5設(shè)備部考核制度-wenkub
2024-09-11 06 本頁面
【正文】 本部設(shè)立保養(yǎng)項目獎金。為了使員工工作成績與經(jīng)濟收入、年終評優(yōu)、晉級掛鉤，特制定本制度。 范圍。 設(shè)備保養(yǎng)按《設(shè)備保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書》及《設(shè)備保養(yǎng)計劃》執(zhí)行，設(shè)備執(zhí)行保養(yǎng)后，要由生產(chǎn)部領(lǐng)班或品保部相關(guān)工程師簽名確認，未簽名者視為無效。 對于《個人周工作計劃》未完成者，每項 5 分 本部將設(shè)備的如下部分列為 “ 重點 ” 保養(yǎng)項目。 凡屬于下列原因而燒毀變頻器、 plc 者，扣 200 分： 安裝位置不正確，存在水可濺入的隱患； 未及時清理內(nèi)部粉塵； 電池掉電而未及時發(fā)覺，導(dǎo)致程序丟失； 私自增大保險絲容量，而導(dǎo)致 plc、變頻器損壞； 在保養(yǎng)或維修時不恢復(fù)設(shè)備的安全裝置，導(dǎo)致設(shè)備的相關(guān)安全性能喪失者； 本部設(shè)立降低停機工時與減少維修費用獎。 在不缺乏配件的情況下，引起停產(chǎn)達 2 小時而又沒有及時反饋者，本部將以停產(chǎn)報告為依據(jù)對于常規(guī)性的問題要給予處罰，領(lǐng)班 10 分，維修者 20 分。
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