【正文】 積極穩(wěn)妥，化解社會(huì)矛盾。由原來的男每人211296元，女每人280740元調(diào)整為男每人243276元，女每人323250元。明年工作思路重點(diǎn)抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳工作一是加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)和職工參保意識(shí)。做好對(duì)“三支一扶”人員的招錄與管理2015年新招錄1名三支一扶人員，積極配合省市部門，完成新錄用人員的保險(xiǎn)繳納工作。二、社會(huì)保險(xiǎn)工作企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位102戶，參保職工7640人，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)征5174萬元，達(dá)到全年預(yù)算征收任務(wù)5160萬元的100%；退休職工5276人，養(yǎng)老金已足額發(fā)放8875萬元，從未形成養(yǎng)老金拖欠。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信訪問題較多。事業(yè)單位人員情況、公有制企業(yè)人員情況的統(tǒng)計(jì)、公務(wù)員（政府系統(tǒng)）、參照公務(wù)員人員的統(tǒng)計(jì)工作順利完成。今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，堅(jiān)持服務(wù)大局、責(zé)任為重、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作的管理服務(wù)，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成較好。9月份又邀請(qǐng)市醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)到我旗部分蘇木，給優(yōu)撫對(duì)象免費(fèi)檢查身體并免費(fèi)提供了常用藥和預(yù)防類的藥品。救助831戶次。二、2016年工作思路一是著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為防止過度醫(yī)療，我們對(duì)宜昌、宜都5家定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行總額控制管理，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)下達(dá)133個(gè)定職包干結(jié)算病種，對(duì)30種特殊醫(yī)用材料進(jìn)行限價(jià)處理，聘請(qǐng)2名協(xié)管員核查冒名頂替、掛床診治等違規(guī)行為。堅(jiān)持面向產(chǎn)業(yè)、面向企業(yè)，充分發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)主陣地的作用，對(duì)未就業(yè)人員免費(fèi)提供電工、計(jì)算機(jī)、叉車、電子商務(wù)、家政服務(wù)等15個(gè)專業(yè)技能培訓(xùn)。改進(jìn)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘辦法，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全面完成20xx全市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作。二是推動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。清理前我局行政審批項(xiàng)目共33項(xiàng)，清理后28項(xiàng)，減少了5項(xiàng)。實(shí)施擴(kuò)面征繳“一把手”工程，明確各級(jí)人社局局長(zhǎng)為第一責(zé)任人。共簽訂協(xié)議668份，代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8980萬元；改變“撒網(wǎng)式”擴(kuò)面方式，實(shí)行分行業(yè)推進(jìn)，并且由市政府下文對(duì)教育、住建、交通、衛(wèi)生、房產(chǎn)等13個(gè)重點(diǎn)部門下達(dá)參保任務(wù)，提高擴(kuò)面成功率；組織工作組集中時(shí)間上門辦理參保登記手續(xù)5000多人次，加快擴(kuò)面工作進(jìn)度。四是“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)有新突破。20xx年，%，比自治區(qū)下達(dá)的90%。評(píng)選享受市政府特殊津貼教師50人。今年我局進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇資格認(rèn)證工作，共發(fā)現(xiàn)死亡人數(shù)10000多人，避免基金流失900多萬元。一、主要工作成效（一）社會(huì)保險(xiǎn)工作成效顯著一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。五是進(jìn)一步提升勞務(wù)派遣工作。根據(jù)《福建省失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)失業(yè)金和養(yǎng)老金領(lǐng)取人員的資格審核工作，繼續(xù)推行失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金申領(lǐng)承諾書制度，讓申請(qǐng)人承諾如有偽造虛報(bào)、冒領(lǐng)騙取失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金的行為，承擔(dān)起相應(yīng)的民事或刑事法律責(zé)任。推行落實(shí)國家職業(yè)資格證書制度，完善高技能人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，搭建高技能人才技術(shù)交流、技能競(jìng)賽等平臺(tái)。按照中央、省市的部署，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。四是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。五是社會(huì)保障卡代辦網(wǎng)點(diǎn)工作。③在斗門中心設(shè)置led屏就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)。圍繞黨建目標(biāo)，強(qiáng)化全面工作。2015年111月，共受理“12345”訴求280件，已辦結(jié)280件，辦結(jié)率和滿意率均為100%。反復(fù)重申溫馨提醒，并溫馨囑咐“每天做到十個(gè)一點(diǎn)”，不斷提高服務(wù)水平和工作效率。2015年，在市人力資源和社會(huì)保障局的支持指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終把開展“黨建工作”、“馬上就辦，辦就辦好”和“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”等活動(dòng)牢記在腦海里，學(xué)習(xí)在理論上；貫徹在制度里，落實(shí)在行動(dòng)上；體現(xiàn)在實(shí)踐里，成效在工作上。