【正文】 立市中小學(xué)教師系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)， 86 名教師獲中級(jí)職稱，評(píng)審 636 名初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員任職資格，向省市申報(bào)中高級(jí)職稱評(píng)審 604 人，組織開展煙花爆竹專業(yè)中級(jí)職稱特殊評(píng)審， 62人獲工藝美術(shù)師任職資格。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)公開接訪制度，按照 “1 418”結(jié)構(gòu)模式，形成 “3456” 信訪機(jī)制。勞動(dòng)維權(quán)呈現(xiàn) “ 四多 ” 特點(diǎn)，即拖欠事件增多，群體討薪增多，過激手段增多，投訴頻率增多。一是探索 “ 六聯(lián) ” 執(zhí)法模式。建立智慧河文化創(chuàng)意孵化基地等 9 個(gè)創(chuàng)業(yè)基地，籌劃啟動(dòng)市創(chuàng)業(yè)大廈建設(shè)工作，建立120 多位創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家?guī)?，開展創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)典型推介活動(dòng)，建立 “ 市場 +市長 ” 聯(lián)動(dòng)推動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)做法被 XX省縣域經(jīng)濟(jì)研究中心《縣域經(jīng)濟(jì)參考》刊發(fā)。一是激活人才市場。每季度例行檢查，已查出騙保、套保、漏保等案件 24 件，涉及社?；?27 萬元；網(wǎng)絡(luò)預(yù)警并糾正 5000 余起重復(fù)參保、不符合政策享受等現(xiàn)象。二是提高參保待遇。 二、以保障民生為目的，統(tǒng)籌社保體系運(yùn)轉(zhuǎn)。三是堅(jiān)持嚴(yán)格審核。一是堅(jiān)持凡進(jìn)必考。 第 1 頁 共 16 頁 人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié) 2024 年，市人社局在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在 xx 市人社局指導(dǎo)下，以 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 為主線，以 “ 建一流隊(duì)伍、樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績 ” 為目標(biāo)，注重政策、問題、法治、實(shí)干 “ 四個(gè)導(dǎo)向 ” ，確?；稹⑿畔?、考試、隊(duì)伍和其他 “ 五個(gè)安全 ” ，突出引才、社保、就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)等工作重點(diǎn)，穩(wěn)中求進(jìn)，打翻身仗，經(jīng)全局干部職工努力，全部完成年度目標(biāo)任務(wù)。組織 7 批次人才考試，共引進(jìn)人才 555 人，其中，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位事業(yè)編制人員 115 名、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員 105 名、教師 246 名、省考公務(wù)員 46 名、選調(diào)公務(wù)員 43 名。用信息化手段對(duì)考生信息和考試運(yùn)轉(zhuǎn)全程監(jiān)管，嚴(yán)格初審、復(fù)審，無正當(dāng)理由不參加考試的， 5年內(nèi)不得報(bào)名同類考試，提升參考率。預(yù)估實(shí)現(xiàn)基金收入 26 億元左右（征繳收入 17 億元左右），完成市局下達(dá)任務(wù)的 %，支出基金 18 億元左右。完成企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)待工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高至 130 元 /月；啟動(dòng)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保，提高大病救助起付線，延長特殊門診期限，提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)部分項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)藥 品目錄；將建筑項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)率由 3‰ 降為 ‰ ，將裝飾企業(yè)工傷保障費(fèi)率由 2%降為 1%；失業(yè)金待遇從 1000 元 /月提高到 1063 元 /月。其經(jīng)驗(yàn)做法已經(jīng)市委辦和市紀(jì)委上報(bào)到省委、省紀(jì)委。省市主流媒體同步刊發(fā)《湖湘寶地 .美麗》 “ 招工帖 ” ；在湘西龍山、花垣和衡陽常寧組織招聘，參加湘贛邊 8 個(gè)縣市現(xiàn)場招聘會(huì)；赴鄂贛邊 20 個(gè)縣市開展勞務(wù)協(xié)作交流活動(dòng)；舉辦 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 大型招聘會(huì) 15 場，定期招聘會(huì) 48 場，為 企業(yè)招聘 萬人。三是激勵(lì)特殊群體。與公安等 8 個(gè)部門聯(lián)合，利用 “ 媒體聯(lián)播、部門 第 4 頁 共 16 頁 聯(lián)動(dòng)、步驟聯(lián)貫、內(nèi)容聯(lián)項(xiàng)、整改聯(lián)力、監(jiān)控聯(lián)防 ” 的 “ 六聯(lián) ”執(zhí)法模式，進(jìn)行 10 次專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法，處理 13 起群體性拖欠工資事件，日常巡視檢查單位 105 個(gè)，辦理 100 個(gè)項(xiàng)目農(nóng)民工保障金手續(xù)。受理勞動(dòng)人 事爭議案件 878 件，比去年增長 %。接到領(lǐng)導(dǎo)批示件 25 件，省長、市長信箱 51 份， 12345 熱線工單 85 份， 12333 熱線 2399 個(gè)，收到來信 43 件，接待群眾來訪 876 人次，辦結(jié)率 100%，有效化解社會(huì)矛盾。二是推進(jìn)工資制度改革。四是開展檔案服務(wù)工作。 六、以提升能力為突破，推進(jìn)自身建設(shè)發(fā)展。邀請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)上《 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育》講座；局領(lǐng)導(dǎo)為全體干部職工講黨課，解讀《 2024 政府工作報(bào)告》；組織機(jī)關(guān)全體黨員前往胡耀邦故居參觀學(xué)習(xí)；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社專干培訓(xùn)，在經(jīng)開區(qū)組織 4 場業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四抓服務(wù)。 2024 年，民政工作在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市民政局的指導(dǎo) 下，緊緊圍繞以民為本、為民服務(wù)、為民解困工作宗旨，進(jìn)一步完善和會(huì)保障制度和社會(huì)救助制度，按公開、公平、公正的社會(huì)救助平臺(tái)切實(shí)保障社會(huì)困難群眾的基本生活權(quán)益，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，按年初的工作部署做了以下工作： 一、低保工作 2024 年全鎮(zhèn)共有農(nóng)村低保 1600 人，城鎮(zhèn)低保 330 人，我們嚴(yán)格按照市人民政府的低保條例規(guī)定和國務(wù)院第 649 號(hào)令執(zhí)行，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理能進(jìn)能出，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)予以操作。 二、五保工作 全鎮(zhèn)共有五保戶 131 人，其