5人社局某年全面深化改革自查情況報告-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 二是認真學習研究。一是每周主動對接。 第 1 頁 共 4 頁 人社局 XX 年全面深化改革自查情況報告 我這有本公文寫作秘籍 一、今年以來各項改革任務落實、推進情況 2024 年由我局牽頭的改革任務共兩項：推進公務員分類管理改革和深化職稱制度改革。每周主動與省公務員局對接，了解上級公務員分類改革進展情況，省公務員局答復：因公務員分類改革屬于頂層設計，政治性、政策性較強，要求我們按法規(guī)程序跟進落實，做好配套工作。國家《專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定（試行）》和《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定（試行）》已印發(fā)至省公務員主管部門，沒有下發(fā)至市級公務員主管部門。我們印發(fā)了《關于開展專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員職位范圍摸底統(tǒng)計的通知》（滁人社發(fā)〔 2024〕 第 2 頁 共 4 頁 175
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