5人事勞動和社會保障局工作思路和措施匯報材料-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 以上，努力實現(xiàn)當年為農(nóng)民增收 x 萬元。嚴把輸出關，提高務工人員各方面素質(zhì)。制定優(yōu)惠政策，鼓勵各類畢業(yè)生到基層、到 企業(yè)就業(yè)，為生產(chǎn)一線補充有用人才。為此，我們以 “ 為項目服務、為各類企業(yè)服務 ” 為宗旨，牢固樹立 “ 人才工作跟著項目走，人才工作為項目服務 ” 的理念。 第 1 頁 共 6 頁 人事勞動和社會保障局工作思路和措施匯報材料 200x 年我局在縣委、縣政府的正確領導下，將以縣委十屆六次全會精神為指導，以幫民富、解民憂、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展為宗旨，突出執(zhí)法維權、促進就業(yè)、社會保障三大重點，大力實施人才、信息、形象三大工程，著力抓好事業(yè)單位人事制度改革、醫(yī)療保險制度改革、農(nóng)村養(yǎng)老保險改革三件實事，強基礎、創(chuàng)品牌、重實效，譜寫人事勞動和社會保障工作新篇章。一方面堅持引聘培三措并舉，走出去，到各類高校有針對性的幫助企業(yè)選拔人才。年內(nèi)推薦大中專畢業(yè)就業(yè) x 人以上。注重農(nóng)民技能培訓，建立以縣職校為主體，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)技校為補充，多渠道辦學、多軌道運行的培訓網(wǎng)絡，使我縣勞務輸出由體能型向技能型轉變，不斷提高就業(yè)率。通過勞務輸出不僅要使我縣農(nóng)民增加收入，而且使他們開拓眼界、增長知識，進而達到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、帶動本地農(nóng)民就地轉移、促進廣大農(nóng)民共同富裕的目的。將登記失業(yè)率控制在 x 以內(nèi)。按政策適當提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。認真研究解決在企業(yè)改制時已經(jīng)領取安置費，又重新就業(yè)的人員退休后的醫(yī)療保障問題。以非公有制企 業(yè)為重點，從加強勞動合同管理入手，全面推行勞動合同制度。 第 4 頁 共 6 頁
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