不斷增強(qiáng)當(dāng)事人工傷維權(quán)的法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。通過這項(xiàng)舉措，有效減少了偽造虛報(bào)、冒領(lǐng)騙取失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金的現(xiàn)象，確保了失業(yè)金、養(yǎng)老金的正常運(yùn)行。②積極參加由市人社局舉辦的第九屆（春季）、第十屆（秋季）校企對(duì)接洽談會(huì)。六是團(tuán)結(jié)氛圍進(jìn)一步濃烈，全局上下形成一股健康向上、和睦相處、“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。對(duì)省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督辦件，人大代表建議、政協(xié)委員提案，群眾的來信來訪及“12345”訴求件，均能做到“件件有著落，事事有回音”。二是以整頓隊(duì)伍為抓手，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)提速增效。第一篇：人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)和工作思路人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)和工作思路2015年，在市人力資源和社會(huì)保障局的支持指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終把開展“黨建工作”、“馬上就辦，辦就辦好”和“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”等活動(dòng)牢記在腦海里，學(xué)習(xí)在理論上；貫徹在制度里，落實(shí)在行動(dòng)上；體現(xiàn)在實(shí)踐里，成效在工作上。反復(fù)重申溫馨提醒，并溫馨囑咐“每天做到十個(gè)一點(diǎn)”，不斷提高服務(wù)水平和工作效率。2015年111月，共受理“12345”訴求280件，已辦結(jié)280件，辦結(jié)率和滿意率均為100%。圍繞黨建目標(biāo)，強(qiáng)化全面工作。③在斗門中心設(shè)置led屏就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)。五是社會(huì)保障卡代辦網(wǎng)點(diǎn)工作。四是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。緊緊圍繞促就業(yè)、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，扎實(shí)推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有序推進(jìn)人事人才工作，全面推動(dòng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展。推行政務(wù)公開，強(qiáng)化陽光運(yùn)作。落實(shí)廉政建設(shè)，做到“四個(gè)到位”。一是扎實(shí)開展專題教育，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。④印制就業(yè)、培訓(xùn)政策解答業(yè)務(wù)宣傳折頁。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)社?？ùk網(wǎng)點(diǎn)工作。①堅(jiān)持聯(lián)合組織開展集體協(xié)商的“彩虹行動(dòng)”。統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)。為了更好地服務(wù)社會(huì)，完成市局下達(dá)的工作計(jì)劃，明年我們將與省、市配合完善餐廳服務(wù)員、家用電器維修工、鍍膜玻璃工、光學(xué)計(jì)量檢定工、光學(xué)晶體制造工等工種的鑒定。（三）著力加強(qiáng)人才工作。探索采取政府購買服務(wù)等方式，將工作的重心面向服務(wù)XX區(qū)直機(jī)關(guān)的編外人員，主動(dòng)承擔(dān)起為員工普及勞動(dòng)法律法規(guī)、維護(hù)派遣員工合法權(quán)益等公益服務(wù)的職責(zé)，更好地構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，減少不必要的勞務(wù)糾紛，依法繳交“五險(xiǎn)一金”，辦理各類工傷理賠和生育保險(xiǎn)領(lǐng)取手續(xù)，做好輔助編外員工的人事管理和處置勞務(wù)糾紛等工作，為區(qū)直機(jī)關(guān)單位提供更為優(yōu)質(zhì)、便利、快捷的勞務(wù)派遣及人事代理服務(wù)，我們將以卓有成效的工作業(yè)績(jī)，力爭(zhēng)我區(qū)勞務(wù)派遣工作也走在省、市前列。%，%。五是被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作扎實(shí)開展。共xx200人取得了職業(yè)資格證書，%。集體合同簽訂率74%，比自治區(qū)下達(dá)的70%目標(biāo)高4個(gè)百分點(diǎn)。勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作已完成全年目標(biāo)任務(wù)。創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)評(píng)審工作，在教育系列中級(jí)職稱評(píng)審工作中實(shí)行信息化和封閉管理，使評(píng)審結(jié)果更加客觀公正。制定目標(biāo)任務(wù)分解方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、進(jìn)度要求和完成時(shí)限。印發(fā)《XX市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理方案和《XX市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理方案》，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理。三是加強(qiáng)公共服務(wù)。加強(qiáng)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)工作。同時(shí)，加強(qiáng)校企、校村合作，針對(duì)不熟練工、被征地農(nóng)民、農(nóng)村大齡人員等對(duì)象，廣泛開展訂單、崗前等個(gè)性化培訓(xùn)，有效地拓展了培訓(xùn)人員的求職空間。（三）加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)，保障各方權(quán)益一是宣傳法規(guī)，督促引導(dǎo)。