5人事局述職報告-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，埋頭苦干，不事張揚，全面貫徹落實了各項工作任務(wù)，取得了明顯成效。公務(wù)員隊伍是黨的執(zhí)政主體的重要組成部分，其素質(zhì)狀況直接影響黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，決定著政府的管理水平和效率。積極 幫助符合條件的單位收集整理申報材料，并向省廳爭取支持，在政策允許范圍內(nèi)盡量為我市相關(guān)事業(yè)單位申報參照管理。 （二）服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展有新作為。二是 “ 三支一扶 ” 力度加大。我市獲批 20xx年享受政府特殊津貼人員 3 人，選拔了 3 名 XX 省新世紀百千萬人才工程人選。除堅持辦好每月固定人才集市外，還舉辦了 20xx 屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會， 20xx年度通過人才市場推薦就業(yè)的高校畢業(yè)生達 20xx 余人。此外，還主動將外國專家管理服務(wù)窗口延伸，上門為園區(qū)企業(yè)自聘外國專家辦理《外國專家證》和《來華工作許可證》，提高了工作效率，得到企業(yè)好評。通過分組分片組織人員深入縣區(qū)和相關(guān)部門展開調(diào)查 第 4 頁 共 11 頁 摸底工作，對崗位設(shè)置方案進行反復(fù)修改、核實，目前方案已經(jīng)完成，待市政府批準后即將開展實施工作。一是軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工 作平穩(wěn)有序。穩(wěn)慎做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作，市直、中央省屬駐鷹單位退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活補助標 準提高工作，全部在規(guī)定時間內(nèi)兌現(xiàn)到位，確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定。 20xx 年以來組織了公務(wù)員考錄，全市職稱外語，經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格等多場考試，規(guī)范了考試的各個環(huán)節(jié)，使用了電子屏蔽儀、探測器等科技手段，有效地扼制了考場舞弊現(xiàn) 象，以嚴明的紀律、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)維護了人事考試的嚴肅性和公正性。一年來，我們在工作中帶著問題思考，在《 **通訊》、《 **日報》、市政府辦公室《調(diào)研參考》、市委辦公室《綜合與調(diào)研》等刊物上發(fā)表調(diào)研文章 12篇，部分調(diào)研成果已經(jīng)在具體工作中得到貫徹。為進一步規(guī)范事業(yè)單位招聘工作，我局報經(jīng)市政府同意，出臺了《 **市市直事業(yè)單 第 6 頁 共 11 頁 位公開招聘工作人員的實施意見》，根據(jù)該實施意見，自 20xx 年起，我市的事業(yè)單位公開招聘一改以往由各用人單位自行招聘的辦法，變?yōu)橛扇耸虏块T集中統(tǒng)一組織招聘。 “ 一村一品 ”是人事部門直接服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的重要抓手，我們在充分結(jié)合本地特色的基礎(chǔ)上，按照 “ 突出重點，抓好典型示范推廣，整體推進 ”的工作思路，扎實推進了我市 “ 一村一品 ” 工作的發(fā)展。在強化為企業(yè)服務(wù)的同時，加強了與人事基層單位的聯(lián)系，班子成員分別率隊赴各縣（市、區(qū)）人 第 7 頁 共 11 頁 事勞動局，圍繞人事政策如何更好地服務(wù)基層征求意見，形成調(diào)研報告，成為指導(dǎo) 工作的重要依據(jù)。通過集中治理，包干路段面貌得到較大改觀，被市迎創(chuàng)辦評為 “ 好路段 ” ，受到通報表揚。同 時，我們還積極開展了農(nóng)村 “ 衛(wèi)生清潔 ” 活動，組織全局干部職工利用假日，與村 第 8 頁 共 11 頁 民一道清理雜草、鏟除垃圾，并捐款 3950 元用于建造垃圾焚燒爐、漚肥窖等。 20xx年以來，我局圍繞落實維穩(wěn)責(zé)任和加強計生工作，強化領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、抓好落實，取得了明顯成效，全年未發(fā)生任何治安案件、安全責(zé)任事
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