研發(fā)部績效考核制度-wenkub
2022-09-05 16:16:08 本頁面
【正文】 行考核。第五條 項目考核責(zé)任界定項目考核中各相關(guān)部門職責(zé)如下表：部門項目考核中的職責(zé)總經(jīng)辦確定項目考核方式監(jiān)督項目考核的執(zhí)行監(jiān)督考核結(jié)果的使用處理項目考核過程中的各種投訴研發(fā)部負(fù)責(zé)項目目標(biāo)任務(wù)的擬訂負(fù)責(zé)項目進(jìn)度紀(jì)錄與考核負(fù)責(zé)項目質(zhì)量紀(jì)錄與考核負(fù)責(zé)項目技術(shù)資料匯總情況紀(jì)錄與考核負(fù)責(zé)項目的協(xié)調(diào)工作質(zhì)控部負(fù)責(zé)項目質(zhì)量考核的紀(jì)錄與考核客戶部/工程部參與項目進(jìn)度考核和客戶滿意度考核的制訂工作負(fù)責(zé)項目進(jìn)度紀(jì)錄與考核負(fù)責(zé)項目客戶滿意度紀(jì)錄與考核行政部負(fù)責(zé)項目考核的整體協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)項目成員考核的歸口管理根據(jù)考核結(jié)果提出培訓(xùn)建議具體組織落實考核結(jié)果的正確使用第六條 項目考核內(nèi)容和各階段考核所占權(quán)重一、項目考核內(nèi)容分為項目進(jìn)度、項目質(zhì)量、客戶滿意度和技術(shù)資料匯總四個方面，其考核內(nèi)容和相應(yīng)權(quán)重如下。（四）、項目周期在3個月以內(nèi)的項目，各項目標(biāo)調(diào)整不得超過1 次，項目周期超過3個月的項目，各項目標(biāo)調(diào)整不得超過2 次。具體考核內(nèi)容如下：一、項目進(jìn)度考核（一）、項目進(jìn)度由研發(fā)部和人力資源部進(jìn)行日常記錄與考核。二、項目質(zhì)量考核（一）、項目質(zhì)量由質(zhì)控部和研發(fā)部進(jìn)行日常記錄與考核。人力資源部安排質(zhì)控部和研發(fā)部對項目質(zhì)量進(jìn)行評分，并填寫《項目質(zhì)量考核表》。不配合的界定：即指各項目組與考核部門之間在項目工作期間，也指研發(fā)部、工程部和客戶部在項目工作期間所表現(xiàn)出來的配合與否，不配合須采用書面形式進(jìn)行告知，并將該書面告知抄送產(chǎn)品經(jīng)理或工程項目經(jīng)理。四、技術(shù)資料匯總考核（一）、技術(shù)資料匯總由總工辦負(fù)責(zé)日常記錄與考核。人力資源部安排總工辦對技術(shù)資料匯總進(jìn)行評分，并填寫《技術(shù)資料匯總考核表》。項目得分各分?jǐn)?shù)段人數(shù)權(quán)重范圍60分以下60－69分70－79分80以上60分以下60％20％10％10％60－69分10％60％20％10％70－79分020％60％20％80以上020％20％60％第十條 部門考核作為項目考核輔助手段的部門考核，由人力資源部按月度組織，具體操作程序為：人力資源部在每月末，向研發(fā)部門負(fù)責(zé)人發(fā)放《管理職崗位考核表》和《員工崗位考核表》；直屬上司根據(jù)員工一個月的工作表現(xiàn)進(jìn)行評分并簽字；直屬上司在與被考核員工交流溝通后，被考核員工對該評分發(fā)表本人意見并簽字；最后交至人力資源部，由人力資源部負(fù)責(zé)審核和備案。第十二條 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。標(biāo)考核表核（研發(fā)部員工））項目考核（研發(fā)部中層管理者）項目工作目標(biāo)考核表績效結(jié)果 (據(jù)兩項考核綜合) 的運(yùn)用研發(fā)部門中層管理者考核研發(fā)部門員工考核80％20％％附件1研發(fā)部門績效考核流程圖項目進(jìn)度考核（研發(fā)部和人力資源部）管理職崗位考核（由分管領(lǐng)導(dǎo)考核）員工崗位考核（由直屬上司考核）有）項目目標(biāo)任務(wù)單（由總工辦與研發(fā)部門雙方確認(rèn)）項目考核（即對研發(fā)部門中層管理者考核）項目成員考核（即對研發(fā)部門員工考核）項目質(zhì)量考核（質(zhì)控部和研發(fā)部考核）項目工作目《員工崗位考核表》（現(xiàn)有）標(biāo)考核表研發(fā)部門項目負(fù)責(zé)人分配任務(wù)項目個人工作業(yè)績考核（由直屬上司考核）得出項目考核分（四項綜合）得出個人項目分客戶滿意度考核（工程部和研發(fā)部）項目工作目《員工崗位考核表》（現(xiàn)有）標(biāo)考核表控制項目個人得分平均分技術(shù)資料匯總考核（總工辦）項目工作目《員工崗位考核表》（現(xiàn)有）標(biāo)考核表附件2（A） 研發(fā) 部 項目目標(biāo)任務(wù)單項目序號
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