5人事局領(lǐng)導干部競爭上崗演講稿(存儲版)
【正文】 人員數(shù)據(jù)進行清理，三項工作結(jié)合起來一并完成。對待下屬，政治上關(guān)心他們， 工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。３、提高效率出成績。如果我當選為科長 ，我將注重科室同事的再學 第 3 頁 共 4 頁 習，帶領(lǐng)他們向復合型干部發(fā)展，調(diào)動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益，爭創(chuàng)一流科室。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。１９８７年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個崗位工作過，曾被 XX市總工會、黃石勞動人事局、 XX市教委、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為 XX 市優(yōu)秀青年教
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