【正文】 準(zhǔn)工作；③深入企業(yè)開展特殊工時(shí)審批宣傳工作。三是工傷認(rèn)定工作有序開展。二是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善。真正做到有詢必答、有訴必理、有查必果、有果必復(fù)。到目前為止各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街基本建立了社保卡代辦網(wǎng)點(diǎn)。四是社保基金監(jiān)管成效明顯。充分發(fā)揮金融代辦點(diǎn)的宣傳功能作用，提高城鄉(xiāng)居民的繳費(fèi)率，鞏固工作成果，維護(hù)參保人合法權(quán)益。三是職業(yè)技能培訓(xùn)工作不斷推進(jìn)。方便他們更全面地了解就業(yè)、培訓(xùn)政策，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。①積極配合省廳、市局共同做好“2015年XX市進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)春風(fēng)行動(dòng)”，得到了用工單位和各類求職者的熱烈歡迎，也受到省、市、區(qū)各級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。五是開展志愿服務(wù)活動(dòng)，提升自我道德修養(yǎng)。精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育和反腐倡廉教育。五是紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步嚴(yán)謹(jǐn)。一是辦公秩序得到進(jìn)一步規(guī)范。做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”。具體做到了以下“四個(gè)到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。二是進(jìn)一步做好信訪維穩(wěn)工作。五是做好政務(wù)公開欄工作。三是編制、印刷《勞動(dòng)就業(yè)保障工作業(yè)務(wù)指南》。一是加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。著實(shí)推行“四牌”，重申“八項(xiàng)制度”和“六個(gè)不準(zhǔn)”，確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和順利推進(jìn)。建立健全并雷打不動(dòng)地落實(shí)每周一工作例會(huì)和案例分析制度，以案施教、崗位練兵，不斷增強(qiáng)全體干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識(shí)，提高依法行政能力。一是深化學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。2015年7月，我區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)工作及組建“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院”工作被省人社廳列入并選送國(guó)家人社部示范點(diǎn)檢查驗(yàn)收單位，代表省、市接受國(guó)家人社部委派的督查調(diào)研組督查調(diào)研，督查調(diào)研組給予我區(qū)高度評(píng)價(jià)。六是推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，確保平穩(wěn)過渡。四是統(tǒng)計(jì)干部信息，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。一是公正考錄調(diào)配，合理配置人才。①堅(jiān)持聯(lián)合組織開展集體協(xié)商的“彩虹行動(dòng)”。在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局等職能部門的鼎力支持下，我區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作代表省、市接受國(guó)家人社部委派的督查調(diào)研組督查調(diào)研，督查調(diào)研組給予我區(qū)高度評(píng)價(jià):“精神感人、服務(wù)到人、設(shè)施宜人、成績(jī)傲人”、“昔日的丑小鴨，如今變成白天鵝”，驗(yàn)收成績(jī)步入省、市優(yōu)秀行列。在省、市、區(qū)有關(guān)部門的支持下，“兩網(wǎng)化”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，為下一步“兩網(wǎng)化“建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)。①執(zhí)法辦案情況。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)社?？ùk網(wǎng)點(diǎn)工作。重點(diǎn)抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的具體組織實(shí)施和指導(dǎo)工作，不斷挖潛擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。一是深入開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。根據(jù)就近原則，目前上述人員已分配到位。④印制就業(yè)、培訓(xùn)政策解答業(yè)務(wù)宣傳折頁。建立和完善公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，積極破解就業(yè)和用工“兩難”矛盾。著力解決“不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為，工作作風(fēng)不實(shí)，服務(wù)環(huán)境不優(yōu)”的問題。三是“馬上就辦、辦就辦好”，確實(shí)提升服務(wù)效能。一是扎實(shí)開展專題教育，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。四是工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化群眾滿意。四是績(jī)效考評(píng)到位。落實(shí)廉政建設(shè)，做到“四個(gè)到位”。一是嚴(yán)格按法定權(quán)限和程序行使執(zhí)法權(quán)，維護(hù)正義和法律權(quán)威，做到文明執(zhí)法。重新編制、印刷了涵蓋人事、人才、職稱評(píng)定、考錄調(diào)配和涵蓋就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)、保障等業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)易手冊(cè)，使群眾辦事少走彎路。隨時(shí)接受群眾監(jiān)督，得到了廣大群眾的廣泛認(rèn)可和高度贊揚(yáng)。推行政務(wù)公開，強(qiáng)化陽光運(yùn)作。進(jìn)一步落實(shí)局機(jī)關(guān)內(nèi)部“九項(xiàng)工作制度”，形成一整套規(guī)范有序、操作性強(qiáng)、全方位的制度體系，切實(shí)做到以制度管人、管事、管權(quán)。