村級班子隊伍建設(shè)的若干思考-wenkub
2024-09-30 23 本頁面
【正文】 我有對策”的那一套，其結(jié)果是導(dǎo)致關(guān)系不順，政令不暢。 一、村級班子隊伍建設(shè)的現(xiàn)實狀況 應(yīng)當肯定當前村級班子隊伍的主流是好的，是能夠在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中發(fā) 揮作用的。村級班子隊伍建設(shè)的若干思考 村級班子隊伍建設(shè)的若干思考2007021016：46：3 5在傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代農(nóng)村過渡的現(xiàn)階段，村級班子隊伍建設(shè)面臨著許多新情況新問題，而且還將隨著形勢的發(fā)展而變得更加復(fù)雜和深刻。但是，在面對具體復(fù)雜多樣的社會發(fā)展環(huán)境，也有部分班子或干部身上不同程度地存在這樣或那樣的問題： （一）指導(dǎo)思想上存有偏差。 （二）執(zhí)政理念上存有偏差。 （三）自身形象上存有偏差。觀念上僵化，思想上守舊，混同于一般群眾，發(fā)牢騷、講怪話，工作上只求過得去，不求過得硬。而農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀，又普遍存在著年齡大、學(xué)歷低、結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，尤其是年齡在45歲以下，學(xué)歷在高中以上的黨員極為有限（某鎮(zhèn)702名農(nóng)村黨員中所占比例僅為17 一是集體經(jīng)濟束縛手腳。難以做到對上負責(zé)與對下負責(zé)的有機結(jié)合，致使村干部在具體工作中不得不采取簡單化的強制性措施，從而激化矛盾，造成工作上的被動。在村一級很多組織制度形同虛設(shè)，存在“以會議代替培訓(xùn)，以報告代替黨課”的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要解放思想，打破陳舊的用人觀念，不拘一格，選用人才。二是要加強對后備干部的培養(yǎng)。 加強村干部的理想信念、宗旨意識、思想道德教育，是解決他們思想動力和精神狀態(tài)的治本之策。在村干部這個特殊群體 中，思想觀念、道德水準、文化程度參差不齊，我們在實施教育過程中，要區(qū)分不同層次的對象，因人施教，而不能搞“齊步走”。三是要健全制度，營造氛圍。 （三）以人為本，持續(xù)打造建功
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