5人力資源和社會保障局行政調(diào)解工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 ，做好記錄，并交由相關(guān)股室限期辦理，及時向來信來訪群眾告知辦理結(jié)果，積極進行調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)，力求在我局解決爭議。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對復(fù)雜案件進行專門討論議定，并且專題研究落實行政調(diào)解工作各項任務(wù)。主任由局長黃猛同志擔(dān)任，下設(shè) “ 行政調(diào)解室 ” 和 “ 矛盾糾紛調(diào)處中心 ” ，并配備專人負(fù)責(zé)，行政調(diào)解具體工作由就業(yè)和社會保障股牽頭負(fù)責(zé)。下面是我們文秘 114 的小編為大家整理的人力資源和社會保障局行政調(diào)解工作總結(jié)，請大家參閱。 2024 年，我局行政調(diào)解工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣黨委政府及各部門認(rèn)真貫徹落實省、市、縣關(guān)于行政調(diào)解工作的安排部署，采取有效措施，不斷改善工作制度、創(chuàng)新工作方法，積極發(fā)揮行政調(diào)解的作用，取得了明顯成績。 二、完善工作制度，化解糾紛 （一）切實加強行政調(diào)解力度 進一步強化了依法行政觀念，大力加強行政行為的規(guī)范化建設(shè)和透明化建設(shè)。按照有關(guān)政策、規(guī)定，對行政管理職權(quán)范圍內(nèi)的特定矛盾糾紛進行調(diào)解，當(dāng)調(diào)則調(diào)，調(diào)裁結(jié)合，及時
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