【正文】 ，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多，需要各部門(mén)的密切配合。 （五）建立完善的農(nóng)民工培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制 一 是建立農(nóng)民工培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于激勵(lì)調(diào)動(dòng)培訓(xùn)、用人單位企業(yè)開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)的積極性；二是對(duì)參加培訓(xùn)的農(nóng)民工實(shí)行困難補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)；三是在農(nóng)村普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)中開(kāi)設(shè)就業(yè)轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)課程，并把技術(shù)等級(jí)證書(shū)評(píng)定結(jié)合起來(lái)，實(shí)行“ 先培訓(xùn)后就業(yè) ” 的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度。 （二）加大財(cái)政投入力度，切實(shí)保證農(nóng)民工培訓(xùn)工作正常開(kāi)展 農(nóng)民工培訓(xùn)，按照我國(guó)農(nóng)村的實(shí)際和國(guó)際通行做法，國(guó)家是農(nóng)民工培訓(xùn)投入的主體。 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足，缺乏必要的經(jīng)費(fèi)作支撐。 不同區(qū)域、不同行業(yè)對(duì)農(nóng)民工的需求不同。通過(guò)調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，文化程度越高的農(nóng)民工所從事的職業(yè) 和收入，比文化程度低的要好、要高。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 農(nóng)民工培訓(xùn)工作調(diào)研報(bào)告范文 [摘要 ]加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作，是促使農(nóng)村富余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程的需要，是調(diào)整農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定，解決 “ 三農(nóng) ” 問(wèn)題的重要舉措，對(duì)于實(shí)現(xiàn)黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)具有十分重大的意義。如我市 XX 縣區(qū)玉河鎮(zhèn)，全鎮(zhèn) 5471 戶(hù)，總?cè)丝?17921 人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力 10701人，常年在外務(wù)工人數(shù) 7485人，全年勞務(wù)總收入 3342萬(wàn)元，外出務(wù)工人員人平 4465 元。我 市在開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)中，著重根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力素質(zhì)現(xiàn)狀和省內(nèi)外勞務(wù)市場(chǎng)的需求，不同的培訓(xùn)對(duì)象采用不同的培訓(xùn)形式，注重實(shí)效。 由于認(rèn)識(shí)上存在偏差，在農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入上隨意性很大，即使有也是杯水車(chē)薪，有些縣由于財(cái)力緊 張，基本無(wú)專(zhuān)門(mén)的經(jīng)費(fèi)投入，培訓(xùn)資金缺乏保障，相關(guān)職能部門(mén)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)心有余而力不足，培訓(xùn)單位積極性不高。為使農(nóng)民工培訓(xùn)工作落到實(shí)處，建議國(guó)家成立 “ 農(nóng)民工培訓(xùn)基金 ” ，中央、省、市、縣每年按農(nóng)業(yè)人口從財(cái)政資金中提取一定比例的經(jīng)費(fèi)構(gòu)成 “ 農(nóng)民工培訓(xùn)基金 ” 作為專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，把農(nóng)民工培訓(xùn)當(dāng)作一項(xiàng)公益性事業(yè)來(lái)做。 通過(guò)以上措施，逐步探索一條適合我市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)路子，把農(nóng)民工培訓(xùn)工作做得更好。而不應(yīng)搞成社會(huì)辦學(xué)形式，以免加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)。 對(duì)農(nóng)民工的管理不力，就業(yè)指導(dǎo)信息服務(wù)不夠。近兩年來(lái)，就地安排剩余勞動(dòng)力 2024 余人，同時(shí)采取 “ 公司＋基地＋農(nóng)民 ” 帶動(dòng) 1500 余農(nóng)戶(hù)走上了脫貧致富的道路；而培訓(xùn)資源相對(duì)豐富的涪城、游仙等區(qū)（縣）則 將培訓(xùn)安 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 排到各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)），在每年冬春之際民工返