【正文】 干部鉆研本職業(yè)務，成為本職工作的行家里手。三是圍繞提高辦事效率和服務質量，開展法律法規(guī)學習活動。通過學習進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，堅定立場，提高素養(yǎng)。　　(一)結合實際，科學確定學習內容。各單位要加強機關的硬、軟件建設，為活動開展提供必要的物質保證，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，提供良好的學習條件?！　?三)要精心制訂方案，按照計劃穩(wěn)步推進。實踐證明，一個學習型的班長，能帶出一個學習型的班子。為加強對活動的領導，市委組織部專門成立了領導小組，由承家同志任組長，并明確由機關黨委具體負責對活動的日常組織、指導督促和檢查考評等工作。市委組織部已經下發(fā)了《關于在全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動的通知》，今天又專門召開動員會，對活動進行動員和部署。黨的基層組織工作會議發(fā)言　　人生猶如過山車，高低轉折是永遠存在的，凡是平常心來對待，那么成敗得失就不會是太可怕的問題了，只要努力付出，便無怨無悔。下來后，全市各地組織部門也要迅速召開動員大會，將此次會議精神傳達到每個組工干部。各單位要把“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動納入重要工作議事日程，建立相應的組織領導機構，明確工作責任，主要領導要負總責,分管領導要親自抓。一個學習型的班子，才能帶出一個學習型的機關。各單位要按照《關于在全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動的通知》要求，結合各自實際，認真制訂活動方案，精心組織、統(tǒng)籌安排、分段實施、整體推進。　　同志們，在全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動意義重大。從組織工作實際出發(fā)，科學確定學習的主要內容，是保證正確學習方向，力求學習實效的前提基礎。二是圍繞提高為經濟建設服務的能力和水平，開展經濟管理知識學習活動。認真組織學習社會主義法制理論和重要法律法規(guī)，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等一系列黨內法規(guī)。五是圍繞提高文化素質、科技素養(yǎng)，開展公共知識學習活動。學習方法直接決定學習效果。要真正學到有用的知識，離不開“勤奮”二字，要做到政治理論篤學，業(yè)務知識深學，修養(yǎng)知識勤學，急需知識先學。對學習要有堅忍不拔的毅力、持之以恒的精神，切忌三天打魚兩天曬網，半途而廢。在內容上要點滴積累，達到厚積薄發(fā)。無論是讀書，還是看報，都要養(yǎng)成眼不離書、心不離稿、手不離筆的好習慣，發(fā)現(xiàn)精辟的論述、精美的語言要隨手記下來，有了感想要及時寫下來，要堅持寫讀書筆記、心得體會。各單位要從實際出發(fā)，充分運用“樹形象”集中學教活動的成果，與保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，不斷創(chuàng)新和豐富學習形式?！　?四)強化激勵，健全考核評價機制。各單位在制定創(chuàng)建方案的同時，要結合工作實際，一并制定活動評價考核辦法，包括評價目標、評價原則、評價對象、評價內容、評價程序等。市委組織部將在年底對各單位開展“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動的情況進行考核和評比，并將結果作為年度先進單位評選的重要條件之一。當前，就是要努力實現(xiàn)“五個轉變”，即在學習態(tài)度上，從過去的“要我學”逐步轉變?yōu)椤拔乙獙W”。在學習的對象上，從個體學習為主轉變?yōu)閳F體學習為主。建設學習型政黨、學習型社會，要靠學習型機關、學習型干部去推動。黨性要強，即要有較高的理論素養(yǎng)、堅定的政治信念和全局觀念，要堅持全心全意為人民服務的宗旨?！　?五)形成一流的服務型機關。這次會議雖然時間不長，但內容豐富，一是傳達貫徹全省組織部門辦公室工作暨組工信息表彰會精神。他們講得都很好，希望大家學習借鑒他們的好做法、好經驗，共同努力，把辦公室工作做得更好。