5人社局人才工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 一步做好三支一扶計(jì)劃志愿服務(wù)者管理和考核工作的通知》（川人辦發(fā)〔 2024〕 384 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)在我區(qū)服務(wù)的 7 名三支一扶計(jì)劃志愿者 2024～今年度的工作情況進(jìn)行了考核，并為考核為稱(chēng)職以上等次的人員發(fā)放了 1000元的一次性生活補(bǔ)助。 。 。 人社局年度人才工作總結(jié) 今年， xx 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以鄧小平 理論和十八大重要指示為指導(dǎo)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，按照《 xx 區(qū)今年人才工作重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)分解情況表》的有關(guān)要求，采取有效措施，把引進(jìn)人才、用好人才、服務(wù)人才作為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的環(huán)境，為實(shí)現(xiàn) xx 區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 支撐和工作保障。根據(jù)省委、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦〔 2024〕 24 號(hào)）精神和《 xx市大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，會(huì)同區(qū)委組織部印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展一村（社區(qū)）一 名大學(xué)生干部今年年度考核的通知》（攀西人社〔 2024〕 130 號(hào)），對(duì)我區(qū)今年 9 月在崗的 10 名一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部 2024～今年度的工作情況進(jìn)行考核，下一步將為考核為稱(chēng)職以上等次的人員發(fā)放了 1 個(gè)月的一次性生活補(bǔ)助。三是認(rèn)真辦理解除協(xié)議手續(xù)。一是組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。根據(jù)區(qū)屬各事業(yè)單位工作需 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 要、編制空缺及人員情況，擬定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作方案，在市內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站和省內(nèi)高校發(fā)布招聘公告，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序，考核招聘臨床醫(yī)學(xué)、土木工程和水利水電工程等緊缺專(zhuān)業(yè)人才 8 名，采礦工程師 1 名，駐礦安監(jiān)員 4 名?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、今年的主要工作 （一）落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，大力引進(jìn)各類(lèi)人才 。一是根據(jù)公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員的有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格按照計(jì)劃申報(bào)、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、政審等工作程序，面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師 48 名、煤礦安監(jiān)技術(shù)員 1 名。 （二）加強(qiáng)人才隊(duì)伍管理，努力用好各類(lèi)人才 。今年春節(jié)前，按照省、市有關(guān)要求，走訪慰問(wèn)了在 xx 區(qū)從事支教和支農(nóng)服務(wù)的 7 名三支一扶計(jì)劃志愿者，并給每人送去慰問(wèn)金200 元。根據(jù) XX 省高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定和個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)研究，與 3 名三支一扶計(jì)劃志愿者解除了《 XX 省高校畢業(yè)生志愿 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 服務(wù)三支一扶計(jì)劃協(xié)議書(shū)》。二是認(rèn)真辦理解除聘用合同手續(xù)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、今年的主要工作 （一）落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，大力引進(jìn)各類(lèi)人才 。根據(jù)區(qū)屬各事業(yè)單位工作需要、編制空缺及人員情況，擬定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作方案，在市內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站和 省內(nèi)高校發(fā)布招聘公告，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序，考核招聘臨床醫(yī)學(xué)、土木工程和水利水電工程等緊缺專(zhuān)業(yè)人才 8 名，采礦工程師 1 名，駐礦安監(jiān)員 4 名。一是組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。三是認(rèn)真辦理解除協(xié)議手續(xù)。根據(jù)省委、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦〔
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