【正文】 ，實現(xiàn)社區(qū)（村）級服務平臺全覆蓋。加強對企業(yè)的用工監(jiān)測，采用 “ 一企一訪 ” 的方式，切實保障企業(yè)用工需求，促進企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)市委市政府的安排，云陽鎮(zhèn)先行開展被征地農民保障新政策的試點，城南村和城北村已有1822人應保障對象進入新政策保障范圍 ，共籌措資金 ，土保對象轉入企業(yè)職工養(yǎng)老保險 1082 人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，參保補繳 4766 萬元。 二、主動作為、搭建平臺，社會保障和創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民服務深入人心進一步完善醫(yī)療保險政策體系，實現(xiàn)了新農合在上海異地 第 3 頁 共 23 頁 實時結算，醫(yī)保各項指標 9 月底已全面完成，截至 12 月底，全市社會醫(yī)療保險參保人數(shù) 萬人，全市社會醫(yī)療保險收入 億元，支出 億元，新農合參保 萬人。 （四）大力實施引智項目，提升產業(yè)發(fā)展水平。 （三）積極依靠培訓平臺，整合智力能源。今年共舉辦了 95 場固定人才（人力資源）集市，其中專場招聘會 9 場，總共進場單位 6462 家次，提供崗位 13 萬余個，達成就業(yè)意向 第 2 頁 共 23 頁 萬人次。引進本科人才 3960 人，其中碩士及以上人才 260 人。 第 1 頁 共 23 頁 人社局年度社會就業(yè)工作總結 [范文 ] 人社局年度就業(yè)民生工作總結 今年以來，我局主動發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，強服務、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關民生的社會保障，通過努力，我們確立的 “ 服務轉型升級、助推經濟發(fā)展、改善保障民生、促進幸福和諧 ” 的理念在實踐中得到了良好的體現(xiàn)。加強博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有 4 家國家級博士后科研工作站、 8 家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，博士后站點數(shù)與在站博士后人數(shù)達到了 1： 1，位于全省前列。靈活運用專場招聘、外出招聘、委托招聘和網絡招聘 “ 四大招聘 ” 形式，舉辦了大學生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，適時推出 “ 今年 xx市校園引才計劃 ” ，充分挖掘潛力引進人才。今年共開展農村勞動力培訓 8748 人，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓 9914 人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓 4072 人。今年共執(zhí)行了 22 個引智項目，引進外國專 家 18 人，留學回國人員 20 人。繼續(xù)完善社保擴面征繳，截至 12 月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù) 萬人，基金征繳收入 億元，新型農村養(yǎng)老保險參保人數(shù) 萬人。針對云陽鎮(zhèn)在試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調會，形成了兩個會議紀要，對政策做進一步的明確。今年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 19200 人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 6636 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 1009 人，新增轉移農村勞動力 11205 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內。 2024年底選聘了 188 名大學生作為專職勞動保障協(xié)理員，充實到社區(qū)（村）人社公共服務站，目前在崗的專職協(xié)理員有 186 名。加強合法用工巡查，共 巡查各類企業(yè) 2262 戶，對 14 戶被列為橙色以上的企業(yè)實施重點監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。 （二）仲裁效能建設和調解機制建設不斷完善。其中調解結案 3025 件，調解結案率達 88%。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作。做好我市公共資源交易職能機構、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機構的整合工作。多方聯(lián)動強勢推進機關事業(yè)單位社會化用工清理規(guī)范，出臺了《 xx 市機關事業(yè)單位社會化用工管理暫行辦法》，并下達了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會化用工計劃控制數(shù)及人員分流任務，三年內將減少社會化用工 1818 名。完成了 2024 年度 2564 名公務員、 6756 名事業(yè)單位人員考核工作 。 一、強化招引、優(yōu)化服務，人才強基作用不斷凸顯 （一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。全年共有 3600余人通過國家職業(yè)資格三級以上的鑒定，超額培養(yǎng) 1000 名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務的 138%； 8200 人參加國 第 8 頁 共 23 頁 家職業(yè)資格技能鑒定， 6500 人取得國家職業(yè)資格證 書。積極服務大學生，建設大學生就業(yè)見習基地，我市 32 家見習基地共提供 780 人次的就業(yè)見習。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識教育培訓 萬人， syb 創(chuàng)業(yè)培訓 2083 人。會同農委進一步加強國家級 “ 稻鴨共作 ” 基地建設，對省引智成果示范推廣高效農業(yè)新技術培訓基地進行了授牌，并在今年舉辦 第 9 頁 共 23 頁 了中日稻鴨共作技術交流會。 被征地農民社會保障問題是我市今年的一項重點工作，該政策自 2024 年 1 月 1 日開始施行， 2024 年 9 月 1 日進行了政策調整，出臺了新的保障辦法。市領導還帶隊赴 xx 市進 第 10 頁 共 23 頁 行了專題學習調研，進一步完善我市失地農民保障新政策。 三、創(chuàng)新思路、突出重點， “ 金保工程 ” 和村級服務平臺建設全力推進 “ 金保工程 ” 是經國務院批準的在全國推行的 “ 十二金 ” 電子政務工程之一，其中建成全市 “ 同人同城同庫 ” 的人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心是 “ 金保工程 ” 的基礎和保障。今年為高質量完成社區(qū)（村）級平臺建設工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10 月底前全部完成轄區(qū)內社區(qū)（村）平臺建設任務，從而進一步做到場所標準化、服務規(guī)范化、隊伍專業(yè)化，更好地完善 “15分鐘人力資源和社會保障服務圈 ” ，打造新型農保經辦服務 “ 四個不出村 ” 新理念，真正實現(xiàn) “ 一站式 ” 、 “ 一條龍 ” 服務，讓廣大農民共享現(xiàn)代化成果。開展專項執(zhí)法檢查，累計檢查用人單位 1205 家，涉及勞動者 42175 人，為農民工追討工資 萬元；二是妥善處理突發(fā)事件。大力推進仲 第 12 頁 共 23 頁 裁實體化建設，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動人事爭議調解組織、勞動人事仲裁人民調解工作室 建設，切實充分發(fā)揮基層調解職能，將勞資糾紛預防化解在基層。 （三）企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。加強機構編制管理，嚴格控制機構編制和人員增長。 （二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招考和公務員考錄工作。做好了今年度 49 個公務員職位的招錄工作。在全局召開了機關作風建設大會，明確突出整改 、增強效能，提高機關干部隊伍的整體素質，營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境，著力解決基層和群眾反映強烈的問題，從而集中解決好形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這 “ 四風 ” 問題；三是根據(jù)行風政風建設的 第 14