5人口計生隊伍建設(shè)的實(shí)踐與思考-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 跟班旁聽等形式，保證社區(qū)計生工作人員每年一次全面業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，同時，采取報銷部分學(xué)費(fèi)的辦法，鼓勵社區(qū)計生工作人員參加計算機(jī)操作等在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提升學(xué)歷的自學(xué)考試，提高了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化水平。一是抓好崗前培訓(xùn)。三是保證報酬落實(shí)。先后出臺《 XX 縣區(qū)社區(qū)計生干部管理暫行辦法》《 XX 市 XX 縣區(qū)人民政府關(guān)于改革社區(qū)計生工作人員配備的意見》《關(guān)于社區(qū)計生工作隊伍優(yōu)化整合的實(shí)施意見》和《 XX 縣區(qū)計生工作隊伍考核管理辦法》文件，對社區(qū)計生工作人員的編制、職責(zé)、考核、獎懲等進(jìn)行規(guī)范。在全市率先公開招聘社區(qū)工作計生工作人員，并形成制度，凡進(jìn)必考，由區(qū)人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組確定報考條件和考聘辦法，統(tǒng)一向社會公開招聘，對報考者的政治思想素質(zhì)、年齡、文化程度、遵守計生政策等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格考錄程序，通過筆試、面試、微機(jī)操作等考核，擇優(yōu)聘用。 2024 年以來，先后組織 3 批招考工作，共有 1000 多人報名參考，擇優(yōu)錄用了 133 人，有效地改善了隊伍結(jié)構(gòu)。二是實(shí)行建檔管理。將社區(qū)計生工作人員的基本工資提高到每人每月 700 元，養(yǎng)老保險及其他補(bǔ)貼由街道、社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況共同支付。新招聘人員上崗前由區(qū)人口計生局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，內(nèi)容主要有職業(yè)道德教育 、計生政策法規(guī)、宣傳教育方法、人口理論知識、計生常規(guī)工作、崗位職責(zé)要求等，考試合格后方能上崗。 獎優(yōu)罰 劣疏通 “ 出口關(guān) ” 。目前，全區(qū) 的社區(qū)計生工作人員為兩委成員，其中， 的人員擔(dān)任了社區(qū)副主任（副書記）職務(wù)；對年度考核為基本合格的限期改正，并扣發(fā)年終一次性獎金或一定數(shù)額的獎金；在合同期內(nèi)年度考核不合格或連續(xù)兩年考核基本合格以及出現(xiàn)其他違
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