堅持把深化和拓展“樹形象”集中學習教育活動作為辦公室工作的重中之重，按照“自身抓深化，對下抓督導，同步部署，整體聯(lián)動”的思路，認真部署，精心組織，及時落實了上級組織部門的各項要求，活動動員面廣，扎實有序，具有特色，富有成效。全年，中央組織部《組工信息》采用我市稿件11篇，省委組織部《組工信息》采用我市稿件159篇，其中“五好”創(chuàng)建、“安家工程”等一批信息成果轉化運用到工作部署中，對推動組織工作的開展起到了積極作用。市委組織部全年共受理群眾來訪84批(次)200余人(次)，受理來信302件。同時，著力抓好部長辦公會決策事項和部領導批示事項的督辦落實，并及時收集、綜合和反饋情況。　　總的來看，去年辦公室工作在多年來打下的好的工作基礎上，又邁出了新步伐，取得了新成績。三是規(guī)范健全，開拓創(chuàng)新，不斷增強工作的創(chuàng)造性。比如信息工作發(fā)展不平衡的問題仍然沒有解決，有的地方對信息工作認識還不夠高，個別地方甚至在去年出現(xiàn)了較嚴重的滑坡現(xiàn)象，組工信息的整體質量還亟待提高。但是，新的形勢和任務，對辦公室工作又提出了新的更高要求。市委在三次黨代會上提出了建設“和諧宜昌”的目標，當前一項迫切的任務，就是要解決好與人民群眾生產生活密切相關的信訪突出問題，努力維護社會穩(wěn)定。辦公室作為組織部門的“總參謀室、總協(xié)調室、總督辦室”，是部機關運轉的中樞，在完成組織工作各項任務中肩負著重要使命。組織工作的要求更高，任務更重。當前，組織工作面臨的新形勢和新任務，要求辦公室工作必須實現(xiàn)新的轉變，提高服務水平，才能當好領導的參謀助手。做好組工信息工作，就是辦公室參與政務的重要渠道，發(fā)揮參謀助手作用的切入點和著力點。質量是信息的生命。2010年，全市各級組織部門應該把提高信息質量作為我們工作的著力點和突破口，花大力氣、下真功夫，力爭再出一篇“枝江市向私營企業(yè)選派黨建聯(lián)系員”這樣的精品名牌信息?！　〉诙M一步明確工作重點。信息工作就是要緊緊圍繞這九項重點工作，緊密結合各地各單位實際，進一步加大對重點工作任務和重要工作部署落實情況的反映力度，加大對組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經驗的反映力度，加大對重大社情民意和重要事件的反映力度，加大對具有本地本單位組織特色信息的反映力度。一是要精心選題。就是要透過現(xiàn)象看本質，既抓住熱點，發(fā)現(xiàn)問題，又要深入調查，分析原因，提出對策。信息內容要努力反映組織工作的新思路、新舉措、新經驗、新問題，但絕不能人為拔高，更不能憑空杜撰。再好的信息，如果時效性把握不好，也將失去應有的價值。一般要在事發(fā)后6小時內將有關情況報市委組織部，特殊情況不能超過24小時?！　‘斍?，組織部門信訪工作的形勢總體上是好的。這是做好信訪工作的前提和基礎。在接訪中，要堅持以情感人、以理服人，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶招待，一句問候暖心，一顆誠心幫人”。要進一步增強基層信訪工作力量，配強配好工作人員，強化信訪工作責任，不斷改善信訪工作條件，盡可能地把上訪群眾穩(wěn)定在當?shù)?，把矛盾問題解決在基層。對“兩費”問題要加大工作力度，及時協(xié)調解決。對能夠在當?shù)亟鉀Q的問題，要盡快協(xié)調解決，力求把群眾穩(wěn)定在基層。五是要加強對改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，著重解決好干部人事制度改革中出現(xiàn)的群眾反映強烈的有關問題，以及機構改革中與組織工作有關的問題。要建立健全查辦責任制，堅持和完善限期辦結責任制，進一步明確督查督辦的職責，對不按規(guī)定時限辦結上報，或處理結果避重就輕、敷衍塞責的行為，要進行通報批評。對政策沒有明確規(guī)定但又亟需完善的，要抓緊進行調查研究，提出意見和建議。我們從事信訪工作的同志一定要牢記“群眾利益無小事”的道理，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實做好來信來電來訪的每一項具體工作，維護好組織部門和組工干部的形象?！　〉谝唬獜娀熑?。目前，各地普遍實行的“對全年組織工作要點進行分解立項，明確責任領導、責任科室、責任人”的做法，效果就很好，為促進各級組織部長會議精神的貫徹落實和