二是夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化法治意識(shí)?，F(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：一、2015年工作總結(jié)（一）強(qiáng)化自身建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，帶動(dòng)業(yè)務(wù)工作加強(qiáng)思想建設(shè)，提升部門形象。緊緊圍繞促就業(yè)、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，扎實(shí)推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有序推進(jìn)人事人才工作，全面推動(dòng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展。2015年7月，我區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)工作及組建“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院”工作被省人社廳列入并選送國(guó)家人社部示范點(diǎn)檢查驗(yàn)收單位，代表省、市接受國(guó)家人社部委派的督查調(diào)研組督查調(diào)研，督查調(diào)研組給予我區(qū)高度評(píng)價(jià)。一是深化學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。建立健全并雷打不動(dòng)地落實(shí)每周一工作例會(huì)和案例分析制度，以案施教、崗位練兵，不斷增強(qiáng)全體干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識(shí)，提高依法行政能力。著實(shí)推行“四牌”，重申“八項(xiàng)制度”和“六個(gè)不準(zhǔn)”，確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和順利推進(jìn)。一是加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。三是編制、印刷《勞動(dòng)就業(yè)保障工作業(yè)務(wù)指南》。五是做好政務(wù)公開欄工作。二是進(jìn)一步做好信訪維穩(wěn)工作。具體做到了以下“四個(gè)到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”。一是辦公秩序得到進(jìn)一步規(guī)范。五是紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步嚴(yán)謹(jǐn)。以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育和反腐倡廉教育。精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。五是開展志愿服務(wù)活動(dòng)，提升自我道德修養(yǎng)。①積極配合省廳、市局共同做好“2015年XX市進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)春風(fēng)行動(dòng)”，得到了用工單位和各類求職者的熱烈歡迎，也受到省、市、區(qū)各級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。方便他們更全面地了解就業(yè)、培訓(xùn)政策，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。三是職業(yè)技能培訓(xùn)工作不斷推進(jìn)。充分發(fā)揮金融代辦點(diǎn)的宣傳功能作用，提高城鄉(xiāng)居民的繳費(fèi)率，鞏固工作成果，維護(hù)參保人合法權(quán)益。四是社?；鸨O(jiān)管成效明顯。到目前為止各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街基本建立了社?？ùk網(wǎng)點(diǎn)。真正做到有詢必答、有訴必理、有查必果、有果必復(fù)。二是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善。三是工傷認(rèn)定工作有序開展。較好地促進(jìn)了勞資雙方利益的平衡兼顧；②有效推進(jìn)勞動(dòng)用工備案和企業(yè)工資總額核準(zhǔn)工作；③深入企業(yè)開展特殊工時(shí)審批宣傳工作。二是完善崗位設(shè)置，深化職稱改革。掌握全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)模及結(jié)構(gòu)分布情況，促進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)。按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)文件要求，積極推進(jìn)各單位機(jī)構(gòu)改革，審核并接收XX區(qū)工商管理局108名干部的人事檔案，辦理入編手續(xù)及工資核定。9月初，我局在全市經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作現(xiàn)場(chǎng)觀摩典型經(jīng)驗(yàn)介紹，目前在福州五區(qū)七縣（市）掀起“比、學(xué)、趕、超”晉安熱潮。強(qiáng)化全體干部職工“馬上就辦、辦就辦好”理念，增強(qiáng)全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉政意識(shí)。突出制度建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍管理。二是以整頓隊(duì)伍為抓手，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)提速增效。強(qiáng)化“一把手親力親為、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任到科室、落實(shí)到人頭”的工作機(jī)制。進(jìn)一步宣傳、普及勞動(dòng)保障主要法律法規(guī)、條例、政策，為轄區(qū)居民、企業(yè)及勞動(dòng)者辦事、維權(quán)提供便利。六是加強(qiáng)電子政務(wù)公開工作。對(duì)省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督辦件，人大代表建議、政協(xié)委員提案，群眾的來信來訪及“12345”訴求件，均能做到“件件有著落，事事有回音”。二是任務(wù)分工到位。優(yōu)化工作環(huán)境，營(yíng)造文明氛圍。二是學(xué)法守法氛圍進(jìn)一步濃厚。六是團(tuán)結(jié)氛圍進(jìn)一步濃烈，全局上下形成一股健康向上、和睦相處、“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。二是深入開展“四個(gè)萬家”，認(rèn)真履職服務(wù)群眾。按照“減政、提速、增效”原則，對(duì)事關(guān)群眾和企業(yè)切身利益的事項(xiàng)，從快受理，從速辦結(jié)，做到即收即辦、急事急辦，讓企業(yè)和群眾少跑路、少受累，并隨時(shí)接受群眾監(jiān)督，將“馬上就辦、辦就辦好”活動(dòng)示范點(diǎn)做實(shí)、做活，成為名副其實(shí)的示范點(diǎn)，從而進(jìn)一步帶動(dòng)全局工作。