5人事局局長述職述廉報告_-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 了分配檔次。在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴(kuò)大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以 ? 有能則上，無績則讓 ? 為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條 第 3 頁 共 6 頁 件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續(xù)深化職稱制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大職稱工作的業(yè)務(wù)范圍，積極推進(jìn)個體、私營、合資、獨資等非公經(jīng)濟(jì)組織的職稱工作。充分發(fā)揮人才流動服務(wù)中心的服務(wù)功能，積極拓展人事代理服務(wù)范圍和項目， 提高服務(wù)質(zhì)量，全年，共為 xxx 人新辦檔案代理、組織關(guān)系代理等人事代理項目。組織有關(guān)人員報名參加國家及省相關(guān)考試，其中：全國經(jīng)濟(jì)類中、初級資格考試 xx 人，省中、高級計算機 第 2 頁 共 6 頁 考試 xxx 人、全國職稱外語等級考試 xx 人及省中、高級職稱外語考試 xx 人。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等 xx 家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關(guān)單位深入到中國醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等名校直接洽談引進(jìn)優(yōu)秀人才。 第 1 頁 共 6 頁 人事局局長述職述廉報告 各位領(lǐng)導(dǎo)， 同志們： 現(xiàn)將 ****年以來區(qū)人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。全年共引進(jìn)各類人才 xxx名，其中
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