【正文】 正常晉升制度。四是完成年內(nèi)各類職稱資格申報、評審工作。二是嚴格審查，把好資格關(guān)。三是認真做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作。二是規(guī)范事業(yè)單位崗位聘用工作。在全區(qū)事業(yè)單位中全面推行了崗位聘用制度，逐步建立了崗位設(shè)置、競聘上崗、績效管理、合同管理等與人員聘用制度相適應(yīng)的事業(yè)單位管理制度體系。目前，此項工作正在加緊實施。今年 4 月，組織了對全區(qū)勞動保障協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)； 7 月，組織人社系統(tǒng)全體干部職工、協(xié)管員，聽取了 “ 服務(wù)是我們的天職 ” 的主題講座； 8 月，邀請 xx 市紅十字會秘書長劉峰，為全區(qū)公務(wù)員舉辦了一次心理健康知識講座，積極在全區(qū)機關(guān)開展了心理健康培訓(xùn)；推行了公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，全區(qū) 90%的公務(wù)員參加 了職業(yè)道德網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。年初完成了對全區(qū)公務(wù)員 2024 年度的考核。 嚴格貫徹落實相關(guān)政策，加強公務(wù)人員管理工作。完成上述任務(wù)，我們主要抓了以下幾個方面的工作： 一、堅持以人為本和人才優(yōu)先，大力實施人才振興工程按照全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展對人事人才工作的總體要求，我局堅持 “ 以人為本 ” ，著力加強各項人事工作。干部隊伍素質(zhì)全面提高 —— 按照著力培養(yǎng)和造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍的要求，進一步加大了全區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)力度；加強了對以公務(wù)員為重點的所有從事公務(wù)人員的培訓(xùn)和管理；積極開展繼續(xù)教育，鼓勵在職進修。 第 1 頁 共 21 頁 人社局年度人力資源和社會保障工作總結(jié) 今年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，我區(qū)人力資源和社會保障工作緊緊圍繞 “ 大人才、大就業(yè)、大社保 ” 的工作大局，按照建設(shè) “ 經(jīng)濟強、文化興、民生優(yōu)、環(huán)境好 ” 的新寶雞中心 XX 縣區(qū)的總體目標，以人才、就業(yè)、社保、勞動執(zhí)法、進城落戶 “ 五大工程 ” 建設(shè)為重點，全力以赴抓好各項工作，圓滿完成了全年各項目標任務(wù)。創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成效顯著 —— 積極推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，大力開展了以 “ 百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè) ”為主題的全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動；就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策落實到位，三個創(chuàng)建 工作扎實有效；大力推進人人技能工程，全面實施了就業(yè)援助；狠抓了公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)工作，極大地提升了就業(yè)服 第 2 頁 共 21 頁 務(wù)能力；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)輸出規(guī)模進一步壯大。 大力實施人才興區(qū)戰(zhàn)略，全面加強人才隊伍建設(shè)。一是 第 3 頁 共 21 頁 積極穩(wěn)妥地處理公務(wù)員登記遺留問題?？己斯ぷ髦?，嚴格掌握政策，認真審 核，對于受黨紀、政紀處分的人員嚴格按要求確定考核等次。四是認真做好政府機構(gòu)改革后公務(wù)員重新登記工作。五是做好 第 4 頁 共 21 頁 新錄用公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部的接收安置工作。一是強化崗位在事業(yè)單位人事管理工作中的基礎(chǔ)作用，明確崗位設(shè)置管理范圍。嚴格按照崗位空缺和崗位資格條件，按規(guī)定的程序進行核準，強化考核結(jié)果在人員聘用中的應(yīng)用，將考核結(jié)果作為人員續(xù)聘、調(diào)整崗位、解聘的依據(jù)，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定落實到位。順利 第 5 頁 共 21 頁 完成了全區(qū)事業(yè) 單位及教育系統(tǒng) 2024至 2024學(xué)年度工作人員考核工作，加強了考核備案、優(yōu)秀比例審批及考核結(jié)果的應(yīng)用管理。