（二）潛心工作實(shí)踐，提升業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)工作發(fā)展就業(yè)、培訓(xùn)工作穩(wěn)步開展。②積極參加由市人社局舉辦的第九屆（春季）、第十屆（秋季）校企對(duì)接洽談會(huì)。二是認(rèn)真做好招收專職勞動(dòng)保障協(xié)理員工作。從而進(jìn)一步提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，帶動(dòng)基層就業(yè)。二是進(jìn)一步推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。通過這項(xiàng)舉措，有效減少了偽造虛報(bào)、冒領(lǐng)騙取失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金的現(xiàn)象，確保了失業(yè)金、養(yǎng)老金的正常運(yùn)行。勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。12345平臺(tái)投訴舉報(bào)201件，辦結(jié)率100％；②專項(xiàng)檢查情況。①爭(zhēng)議案件辦理情況。不斷增強(qiáng)當(dāng)事人工傷維權(quán)的法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。五是勞務(wù)派遣工作穩(wěn)步提升。三是嚴(yán)格工資制度，做好退休管理。五是加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，搭建溝通平臺(tái)。二、2016年工作思路2016年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年，我局將認(rèn)真落實(shí)省、市、區(qū)要求，貫徹區(qū)委區(qū)政府工作部署，加快職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善政策舉措，著力推動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、人事人才和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整“四個(gè)板塊”工作取得新進(jìn)展，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：（一）著力創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)。①繼續(xù)配合市人社局開展“春風(fēng)行動(dòng)”。③積極推廣公共就業(yè)服務(wù)手機(jī)終端“搖工作”平臺(tái)。認(rèn)真做好小額擔(dān)保貸款新舊政策銜接工作，不斷提高貼息優(yōu)惠政策受益面。繼續(xù)探討、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，為企業(yè)及社會(huì)培訓(xùn)更多更合格的優(yōu)秀技能型人才提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不斷推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化、普惠化，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，加強(qiáng)保障和改善民生。二要進(jìn)一步推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。四要繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。六要進(jìn)一步加強(qiáng)社保基金監(jiān)管。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，認(rèn)真查擺并及時(shí)糾正機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作中存在的突出問題，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”、陽光考錄、規(guī)范運(yùn)作，堅(jiān)決杜絕“批條子”、“蘿卜招聘”、“繞道進(jìn)人”等違規(guī)行為；認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作，按要求、按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)，同時(shí)積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保社會(huì)安定。三是嚴(yán)格工資制度，做好退休管理。不斷規(guī)范和完善各單位工資數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)工資基金管理，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，加強(qiáng)退休人員管理，認(rèn)真執(zhí)行退休政策，及時(shí)落實(shí)退休干部的福利待遇。積極配合市里開展清華大學(xué)等高校研究生來榕參加社會(huì)實(shí)踐工作，每月定期按時(shí)上報(bào)自貿(mào)區(qū)人才需求情況。一要將仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)“做強(qiáng)、做實(shí)、做優(yōu)”。三要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。五要加強(qiáng)普法宣傳。市委王可書記、李XX市長(zhǎng)也分別作出批示，肯定表揚(yáng)我局取得的優(yōu)異成績(jī)。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、%、100%、102%、118%、100%、102%和101%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳這項(xiàng)難中之難、重中之重的工作取得了重大突破，上半年任務(wù)完成進(jìn)度在全區(qū)排名由去年同期第13名升至第3名；至11月底基金征繳額達(dá)7億元，任務(wù)完成率93%，比去年同期快18個(gè)百分點(diǎn)，%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十連增”，增長(zhǎng)10%，；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助提高到年人均320元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例達(dá)到70%左右。今年我局通過推進(jìn)“陽光社?！苯ㄔO(shè)，不斷完善各項(xiàng)基金管理制度，嚴(yán)格干部職工的教育管理，有效防止各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。為加快各級(jí)政府征地進(jìn)度，促進(jìn)全市工業(yè)發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。