5人事制度改革競(jìng)爭(zhēng)上崗經(jīng)驗(yàn)材料-wenkub
2024-09-06 20 本頁(yè)面
【正文】 任的年輕同志能否得到群眾的認(rèn)可，始終是黨委放心不下的一樁心事。 二、變獨(dú)角戲 為集體舞，發(fā)動(dòng)群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 群眾中蘊(yùn)藏著極大的聰明才智。times。times。最終，他被任命為副科長(zhǎng)。 今年 30 歲的 times。 按照局黨委關(guān)于干部人事制度改革工作的總體部署，結(jié)合我處的實(shí)際情況，研究制定了《科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》，編制了科級(jí)崗位職位說(shuō)明書(shū)，將我處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下設(shè)機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)以文件的形式予以公布，動(dòng)員廣大職工積極參加。進(jìn)一步在廣大干部職工中樹(shù)立了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人事制度改革競(jìng)爭(zhēng)上崗經(jīng)驗(yàn)材料 按照局有關(guān)干部人事制度改革工作的總體安排和上級(jí)有關(guān)指示精神，從ＸＸ日至ＸＸ日，我處進(jìn)行了科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，ＸＸ名同志走上了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中，新任命的干部最大年齡為ＸＸ歲，最小年齡ＸＸ歲，平均年齡為ＸＸ歲，比原科級(jí)干部的平均年齡下降了ＸＸ歲?；旧线_(dá)到了局黨委、局領(lǐng)導(dǎo)滿意，處黨委、處領(lǐng)導(dǎo)滿意，參加競(jìng)職人員滿意，干部職工滿意的效果。 經(jīng)過(guò)深入動(dòng)員，全處人員參加競(jìng)職的熱情高漲，有近ＸＸ名同志積極報(bào)了 名。times。通過(guò)這次公開(kāi)競(jìng)職，像富有愛(ài)崗敬業(yè)精神的 times。、專業(yè)技術(shù)精湛的 times。、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的 times。群眾是改革取得成功的動(dòng)力和源泉。 但結(jié)果出人意料，在組織考察、逐個(gè)談話過(guò)程中，百分之八十的干部群眾都強(qiáng)烈地提出了干部年輕化問(wèn)題。一位即將退休的老同志動(dòng)情地說(shuō)：這么多的年輕同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，咱們的事業(yè)有了接班人，真讓人高興。黨委班子能否統(tǒng)一思想，攥緊拳頭， 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 形成合
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