全面推進(jìn)“雙創(chuàng)工程”，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)吸引力超過“鐵飯碗”，鼓勵(lì)更多年輕人加入“創(chuàng)客”一族。到目前為止，共救助流浪乞討人員283人次。全年利用近兩個(gè)月的時(shí)間對(duì)傷殘軍人、三屬和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人的生活、醫(yī)療、住房等現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查，為今后真正解決好優(yōu)撫對(duì)象“三難”問題掌握第一手材料?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作2015年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標(biāo)2400人，完成任務(wù)106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標(biāo)60人，完成任務(wù)120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務(wù)目標(biāo)40人，%；%，%以內(nèi)；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)1500人，完成1640人，完成任務(wù)109%。報(bào)送2016年事業(yè)單位招聘計(jì)劃認(rèn)真審核部分空編事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃，并報(bào)送市局，積極為我縣引進(jìn)急需人才。養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及群眾切身利益，同時(shí)涉及到歷史沿革問題，情況復(fù)雜，導(dǎo)致矛盾多，信訪問題多。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位63戶，參保職工共計(jì)3247人，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)征230萬元；退休職工108人，未形成養(yǎng)老金拖欠。日常工作中，關(guān)心“三支一扶”人員的生活，監(jiān)督、考查他們的日常工作，做好對(duì)他們考勤的上報(bào)管理。二是在全縣范圍內(nèi)開展勞動(dòng)用工大稽查行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)全縣年納稅100萬元以上企業(yè)用工情況和工資基數(shù)進(jìn)行核查，促進(jìn)企業(yè)參保。另外，根據(jù)市2012職工平均工資的增長(zhǎng)。妥善處理南岳公司拖欠征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)、凱捷時(shí)裝、宏路房地產(chǎn)公司、新虹街道等多起信訪事件。重點(diǎn)是委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)上海閔行燃?xì)夤?、上海閔工市政建設(shè)養(yǎng)護(hù)有限公司二家國有企業(yè)進(jìn)行工資內(nèi)收入審計(jì)工作。同時(shí)，新征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)也分別進(jìn)行了調(diào)整。養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及群眾切身利益，同時(shí)涉及到歷史沿革問題，情況復(fù)雜，導(dǎo)致矛盾多，信訪問題多。報(bào)送2016年事業(yè)單位招聘計(jì)劃認(rèn)真審核部分空編事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃，并報(bào)送市局，積極為我縣引進(jìn)急需人才?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作2015年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標(biāo)2400人，完成任務(wù)106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標(biāo)60人，完成任務(wù)120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務(wù)目標(biāo)40人，%；%，%以內(nèi)；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)1500人，完成1640人，完成任務(wù)109%。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)同時(shí)繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險(xiǎn)。六、人力資源市場(chǎng)股按時(shí)完成2014干部公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。認(rèn)真完成第二次全國地名普查工作啟動(dòng)后的各項(xiàng)任務(wù)。其中門診補(bǔ)助44萬、?；菁?8485人次。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資和津貼補(bǔ)貼規(guī)范化管理，完善并規(guī)范落實(shí)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼政策。完善門診慢性病管理機(jī)制，加大對(duì)醫(yī)?；鹬С龅目刂?。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，助推就業(yè)。按國家、自治區(qū)統(tǒng)一部署穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革,進(jìn)一步健全公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。抓好五個(gè)環(huán)節(jié)：一是落實(shí)和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)依法行政落實(shí)國家簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，開展行政審批項(xiàng)目清理工作。市政府與各縣市區(qū)政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將擴(kuò)面征繳任務(wù)完成指標(biāo)列入績(jī)效考評(píng)內(nèi)容。對(duì)月繳費(fèi)10萬元以上的參保單位實(shí)行“三方協(xié)議”代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，提高基金入庫進(jìn)度。