5人事局長述職述廉報告范文-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 強 “ 高級人才信息庫 ”建設(shè)。努力落實人才優(yōu)惠政策，在人才引進的戶籍遷移、子女入學(xué)入托、職稱評定、社會保障、檔案重建等方面給予政策優(yōu)待。 第 1 頁 共 5 頁 人事局長述職述廉報告范文 本人自～年 5 月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo) XX 縣區(qū)人大的監(jiān)督下，堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞 “ 以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展 ” 的要求，深入貫徹落實科學(xué)，大力組織實施 “ 人才強縣 ” 戰(zhàn)略，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了較好成效。加大人才引進力度，積極組織企、事業(yè)單位赴溫州、杭州、上海、西安、武漢等地招才引智，兩年來共引進外省市各類人才 1128 名，其中博士、碩士生 21 名、本科生 794 名、中高級職稱 227 名，有效緩解了我縣人才緊缺的問題。全面、準(zhǔn)確把握我縣及在縣外工作的平陽籍高層次人才在 第 2 頁 共 5 頁 地域、行業(yè)、專業(yè)分布上的情況， “ 高級人才信息庫 ” 現(xiàn)已收錄各類高級人才信息 400 多份，其中碩士 39 人，博士 85 人，副高級以上職稱的 58 人，為我縣用人單位提供了寶貴的人才信息資源。五是積極開展人才培訓(xùn)教育?！?、～年從社會人員及應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生中共招收公安人民警察 58 名、黨政機關(guān) 17 名，并順利完成了～年國家考試的報名工作。 二是創(chuàng)新事業(yè)單位管理機制，不斷增強事業(yè)單位的活
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