對照各類職稱申報條件，逐條審核，確保硬件齊全，軟件必備?？傆媽徍?、上報 93 人參加中級評審； 59 人參加高級評審； 99 人參加統(tǒng)一職稱考試審核；完成 216 名全日制大中專畢業(yè)生初級職稱認定。今年共完成機關(guān)人員五年考核晉升級別工資、正常升檔、職務(wù)變動、事業(yè)單位人 第 6 頁 共 21 頁 員正常升薪、崗位調(diào)整、學(xué)歷變動等 5249 人次的工資變動審批工作。及時調(diào)整了離休干部生活補貼實施范圍和補貼標準；對去世工作人員遺屬生活困難補助標準進行調(diào)整審批；調(diào)整了 21 名 60 年代精簡退職人員的生活補貼標準；落實了機關(guān)事業(yè)單位 605 名獨生子女父母退休生活補助金的審核審批。 大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，推動就業(yè)工作再上新臺階。全區(qū)新增就業(yè) 11705 人，完成任務(wù)（ 8500 人）的%；其中下崗失業(yè)人員再就業(yè) 5204人，完成任務(wù)的 %；安置 “4050” 困難人群再就業(yè) 2060 人，完成任務(wù)的 %；社區(qū)組織就業(yè) 7264 人，完成任務(wù)的 %；開發(fā)公益性就業(yè)崗位 2217 個，安置就業(yè) 2217 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3381 人，登記失業(yè)率為 %。四是積極落實扶持政策。我區(qū)開展的以“ 百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè) ” 為主題的全民創(chuàng)業(yè)活動，得到了廣泛參與，創(chuàng)建了 xx 市聯(lián)盟建材市場創(chuàng)業(yè)基地、西府天地返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地等 8 個 創(chuàng)業(yè)基地，入駐 1398 家創(chuàng)業(yè)企業(yè)（含經(jīng)濟實體），扶持自主擇業(yè)和自我創(chuàng)業(yè) 1825 人，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè) 9470 人，完成包抓扶持創(chuàng)業(yè) 277 人，完成任務(wù)的 %，帶動就業(yè) 1783人。今年，我局聯(lián)合區(qū)科技局、農(nóng)業(yè)局、婦聯(lián)、團委、教育體育局等職能部門聯(lián)合舉辦各類培訓(xùn) 248 期，開展了多媒體制作、電子電器應(yīng)用與維修、服裝縫紉、電焊工、汽車駕駛、計算機 應(yīng)用、烹飪、酒店管理、果樹修剪和機電鉚焊等 45 個專業(yè)的技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸出培訓(xùn)，培訓(xùn) 40128 人次。全區(qū)消除了 “ 零就業(yè)家庭 ” ，鎮(zhèn)和涉農(nóng)街道中有勞動能力的農(nóng)村富余勞動力 85%通過勞務(wù)輸出或其他途徑實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。在平臺建設(shè)中，做到了圖紙統(tǒng)一審核把關(guān)，工作流程制度牌匾統(tǒng)一制作，裝修風(fēng)格和色調(diào)統(tǒng)一標準，內(nèi)部設(shè)置統(tǒng)一模式，使我區(qū)三級就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)走在了全市前列。 大力宣傳，狠抓落實，確保完成參保擴面任務(wù)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保擴面任務(wù)重，工作量大，區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)特別重視， 親自帶隊，率領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)及農(nóng)保中心同志深入到村、社區(qū)了解情況，講解政策，督促進程， 9 月份關(guān)鍵時期堅持兩天一總結(jié)、每周一通報，積極擴展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保面。 履行職能，認真監(jiān)督，加強社會保險基金監(jiān)督檢查工作。根據(jù)新出臺的陜?nèi)税l(fā)（ 2024） 145 號文件精 第 13 頁 共 21 頁 神，我局對當前出現(xiàn)的 超齡人員上訪問題，調(diào)查取證，認真研究，堅持以人為本，督促各鎮(zhèn)街及相關(guān)部門嚴格執(zhí)行政策，積極查找原始資料，確保了我區(qū)未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員養(yǎng)老補貼申報工作公正、公