市本級(jí)已開通與自治區(qū)本級(jí)及南寧、桂林、柳州、玉林、北海等五市xx家醫(yī)院職工醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算業(yè)務(wù)，極大方便參保人員就醫(yī)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，全面推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度。向自治區(qū)人社廳推薦2名國家十百千人才人選和4名享受國務(wù)院政府特殊津貼人選。今年我局通過推進(jìn)“陽光社?！苯ㄔO(shè)，不斷完善各項(xiàng)基金管理制度，嚴(yán)格干部職工的教育管理，有效防止各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。市委王可書記、李XX市長(zhǎng)也分別作出批示，肯定表揚(yáng)我局取得的優(yōu)異成績(jī)。積極配合市里開展清華大學(xué)等高校研究生來榕參加社會(huì)實(shí)踐工作，每月定期按時(shí)上報(bào)自貿(mào)區(qū)人才需求情況。六要進(jìn)一步加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。繼續(xù)探討、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，為企業(yè)及社會(huì)培訓(xùn)更多更合格的優(yōu)秀技能型人才提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、2016年工作思路2016年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年，我局將認(rèn)真落實(shí)省、市、區(qū)要求，貫徹區(qū)委區(qū)政府工作部署，加快職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善政策舉措，著力推動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、人事人才和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整“四個(gè)板塊”工作取得新進(jìn)展，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：（一）著力創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)。不斷增強(qiáng)當(dāng)事人工傷維權(quán)的法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。通過這項(xiàng)舉措，有效減少了偽造虛報(bào)、冒領(lǐng)騙取失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金的現(xiàn)象，確保了失業(yè)金、養(yǎng)老金的正常運(yùn)行。②積極參加由市人社局舉辦的第九屆（春季）、第十屆（秋季）校企對(duì)接洽談會(huì)。六是團(tuán)結(jié)氛圍進(jìn)一步濃烈，全局上下形成一股健康向上、和睦相處、“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。對(duì)省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督辦件，人大代表建議、政協(xié)委員提案，群眾的來信來訪及“12345”訴求件，均能做到“件件有著落，事事有回音”。二是以整頓隊(duì)伍為抓手，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)提速增效。按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)文件要求，積極推進(jìn)各單位機(jī)構(gòu)改革，審核并接收XX區(qū)工商管理局108名干部的人事檔案，辦理入編手續(xù)及工資核定。三是工傷認(rèn)定工作有序開展。四是社保基金監(jiān)管成效明顯。①積極配合省廳、市局共同做好“2015年XX市進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)春風(fēng)行動(dòng)”，得到了用工單位和各類求職者的熱烈歡迎，也受到省、市、區(qū)各級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。五是紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步嚴(yán)謹(jǐn)。二是進(jìn)一步做好信訪維穩(wěn)工作。著實(shí)推行“四牌”，重申“八項(xiàng)制度”和“六個(gè)不準(zhǔn)”，確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和順利推進(jìn)。緊緊圍繞促就業(yè)、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，扎實(shí)推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有序推進(jìn)人事人才工作，全面推動(dòng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展。推行政務(wù)公開，強(qiáng)化陽光運(yùn)作。落實(shí)廉政建設(shè)，做到“四個(gè)到位”。一是扎實(shí)開展專題教育，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。④印制就業(yè)、培訓(xùn)政策解答業(yè)務(wù)宣傳折頁。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)社保卡代辦網(wǎng)點(diǎn)工作。①堅(jiān)持聯(lián)合組織開展集體協(xié)商的“彩虹行動(dòng)”。2015年7月，我區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)工作及組建“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院”工作被省人社廳列入并選送國家人社部示范點(diǎn)檢查驗(yàn)收單位，代表省、市接受國家人社部委派的督查調(diào)研組督查調(diào)研，督查調(diào)研組給予我區(qū)高度評(píng)價(jià)。一是加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。具體做到了以下“四個(gè)到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育和反腐倡廉教育。方便他們更全面地了解就業(yè)、培訓(xùn)政策，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。到目前為止各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街基本建立了社?？ùk網(wǎng)點(diǎn)。較好地促進(jìn)了勞資雙方利益的平衡兼顧；②有效推進(jìn)勞動(dòng)用工備案和企業(yè)工資總額核準(zhǔn)工作；③深入企業(yè)