20xx年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)分別為18026人、3569人、482人、40829人，分別完成年任務(wù)的103%、102%、107%、102%；%，%。招聘事業(yè)單位工作人員947人。向自治區(qū)人社廳推薦2名國(guó)家十百千人才人選和4名享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人選。三是工資福利工作扎實(shí)開展。全市各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件644件，%，比自治區(qū)下達(dá)的92%。全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)巡查用人單位2356戶，糾正246起勞動(dòng)用工違法行為。積極穩(wěn)妥推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，全面推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度。、五保村建設(shè)樓梯扶手。市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口與社保分中心共受理各類審批和服務(wù)事項(xiàng)39000多件，無超時(shí)辦結(jié)現(xiàn)象。二是基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。市本級(jí)已開通與自治區(qū)本級(jí)及南寧、桂林、柳州、玉林、北海等五市xx家醫(yī)院職工醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算業(yè)務(wù)，極大方便參保人員就醫(yī)。XX市、XX區(qū)、XX區(qū)各建設(shè)2個(gè)網(wǎng)格，XX區(qū)建設(shè)3個(gè)網(wǎng)格，共9個(gè)，招聘17名協(xié)管員。同時(shí)，我局軍轉(zhuǎn)干部安置、信訪維穩(wěn)、流動(dòng)人才管理、培訓(xùn)考試、基金監(jiān)管等工作也取得了優(yōu)異的成績(jī)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。牢固樹立“抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳就是抓好第二財(cái)政建設(shè)，就是保民生和社會(huì)穩(wěn)定”的工作理念，堅(jiān)守完成任務(wù)這條底線，為我市爭(zhēng)取自治區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)資金創(chuàng)造條件、增加底氣，緩解各級(jí)財(cái)政壓力。對(duì)月繳費(fèi)10萬元以上的參保單位實(shí)行“三方協(xié)議”代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，提高基金入庫進(jìn)度。（二）強(qiáng)化三種手段，持續(xù)發(fā)力突破工作瓶頸社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作是當(dāng)前人社工作中難中之難、重中之重的一項(xiàng)工作，也是制約人社工作科學(xué)健康發(fā)展的最大工作瓶頸。連續(xù)5個(gè)月在貴港電視臺(tái)播放社保宣傳片、出動(dòng)流動(dòng)宣傳車60多架次、在電視上公布不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)名單，社會(huì)反響強(qiáng)烈，宣傳效果明顯。對(duì)拒不履行參保繳費(fèi)法律責(zé)任和義務(wù)的3家用人單位依法處罰。市政府與各縣市區(qū)政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將擴(kuò)面征繳任務(wù)完成指標(biāo)列入績(jī)效考評(píng)內(nèi)容。與教育、住建、工業(yè)園區(qū)、衛(wèi)生、房產(chǎn)等13個(gè)行業(yè)主管部門分別聯(lián)合下發(fā)文件、聯(lián)合召開參保動(dòng)員會(huì)、聯(lián)合攻堅(jiān)推進(jìn)行業(yè)應(yīng)保未保人員參保繳費(fèi)。常態(tài)化開展督查工作。四是實(shí)施工作約談制度。（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)依法行政落實(shí)國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，開展行政審批項(xiàng)目清理工作。會(huì)同市委組織部制定《關(guān)于市直部門單位抽調(diào)工作人員跟班學(xué)習(xí)的規(guī)定》，規(guī)范市直各部門單位抽調(diào)工作人員行為。就業(yè)培訓(xùn)工作方面：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作有待加強(qiáng)；大中專畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增加；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)偏少，與我市人力資源大市不相適應(yīng)。四、20xx年工作計(jì)劃20xx年總體思路：牢牢把握新常態(tài)下人力資源和社會(huì)保障工作面臨的新變化新挑戰(zhàn)新要求，緊緊圍繞全市中心工作，突出抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和就業(yè)培訓(xùn)工作，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，著力打造整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)、技工學(xué)校建設(shè)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)四項(xiàng)亮點(diǎn)工作，推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)再邁向新臺(tái)階。抓好五個(gè)環(huán)節(jié)：一是落實(shí)和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。五是加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記監(jiān)測(cè)和形勢(shì)研判。積極穩(wěn)妥推進(jìn)我市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。創(chuàng)新宣傳方式，提高全民參保意識(shí)；加大社?；?、執(zhí)法檢查力度，依法將應(yīng)保未保人員納入社會(huì)保險(xiǎn)；健全完善目標(biāo)管理制度、部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制、督查通報(bào)制度、約談制度等工作機(jī)制，為擴(kuò)面征繳工作順利推進(jìn)提供有力保障。按國(guó)家、自治區(qū)統(tǒng)一部署穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入