5農(nóng)民工培訓(xùn)工作調(diào)研報(bào)告范文-wenkub
2024-09-06 23 本頁(yè)面
【正文】 %、高中文化占 %、中專及以上占 %。農(nóng)村適齡勞動(dòng)力 萬(wàn)人。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 農(nóng)民工培訓(xùn)工作調(diào)研報(bào)告范文 [摘要 ]加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作，是促使農(nóng)村富余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程的需要，是調(diào)整農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定，解決 “ 三農(nóng) ” 問(wèn)題的重要舉措，對(duì)于實(shí)現(xiàn)黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)具有十分重大的意義。其文化程度構(gòu)成：小學(xué)及小學(xué)以下 萬(wàn)人，占 %；初中文化 萬(wàn)人，占 %；高中及高中以上文化 萬(wàn)人，占 %。外出務(wù)工人員年齡分布上青年壯年居多。從事建筑業(yè) 295428 人，占農(nóng)民工總數(shù) %；從事加工制造業(yè) 262856 人，占農(nóng)民工總數(shù)%；從事裝飾、裝修、餐飲、家政服務(wù)、商貿(mào)、運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)551916 人，占農(nóng)民工總數(shù) %。如我市 XX 縣區(qū)玉河鎮(zhèn)，全鎮(zhèn) 5471 戶，總?cè)丝?17921 人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力 10701人，常年在外務(wù)工人數(shù) 7485人，全年勞務(wù)總收入 3342萬(wàn)元，外出務(wù)工人員人平 4465 元。 二、我市農(nóng)民工培訓(xùn)工作進(jìn)展情況 （一）農(nóng)民工教育培訓(xùn)資源狀況 我市農(nóng)民工培訓(xùn)教學(xué)資源較為豐富。 （二）開展農(nóng)民工培訓(xùn)的主要措施和經(jīng)驗(yàn) 各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)重視，是農(nóng)民工培訓(xùn)工作的重要保證。各縣（市、區(qū)）還將勞務(wù)開發(fā)列為各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）年底工作目標(biāo)考核。我 市在開展農(nóng)民工培訓(xùn)中，著重根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力素質(zhì)現(xiàn)狀和省內(nèi)外勞務(wù)市場(chǎng)的需求，不同的培訓(xùn)對(duì)象采用不同的培訓(xùn)形式，注重實(shí)效。我市各縣（市、區(qū)）的市級(jí)XX 縣區(qū)級(jí)培訓(xùn)基地都成立了農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中心，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）組建了勞務(wù)開發(fā)辦公室或勞務(wù)保障所，負(fù)責(zé)農(nóng)民工的就業(yè) 指導(dǎo)與服務(wù)工作。 （三）農(nóng)民工培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題 近年來(lái)，隨著農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的推廣運(yùn)用，農(nóng)村富余勞動(dòng)力大量增加，農(nóng)民外出務(wù)工逐年出現(xiàn)上升趨勢(shì)，我市需要轉(zhuǎn)移的農(nóng)村富余勞動(dòng)就業(yè)壓力大，但 由于農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)普遍較差，文化水平不高，無(wú)專門的技能，使得許多外出務(wù)工者擇業(yè)受限制，常常從事城市居民不愿接受的苦、臟、累、險(xiǎn)且工資待遇低的勞 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 力型工作，在城市就業(yè)不具備競(jìng)爭(zhēng)力，很大程度上制約了農(nóng)村勞動(dòng)力的有效轉(zhuǎn)移。但在實(shí)際工作中，一些領(lǐng)導(dǎo)和部門對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)工作僅停留在口頭上，涉及具體問(wèn)題落不到實(shí)處。 由于認(rèn)識(shí)上存在偏差，在農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入上隨意性很大，即使有也是杯水車薪，有些縣由于財(cái)力緊 張，基本無(wú)專門的經(jīng)費(fèi)投入，培訓(xùn)資金缺乏保障，相關(guān)職能部門和
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