5人事局領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿-wenkub
2024-09-11 17 本頁(yè)面
【正文】 局、 XX市教委、董必武獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)聯(lián)合表彰為 XX 市優(yōu)秀青年教育工作者，１９９０年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長(zhǎng)，１９９２年７月任市工業(yè)技校辦公室主任，１９９４年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級(jí)待遇，１９９８年３月任工資科副科長(zhǎng)，2024年２月任工資科主任科員。 第一、專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過(guò)精心的組織協(xié)調(diào)來(lái)發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己有信心。如果我當(dāng)選為科長(zhǎng) ，我將注重科室同事的再學(xué) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開(kāi)拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí)，在保證社會(huì)效益的前提下，通過(guò)優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來(lái)創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。采用科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī) 做到，
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