5全力推進(jìn)黨建設(shè)報(bào)告-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 員少，急件多，要貨頻頻告急的情況，將從外磨工序走上管理崗位的 7 名黨員集中起來對新職工等進(jìn)行 “ 一對一 ”幫扶。經(jīng)過兩個(gè)月的幫扶，該職工的思想作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變，更認(rèn)真投入地進(jìn)行車間的管理工作。一是在思想上幫扶領(lǐng)導(dǎo)干部。二支部開展的將產(chǎn)品二次磷皂化改為一次磷皂化的攻關(guān)，解決了分廠多次想改，卻達(dá)不到效果的難題。激勵(lì)各支部黨員在崗位上互相競爭，為企 第 3 頁 共 10 頁 業(yè)發(fā)展出力。一是內(nèi)部挖潛。通過一系列黨建工作制度的實(shí)施，公司黨委在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生了的積極作用，各支部活動(dòng)有了標(biāo)桿，黨員自律有了參照，普通職工學(xué)習(xí)有了榜樣，企業(yè)的管理質(zhì)量和效率有了較大的提高。 第一，加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)力。目前企業(yè)職工近4000 人，年產(chǎn)各型汽車和摩托車齒輪達(dá) 1 億多件，年產(chǎn)值超過 4億元，是 **市民營企業(yè) 50 強(qiáng)之一。公司于 **年成立黨支部， **年成立 XX 縣區(qū)第一個(gè)民營企業(yè)黨委，下設(shè) 5 個(gè)黨支部，有黨員88 人。抓黨建工作首先要抓制度建設(shè)， **公司黨委加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷健全組織制度，完善監(jiān)督體系，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展黨建活動(dòng)。公司董事會對公司黨委在制度建設(shè)上的工作給予了充分的肯定，并賦予了公司黨委 干部培訓(xùn)、干部管理、干部考核和干部監(jiān)督等職能，從而為公司黨委在各個(gè)層面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和職能保障。以 “ 企業(yè)需要發(fā)展，黨員責(zé)任更大 ” 為主題，引導(dǎo)黨員立足崗位，緊貼實(shí)際，大膽創(chuàng)新，拓展企業(yè)市場。在黨員崗位競賽中，一支部注重專項(xiàng)研究，解決了剃齒出現(xiàn)的拉傷和產(chǎn)生輕微臺階問題，大大降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本；在為企業(yè)獻(xiàn)策活動(dòng)中， 28 名黨員的合理化建議被企業(yè)采用，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。黨組織的作用，黨員的付出，大大推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)拓展了市場，黨組織的工作也得到了企業(yè)高層的肯定和支持，影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。企業(yè)黨委根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定下發(fā)了《關(guān)于對管理 干部實(shí)施幫扶的意見》，由黨委對企業(yè)內(nèi)部的管理者進(jìn)行思想幫扶。黨委此舉不僅解決了該 第 4 頁 共 10 頁 職工的思想問題，也為企業(yè)留住了管理人才。黨員既幫操作，傳教加工技能；又幫思想，培育愛崗敬業(yè)精神。企業(yè)黨委充分利用自己群眾工作的優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)管理的實(shí)際，借鑒生產(chǎn)現(xiàn)場的管理經(jīng)驗(yàn)，把黨建工作看板化，通過組織機(jī)構(gòu)板、組織發(fā)展板、組織活動(dòng)板、榮譽(yù)展示板等看板全面展示黨委的管理。黨委、支部工作計(jì)劃在管理看板上公布后，哪項(xiàng)落實(shí)，哪項(xiàng)未完成，黨員心中清清楚楚。 第二，實(shí)行黨員 “ 亮牌 ” 服務(wù)，通過黨員的模范作用引導(dǎo)員工服務(wù)企業(yè)發(fā)展。黨員示范崗，把黨員的工作崗位明確標(biāo)示出來，對上崗黨員嚴(yán)格要求
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