的和諧；通過黨組織和黨員的作用，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，來推進(jìn)黨群關(guān)系的和諧。組織部門是黨委的重要職能部門，必須帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，切實把求真務(wù)實體現(xiàn)到完成組織工作的各項任務(wù)中來，力戒虛名，注重實際；力戒漂浮，注重實踐；力戒空談，注重實干；力戒形式，注重實效。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部腳踏實地，把握機(jī)遇，狠抓落實，在各自的崗位上創(chuàng)造出實實在在的成績。這既是旗委對全旗各級領(lǐng)導(dǎo)班子的期望，更是對當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求。要立足于考實評準(zhǔn)，不斷完善干部考評體系，進(jìn)一步細(xì)化考核細(xì)則、指標(biāo)、程序和方法，提高考核的民主化水平，增強(qiáng)選賢任能和識才聚才本領(lǐng)。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子教育、監(jiān)督和管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)艱苦奮斗教育，牢記 **旗情，不忘群眾困難，切實規(guī)范行政支出，降低行政成本，花好每一分錢，做實每一件事。要進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的監(jiān)督和管理，不斷完善干部監(jiān)督機(jī)制，加大對領(lǐng)導(dǎo)班子日常監(jiān)控評價力度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ” 的日常管理和監(jiān)督，打造紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的干部隊伍。積極為關(guān)工委開展工作提供條件，充分發(fā)揮老同志在培養(yǎng)教育下一代中的示范和教育作用，讓老干部老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂，安度晚年。 在人
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