5人社局年度社會工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 到工作中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：勞動者整體就業(yè)技能水 平偏低；基層平臺建設(shè)亟需加強；定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理措施需進一步完善；各項保險基金征繳難度加大，拖欠社會保險費現(xiàn)象依然存在；維護勞動者合法權(quán)益工作力度還需加大。強化勞動保障監(jiān)察，主動監(jiān)察用人單位 560 家，受理投訴舉報及信訪轉(zhuǎn)案 193 件，幫助勞動者追回拖欠工資 1270 萬余元。面向全國公開遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)公務(wù)員 31 名。為 萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金 181 元，為全市 萬名參保繳費的城鄉(xiāng)退休人員每人每月增加養(yǎng)老金 25 元。 （二）強化擴面征繳工作，逐步提高社會保險水平。 一、今年工作總結(jié) （一）深化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。 建立全市城鄉(xiāng)勞動力資源基本信息數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)新公益性崗位管理，拓寬困難群體就業(yè)渠道，落實積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。 實施單位、個人銀行代扣和企業(yè)、個人網(wǎng)上經(jīng)辦社會保險業(yè)務(wù)，城鄉(xiāng)社會保險實現(xiàn) “ 應(yīng)保盡保 ” 。支付各項醫(yī)療保險待遇 億元。面向社會公開、公平、公正招聘 61 名公務(wù)員（參公人員）和 98 名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，考核招聘衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員 13 名，招聘教育碩士師資 20 名，選聘高校畢業(yè)生 46 名到村任職，全市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項目志愿者達
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