5農(nóng)民工培訓(xùn)工作調(diào)研報(bào)告范文(完整版)
【正文】 工作日程， 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)的組織管理目前還未理順，政出多門，責(zé)任不落實(shí)，與此有關(guān)的部門間缺少溝通，配合力差，還未建立起管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)等功能協(xié)調(diào)的專門機(jī)構(gòu)。 抓好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是解決 “ 三農(nóng) ” 問題的一項(xiàng)重要內(nèi)容，理應(yīng)是各級(jí)政府和職能部門的重要職責(zé)。 為了使農(nóng)民工培訓(xùn)與就業(yè)同步。截止目前為止，我市從市到縣（市、區(qū)）都成立了由分管市長(zhǎng)、縣長(zhǎng)掛帥，農(nóng)業(yè)、教育、建設(shè)、勞動(dòng)保障、財(cái)政、科技、計(jì)劃等部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)民工勞務(wù)開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)與服務(wù)等工作。 農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，不僅推動(dòng)了農(nóng)村城鎮(zhèn)化的步伐，也促進(jìn)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為農(nóng)民增收，企業(yè)增效，地方財(cái)政增長(zhǎng)發(fā)揮了積極的作用。其中：二產(chǎn)業(yè)從員601583 人，三產(chǎn)業(yè)人員 414074 人。農(nóng)村適齡勞動(dòng)力 萬(wàn)人。其文化程度構(gòu)成：小學(xué)及小學(xué)以下 萬(wàn)人，占 %；初中文化 萬(wàn)人，占 %；高中及高中以上文化 萬(wàn)人，占 %。從事建筑業(yè) 295428 人，占農(nóng)民工總數(shù) %；從事加工制造業(yè) 262856 人，占農(nóng)民工總數(shù)%；從事裝飾、裝修、餐飲、家政服務(wù)、商貿(mào)、運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)551916 人，占農(nóng)民工總數(shù) %。 二、我市農(nóng)民工培訓(xùn)工作進(jìn)展情況 （一）農(nóng)民工教育培訓(xùn)資源狀況 我市農(nóng)民工培訓(xùn)教學(xué)資源較為豐富。各縣（市、區(qū)）還將勞務(wù)開發(fā)列為各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）年底工作目標(biāo)考核。我市各縣（市、區(qū)）的市級(jí)XX 縣區(qū)級(jí)培訓(xùn)基地都成立了農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中心，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）組建了勞務(wù)開發(fā)辦公室或勞務(wù)保障所，負(fù)責(zé)農(nóng)民工的就業(yè) 指導(dǎo)與服務(wù)工作。但在實(shí)際工作中，一些領(lǐng)導(dǎo)和部門對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)工作僅停留在口頭上，涉及具體問題落不到實(shí)處。表現(xiàn)為目前外出的農(nóng)民工基本上是各自為陣，一盤散沙。特別是各級(jí)政府要制定長(zhǎng)期穩(wěn)定的農(nóng)民工培訓(xùn)與就業(yè)政策，建議國(guó)家用法律的形式固定下來(lái)，把農(nóng)民工的培訓(xùn)作為我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，并在開展深入調(diào)研的基礎(chǔ)上制定農(nóng)民工培訓(xùn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。應(yīng)明確培訓(xùn)主體，逐步形成政府統(tǒng)籌，農(nóng)業(yè)部門牽頭，財(cái)政、教育、勞動(dòng)保障、建設(shè)、科技、計(jì)劃等相關(guān)部門協(xié)作配合，社會(huì)辦學(xué)力量廣泛參與，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的培訓(xùn)體系。各用人單位必須堅(jiān)持憑技能等級(jí)證書和外出務(wù)工證才能錄用的原則，二是降低農(nóng)民 工技能培訓(xùn)辦理的技術(shù)等級(jí)證書費(fèi)用，以促進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的開展。同時(shí)培訓(xùn)與考核相分離， 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 以保證考核評(píng)價(jià)的客觀公正性。建議由各級(jí)農(nóng)民工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)把關(guān)，實(shí)行一年一度的培訓(xùn)
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