5人社局某年工作總結(jié)范文-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 人員的培訓(xùn)。 （二）完善人事工資制度，推進人事人才工作 一是認真完成 xx 年度科以下公務(wù)員以及機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年終考核工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè) 6876 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1970 人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 138%、 79%。進一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，探索建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)新模式?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、重點工作開展情況 （一）落實就業(yè)政策，全力促進就業(yè)工作 深入實施 “ 技能培訓(xùn)提升行動 ” 和 “ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)行動 ” 。 第 1 頁 共 8 頁 人社局 XX 年工作總結(jié)范文 小編寄語。扎實開展就業(yè)技能培訓(xùn)，以農(nóng)民工、貧困勞動力、產(chǎn)能過剩企業(yè)轉(zhuǎn)崗職工等為重點抓好各類職業(yè)技能培訓(xùn)，大力推進就業(yè)脫貧工程。加大擔(dān)保貸款發(fā)放力度，擴大創(chuàng)業(yè)擔(dān) 保貸款貼息范圍，提高小微企業(yè)貸款額度，破解創(chuàng)業(yè)融資難的問題。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共 327 筆 億元 。二是以培訓(xùn)和考核工作為抓手，組織區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員參加市區(qū)組織的各類培訓(xùn)，不斷加強區(qū)級人才隊伍建設(shè)和管理。六是加強高校畢業(yè)生檔案管理服務(wù)工作，目前接收 xx 年高校畢業(yè)生檔案 2200 余份。一是在系統(tǒng)內(nèi)加大法律法規(guī)宣傳，營造依法推進人社工作發(fā)展環(huán)境，增強工作人員法制思維和法制意識，提高為民服務(wù)意識 。高校畢業(yè)生見習(xí)任務(wù)數(shù)完成 224人，共有 160名就業(yè)困難人員簽署上崗協(xié)議，累計撥付公益性崗位補貼 萬元 。目前，全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到 萬人、 萬人、 萬人、 萬人和 萬人，征收社會保險費共計 。截止 9 月底，企業(yè)離退休人員 16026 人，發(fā)放養(yǎng)老金 25786 萬元 。 積極開展整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，保障城鄉(xiāng)居民平等享受醫(yī)療待遇。 強化監(jiān)管，確?；鸢踩?。 （四）切實履行監(jiān)管職責(zé)，做好勞動監(jiān)察勞動仲裁工作 認真貫徹落實《勞動合同法》，加大勞動合同，特別是集體合同簽訂力度，企業(yè)勞動合同簽訂率達
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