5人社局某年全面深化改革自查情況報告-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 二是認(rèn)真學(xué)習(xí)研究。一是每周主動對接。 第 1 頁 共 4 頁 人社局 XX 年全面深化改革自查情況報告 我這有本公文寫作秘籍 一、今年以來各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)、推進(jìn)情況 2024 年由我局牽頭的改革任務(wù)共兩項(xiàng)：推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革和深化職稱制度改革。每周主動與省公務(wù)員局對接，了解上級公務(wù)員分類改革進(jìn)展情況，省公務(wù)員局答復(fù)：因公務(wù)員分類改革屬于頂層設(shè)計，政治性、政策性較強(qiáng)，要求我們按法規(guī)程序跟進(jìn)落實(shí)，做好配套工作。國家《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》已印發(fā)至省公務(wù)員主管部門，沒有下發(fā)至市級公務(wù)員主管部門。我們印發(fā)了《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員職位范圍摸底統(tǒng)計的通知》（滁人社發(fā)〔 2024〕 第 2 頁 共 4 頁 175
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